简介：社会主义公有制与资本主义私有制的本质区别是容不得混淆的，仅仅从公有或社会所有的角度解释不了社会主义公有制的本质特征，通过消灭资本主义剥削关系的历史分析，我们才能准确而清晰地认识到社会主义公有制取消资产收益权的本质要求。深化国有企业改革，首先要从理论上确定国有企业的设立范围，要确定所有的非竞争性企业都需要界定是公营企业。分流改革就是将目前国有企业中的非竞争性企业分离出去界定为公营企业，再分别进行国有企业改革与公营企业改革，不再将公营企业与国有企业混在一起，不将公营企业改革排除在全面深化改革之外。

简介：研究企业青年的价值观对于企业青年的健康成长意义重大。企业青年的价值观主要包括政治价值观、职业价值观、人生价值观、道德价值观和成才观。本文依据中国青少年研究中心开展的“中国企业青年价值观现状及培育研究”问卷调查数据，对企业青年的价值观进行了分析，归纳了其特征，并提出了加强企业青年价值观培育的对策建议。

简介：摘要由于电力企业自身运营过程中的复杂化与特殊化，针对电力企业运营管理十分重要，高效的管理是电力企业经济效益提升的保障。在整个电力企业管理过程中，电力企业档案管理是重要环节，对企业经济效益有显著的提升作用。不可否认的是电力部门在档案管理对企业经济效益的提升作用的认知上还不到位，没有意识到电力企业档案管理效果的提升将会为企业带来显著的经济效益，同时还忽视了电力企业档案管理人员自身专业素质提高的重要性。以上缺失给档案管理工作带来了很大的阻碍，导致了档案管理效率低，对企业经济效益提升的促进作用不显著。

简介：摘要企业文化是企业长期生产、经营、建设和发展中形成的管理思想，并且也是管理方式、管理理论、集体意识以及相应的思维方式和行为标准的总和。党建是企业建立的基础，实践证明党建工作做得很好，党组织的核心作用，党员先锋作用可以充分挖掘，企业基础扎实，事业将蓬勃发展。企业的和谐发展需要优秀的企业文化，党建工作的科学发展创新，企业文化和企业党建工作作为企业的思想和灵魂，同时也是企业的所有员工核心，精神财富。

简介：摘要随着当前我国社会经济的快速发展，全社会的电能消耗量不断增大，由此对于电力企业的发展也便提出了更大的难题挑战。而同时在电力企业的生产管理过程中仓储管理又是其中最关键的一项环节内容，将会直接影响到电力企业的运行效率甚至是经济利益。本文主要对目前电力仓储管理所存在着的设施落后、管理粗放、布局不合理等问题展开了深入的探究工作，并基于此就提出了一些针对性的改进措施，希望能够为相关的电力企业仓储管理工作提供一些参考、借鉴。

简介：摘要随着经济的发展，推进了石油化学工业获得了飞速发展。在这种背景下，传统的安全管理方式与操作手段已经无法满足高速发展的工业管理变革的需求。适时地引入安全管理信息系统，通过科学地运用信息化手段来保证企业安全管理的集中掌控和执行，从而提高安全管理效率，是企业安全生产的必然。

简介：摘要近些年来，人们逐渐看重行业的发展标准，在某个行业的内部，一旦某个产品成为了标准，那么整个行业产品的发展将会以此为基础。所以市场上流传着一句话——“三流企业卖苦力，一流企业卖标准”，也是很有道理的。标准对于企业的重要性，与DNA对于人体的重要程度是相同的，所以在企业内部，要实施标准化建设。

简介：摘要面对日渐激烈的市场竞争形势，提升企业的经营管理水平，是现代企业发展的必然需求，也是顺应经济发展“新常态”的题中应有之意。作为国民经济命脉的国有企业，在这场企业改革中，承担着更重要，同时也是更艰巨的任务。要提升国有企业活力，强化管理效能，人力资源管理是重中之重，通过有效的劳动组织管理，可以提升企业发展的质量效益，进而实现经济发展目标。作为推动企业前进的重要推动力，劳动组织的设计与优化，是国有企业当中一项系统性工程，关系企业科学管理水平和能力，在全局工作中具有基础性地位。

