简介：2014年，全国共有高校2529所，其中高职院校有1327所，河北省有71所，根据《2014年教育蓝皮书》数据，我们可以看到，从学校类型来看，高职高专院校初次就业率为78.1%，高于重点大学的75.5%。从学历层次来看，专科生的初次就业率为79.7%，比本科生的67.4%高出12.3%。在本科生“就业难”逐年加剧的大环境下，高职生就业出现了转机。这不得不引起我们对新常态下高职院校办学质量和学生就业新动向进行研究，我们以河北省高职院校为依托进行调查研究，分析制约河北省高职院校发展和学生就业中出现的问题，并提出建议，以期能够进一步推进我省高职院校办学质量，进而提高高职院校学生就业工作的针对性、及时性和有效性，更好地促进高职学生就业。

简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，也是我国职业教育体系中的重要组成部分。高职教育虽然发展历史仅有几年的时间，但却已经成为我国普通高等教育中的半壁江山。据国家教育部2004年教育年度统计，全国共有普通高校1731所；其中高职（高专）1047所；普通高校在校生共有1333，50万人，其中高职（专科）院校595，65万人。从统计数据表明，一个充满生机与活力的高职教育平台已经形成。然而，全国艺术类高职院校还处在起步发展阶段，其中独立设置的高职艺术院校仅有20多所。黑龙江艺术职业学院便是其中的一所。作为一所新创办的艺术高职院校，我们应当如何站在全国高等艺术职业教育的前沿，为学院制定好发展战略规划、专业建设规划和师资建设规划而提供一些建设性的构想，是本文所要探索的课题。

简介：摘要由于不同初中学生之间的学习能力及认知水平等是存在一定的差异的。所以，在初中英语教学中，教师应充分利用分层教学策略，针对学生之间的差异，做到因材施教，从而促进不同学生之间的共同进步，以达到有效教学的目的。本文着重探讨初中英语教学中充分利用分层教学，提高教学质量的有效对策。

简介：近些年随着社会经济发展速度的加快，当今社会对于学历与能力的要求也越来越高。研究生教育包括硕士研究生与博士教育，是当前我国高等教育中最高的层次，这一层次的质量将是衡量一个国家高等教育发达程度和科学文化水平的重要指标，并且也是决定一个国家未来的发展前景与发展动力的根本。目前我国一方面由于当前社会对于高学历的盲目追求的引导，另一方面因为社会就业压力巨大导致每年加入考研、考博士队伍的人数逐年递增。许多高校在研究生培养过程中许多潜在的问题也逐渐突显出来，鉴于研究生教育质量对于国家及学校发展的重要性，已经有越来越多的学者开始关注影响研究生教育质量的各个因素。本文是在以中央民族大学为个案，分析了我校研究生培养质量的现状，在此基础上归纳了对于影响研究生质量的问题，进而提出对策建议以改善培养现状，最终使研究生的培养质量获得全面提升。

简介：摘要：随着我国教育事业的不断发展，教学能力大赛作为提升教师教学水平的重要途径，其评价指标体系对教学质量保障的导向作用日益凸显。因此，从教学能力大赛评价指标体系的内涵出发，分析了其对教学质量保障的导向作用，并针对现有评价指标体系存在的问题，提出了优化策略，以期为提升我国教育教学质量提供参考

简介：

简介：摘要混凝土的质量好坏将直接影响建筑结构的安全性、适用性、耐久性，因此要对混凝土结构进行科学的质量检查，当出现质量问题时要采取相应的补救措施，使混凝土结构可以满足设计或使用要求。

简介：

简介：摘要：党员干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，而党校是干部教育培训的主阵地。2023年9月19日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，对党校进一步抓好干部教育培训提出要求。企业党校分校践行党校初心，扛牢主体责任，勇担党校使命，抓实基本培训，用心用力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

简介：【摘要】随着改革的深入发展，给党的基层建设增加了丰富的时代内容，使党的基层组织建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何做好新时代基层党建工作助推交通运输事业高质量发展，这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。

简介：礼县不脱贫,帮扶不脱钩。——摘自国家质量技术监督局文件贫困,是当前世界"无声的危机"。消灭贫困是全球战略。第47届联合国大会确定,每年10月17日为"国际消除贫困日",要求各成员国采取具体的扶贫行动,宣传促进全世界消除贫困的工作。中国政府已向世界承诺,要在本世纪末消灭贫困。——作者题记拳拳心,眷眷意;身居北京,情牵贫困地

简介：

简介：摘要在教师教学质量评估过程中，如何有效屏蔽或忽略学生的个人因素干扰，更加真实的体现出教师个人教学质量的实际水平，是一个迫切需要解决的问题。最小二乘支持向量机的多分类方法的学习以及小样本识别等方面有着独特的优势。提出了基于LSSVM的多分类模型，可被应用于教学质量评估系统中，经验证可获得较好的测试结果。

简介：摘要当前，随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大，中职院校学生就业凸显出就业率高、满意率低，跳槽率高、稳定性低的就业质量问题。本文通过一些就业数据的分析和工作的经历，分析职业指导的现状，提出一些实现更高质量的职业指导的对策，从而提高中职生的就业质量，提升职业技能，实现长远的职业目标。

简介：摘要随着中国经济结构的升级调整，求职市场的要求也随之变化。企业希望更多优秀人才引入为企业注入新能量，而求职者也是希望实现更高质量就业，体现自我价值。在这过程中，职业指导是促进求职者更高质量就业和企业人才引入的重要手段，起到十分重要的作用。

简介：<正>这一连串荣誉,是奋力拼搏的结果,凝聚着全中心干部职工的心血和汗水。翻开丹阳市建设工程质量检测中心的发展史册,你会惊喜地发现,它的内页充盈着丰富的内涵——该中心2004年获江苏省"十佳"检测机构;2005年获江苏省、

简介：摘要：本文探讨了文化和价值观在构建高素质队伍中的核心作用，以及它们如何支撑高质量发展和现代化建设。通过分析企业文化和团队精神的内涵、重要性及实践案例，本文论证了文化与价值观引领对于团队建设和企业发展的深远影响。文章还结合现代人才管理的理论和实践，提出了在推进中国式现代化进程中，以文化和价值观引领高素质队伍建设的重要性。

简介：

简介：

简介：各位代表,同志们:现在,我代表集团公司向大会作工作报告,请予审议。一、关于2005年工作的回顾2005年是集团公司发展史上具有里程碑意义的一年。这一年,我们审时度势,按照跨越式发展思路,抢抓机遇,强化管理,不断深化企业改革,扎实推进文明建设,集团公司呈现出发展加快、规模扩大、效益趋好、竞争力增强的喜人态势,实现了十个历史新跨越。一是市场开拓实现新跨越。签约总额突破100亿元大关。二是经营规模实现新跨越。企业总产值突破100亿元大关。三是盈利水平实现新跨越。利润总额有望突破亿元大关。四是资产规模和资产质量实现新跨越。资产负