简介:摘要国有企业职工的思想政治工作一直是困扰国有企业思想政治工作者的一个重要问题。在目前的国有企业工作环境下,许多人并没有高度重视国企职工的思想政治工作,大部分人甚至认为,思想政治工作是可有可无的,反而更多地强调经济的增长,因此,长期以来国有企业的思想政治工作基本处于边缘地位,难以发挥其应有的作用。此外,还有一部分管理人员目前主要处于物质时代,思想政治工作所能创造出的物质价值越来越小,使得思想政治工作的发挥空间越来越狭窄。由于这些影响因素,中国国有企业思想政治工作的发展一直没有取得良好的进展。想要打破这种停滞不前的发展局面,当前,国企思想政治工作就应该创新发展。
简介:摘要:安全是为发展的前提和基础。人民日益增长的对美好生活的向往,既包括了物质精神生活极大丰富的追求,更包括着对平安幸福生活的基本需求。安全管理已经是企业运行、社会治理的一项基本工作,而这项工作要做好,关键还在于“人”的工作。“人”是安全生产中最活跃、最难把握的因素,如何培育好大众员工的安全思想,厚植安全文化理念,是困扰广大安全工作者的一个疑问。本文从安全思想培育的四个要素进行分析,提出建议,供大家参考。
简介:摘要:当前国有企业发展进入新形势,员工思想认识多元化、复杂化特点日益突出。基层党组织宣传教育工作要以新的宣传教育理念和方式加强和改进工作,注重政治性、大局观、时代感,才可确保宣传教育达到实效,为企业改革发展稳定提供强大的思想保障、精神动力和舆论环境。
简介:【摘 要】:国企的党建思想工作是企业管理的重要组成部分,国家企业随着社会主义市场经济制度的实施从而发展迅速,随之暴露出来的问题就是国企党建工作的不完善,不能够随经济发展的脚步来对企业内部进行管理改革。在党建思想政治工作的开展中,要有创造性的把企业理论实践和思想政治工作结合起来,把思想政治工作的理论要点带入到日常工作中来,通过党建工作的创新来巩固国家企业的发展进度。在当前大数据的背景下,知识经济的快速扩张也给国家企业的党建工作带来了更多的可能性,充分利用社会发展的各种资源,不断的对思想政治工作进行体制改革,提升企业对于员工的思想政治工作的重视。