简介：摘要电力企业员工福利不仅是职工利益的保障，是促进企业经济发展的重要内容，也是完善社会保障体系的关键，因此，企业必须重视员工福利的管理，充分发挥“以人为本”的管理理念，促进社会、企业以及个人的共同发展。电力企业的员工福利主要是指电力企业为所有员工提供能满足他们生活需要，且给他们创造良好的工作环境的间接薪酬，也就是扣除工资和奖金收入以外，给员工和其家人提供的货币，实物和进行其他服务的劳动报酬。在实际管理工作中，电力企业员工福利仍存在较多问题。因此，电力企业必须采取有效措施促进员工福利管理工作的发展。

简介：近日，市发展改革委、市规划国土委、市财政局、市地税局等有关部门共同研究制定《关于进一步健全京津冀协同发展产业疏解配套政策意见》，目前已经市推进京津冀协同发展领导小组会议、市委常委会审议原则通过。根据《意见》，在加强规划约束和土地管控方面，本市将研究建立新增建设用地供应与减量腾退用地挂钩机制，严控城乡建设用地总量规模，确保全市范围内城乡建设用地规模负增长。

简介：摘要展望二十一世纪，企业只有取得了优于竞争对手的人力资源，并充分发挥他们的智力能量，才能在竞争中取胜并保持其优势，因此企业竞争已逐渐进入了智力资本竞争时代。这一时代的到来必然引起企业对人力资源的重视，对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。企业培训不受重视，培训内容缺乏有效分析缺乏系统性，培训无法有效服务公司战略和外部环境变化，培训和教育混同，培训中角色不清晰导致效率低下以及制度不规范等，并对这些问题提出相应解决对策。

简介：摘要在全球经济化的极大推动下，我国社会主义经济的发展速度也日益提高。企业作为推动国民经济发展的重要组成部分，在日趋严峻的经济发展形势之下，要保持激流勇进的发展思，更重要的是不断地提高企业管理创新以保持企业的活力。本文就企业管理创新中的发生的问题以及管理创新对企业的战略性意义进行探讨。

简介：摘要任何企业的健康发展，都离不开每个部门的协调与配合，其中企业政工管理部门对企业的发展有着至关重要的影响，是企业发展的前提和重要的组成部分。尤其在新时期的当下，在市场上占据主导地位是每个企业的追求，提升企业自身的综合实力的同时，更必须注重企业政工管理工作的完善和加强，如何研究出一条企业政工管理方式创新的路径，成为当务之急。

简介：摘要金融企业要顺应政策及市场变化，及时调整人员管理战略，避免企业人才流失。

简介：摘要随着电力市场改革的推进，经营的不确定性增加，电力企业面临的风险也逐渐增多。分析国内外研究现状，提出电力企业的全面风险管理，并分析了所面临的风险，针对不同的风险情况提出相应的举措。

简介：“巴心巴肝为企业服务,真心实意为业主着想。”“请吃婉言拒绝,送礼坚决不要。”在“双千”活动中,宜宾市的广大干部坦坦荡荡进企业,以干干净净的作为赢得了企业的由衷敬佩。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，国家对新能源新技术大力提倡和支持发展，使得供电企业面临着电力系统体制的深化改革，这不仅是机遇更是巨大的压力与挑战。电力营销成为供电企业必须重新认识和面对的一个重要课题，成为供电企业发展中重头业务，要在竞争中脱颖而出并获得进一步发展，需要企业认清现状，建立新型的电力营销理念，制定切实有效的电力营销策略，全力提升在市场中的竞争能力，以有效的开拓电力市场。

简介：摘要燃气企业的安全管理是企业管理的重要环节，是企业安全生产的重要组成部分，现今的燃气企业的安全管理多集中在企业的生产环节，这种表面看来是从根源抓起，其实燃气企业安全管理的真正根源在于企业的设备制造安装开始，延伸至企业的各个环节。本文分析了燃气企业的安全管理方法。

简介：一、企业财务风险的特性企业财务风险伴随着企业的一切经济活动。企业一旦做大之后，一般来讲，企业的营运资金规模就会随着经营规模扩充而增大，当营运资金的增长速度快过销售增长的速度，或者企业进入多元化投资，出现多项关联不高的营运资金链，就很容易导致营运资金的不足，增大企业财务风险。

简介：近年来，随着企业法制意识的增强，对合同管理越来越重视，为了防止因为合同问题而导致纠纷，企业加大了对合同管理中风险控制的重视。特别是随着市场经济的快速发展，合同管理中的风险逐步暴露出来，强化对风险的识别，可以更好的采取有针对性的防范对策，有效提升合同管理的质量，为合同发挥出作用奠定良好的保障。在文中主要就企业合同管理中的风险控制措施进行分析，以期强化企业合同管理的风险控制。