探讨如何加强企业党建和思想政治工作

探讨如何加强企业党建和思想政治工作

王立明

国网玉田县供电公司（河北 唐山） 064199

摘要：企业发展与社会发展具有紧密地联系，随着我国经济社会的发展，同时也推动了我国各行各业企业的发展与进步，并且企业时是社会发展的重要组成部分。在社会的发展中，企业也面临着着各种机遇和挑战，党建和思想政治工作在一定程度上会对企业的发展产生影响，因此，为保障企业的稳步发展，帮助企业工作人员树立正确的思想价值观，应加强企业党建和思想政治工作。本文主要探讨如何加强企业党建和思想政治工作，希望能为企业党建和思想政治工作提出有参考价值的意见。

关键词：企业党建工作；思想政治工作；方法探究

引言：党的建设简称党建。包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。企业党建工作是企业发展过程中重要的组成部分，可以引导企业员工树立正确的价值观，完善企业员工思想政治认知体系，有利于企业精神文化建设。本文主要探讨加强企业党建和思想政治工作的方法，详情见下文。

一、企业党建工作和思想政治工作的重要性

1.1促进经济效益和社会效益同步提升

在企业的发展过程中，不仅要创造更高的经济效益，还要积极承担社会责任，只有这样才能发挥企业的社会作用。思想政治工作是我党经过长期的实践，结合人民群众实际情况进行分析并提出的相应发展措施，体现出我党的部分政治优势，以思想政治工作为基础，将党的指导思想应用到企业中作为指导思想，可帮助企业员工树立正确的思想价值观，是企业时刻意识到自身所肩负的社会责任，促进企业经济效益和社会效益共同提升。

1.2促进党和国家政策的贯彻与落实

思想政治工作能使企业更好地贯彻党和国家的政策和改革路线，促进党和国家政策在企业中更好地落实和推行^[1]。

1.3提升企业员工综合素质

在企业发展过程中开展思想政治工作，可提升企业员工综合素质。企业员工在工作过程中，需要接受先进的政治思想教育，提升责任感和使命感，树立正确价值观，进而提升综合素质和工作能力。

二、企业党建和思想政治工作发展现状

2.1企业员工在党建和思想政治工作中参与度低

部分企业党建工作和思想政治工作只针对企业党建部门和工会部门开展，少部分人通过党建和思想政治工作提升思想层次和自身素质，意图以少部分人带动整个企业更好发展，企业其他部门员工对于党建思想政治工作参与度较低。但是为促进企业党建思想政治工作质量提高，仅靠少部分人的素质提高远远不够，企业党建部门和工会部门人数少，只能对企业员工进行较为浅显的思想指导，具有一定的局限性，并且由于党建思想政治工作局限于少部分人，基层企业员工基本不会主动参与党建思想政治工作，主观能动性较差。

2.2企业党建和思想政治工作开展实际效果较差

袁占刚^[2]在关于党建思想政治工作的研究中提到，受到西方部分观念的影响，缺乏公共责任感、集体意识以及对企业工作的崇高追求。许多企业员工更倾向于对自身工作任务的正常完成，履行基本的工作义务，不能创造更好的经济效益，只关注自身工作内容，缺少企业整体发展的思考，使得他们在实施党和国家下达的政策时，无法充分理解工作重点和具体要求，可见该企业党建思想政治工作在实际的开展中应用效果较差。

2.3企业员工思想意识较差，水平不足

企业内部分员工思想意识较差，对于企业自身的发展规划和规章制度理解不深，技能水平较低，无法胜任自己的职位，同时在思想建设和理论知识方面有所欠缺，党建意识较差。

2.4企业开展党建和思想政治工作的平台较为落后，开展不便

为保障企业党建和思想政治工作顺利开展并取得良好的效果，需要在一个方便快捷的平台开展。但大部分企业开展党建和思想政治工作还在采用相对落后的会议、线下讲座、面授课等方式，开展形式和平台单调落后，使得企业党建和思想政治工作开展具有一定困难性，效率较低，效果较差。

三、加强企业党建和思想政治工作的具体措施

3.1加强企业员工参与感，鼓励员工积极投入到党建和思想政治学习中

在开展党建和思想政治工作时，扩大参与党建和思想教育的范围，不局限于党建部门和工会部门，使每一位企业员工都能参与到其中，在员工日常工作中对其进行党建思想政治教育，增强员工工作的责任感和使命感，同时通过设置奖励机制、制定相关规定等方式使员工主动参与到党建思想政治工作中^[3]。

3.2创新党建和思想政治工作开展模式，提升企业员工热情和兴趣

在企业开展党建和思想政治工作时，重视党建思想政治教育方式的创新与发展，引进先进企业人才，对企业员工思想进行教育和指导，提高员工思想道德修养，转变员工思想模式，提升其对企业长远发展规划以及追求更高工作效益和经济效益的热情和积极性，进而提升企业员工思想政治的完善和促进企业更好更长远地发展

^[4]。

3.3重视企业政工队伍的建设，加强企业员工对党建和思想政治工作的重视，提升企业员工综合素质

在企业的发展中，应当充分重视企业政工队伍的建设，重视企业员工的综合素质，并且，在建设企业政工队伍的过程中应充分重视其思想建设。因次，在实际的企业发展中需要对企业员工进行思想培训和教育，严格按照党的思想要求来体现企业员工综合素质。

3.4更新党建和思想政治工作开展平台和方式，善用现代信息技术和互联网技术

开展党建和思想政治工作时，可充分利用现代网络通信技术，利用微信、QQ等社交平台，促进信息的有效传播，保障员工参与党建思想政治教育的有效性。

四、结束语

在社会高速发展的今天，企业面临着各种各样的机遇和挑战，在一定程度上影响了企业的发展，为了更好地发展企业，需要加强企业对党建和思想政治工作的重视。对但当前企业自身党建工作进行分析，找不问题与不足，以实际工作为基础，制定相应的对策，提升企业员工思想政治水平，促进企业发展。

参考文献：

[1]吕星星. 新常态下国有企业党建和思想政治工作思考[J]. 现代企业文化，2021(10):133-134.

[2]袁占刚. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 中小企业管理与科技，2021(20):55-56.

[3]曹志. 新形势下企业党建思想政治工作强化分析[J]. 现代企业文化，2021(9):65-66.

[4]唐佩瑶. 关于加强企业党建与思想政治工作的思考[J]. 探索科学，2021(3):251-252.