简介：全面建设和谐校园、全面深化改革、全面依法治校、全面从严治党背景下,高校党风廉政建设只能加强,不能削弱。文章基于集体行动理论和协同优势理论,结合高校党风廉政建设现状及其面临的新形势、新挑战,实证分析高校党风廉政建设协同机制现实困境,建构高校党风廉政建设协同机制基本框架,提出党风廉政建设协同效应的实现路径和对策取向,以期为保障高校风清气正、提升高校党建工作实效、推动高校内涵发展提供些许参考。

简介：从当前世界范围来看，陪审制度主要有两种形式即英美法系的陪审制和大陆法系的参审制。陪审制与参审制的主要不同在于陪审员与法官是否有明确的职责分工，在陪审制中陪审员主要负责认定事实，而参审制中参审员与法官无明确的分工，其与法官共同认定事实与适用法律。[1]我国的人民陪审制度是在移植基础上进行本土化的产物，其名为陪审，实为参审，人民陪审员既要参与事实认定，又要参与法律适用。法律审与事实审不分提高了非法律专业的人民陪审员参与案件审理的难度，尤其是在对事实认定和法律适用要求更高的刑事诉讼中，不但加大了被告人的诉讼风险，也限制了人民陪审员制度保障人权效力的发挥。因此，构建人民陪审员制度中法律审与事实审相分离机制对于当前刑事审判工作具有较大意义。

简介：1987年大陆和台湾两岸民间的互动交流恢复以后，两岸居民之间的通婚现象逐年增加。自1989年首例涉台婚姻在厦门登记以来，海峡两岸男女联姻的过程已经持续了近30年。随着两岸交流互动的频繁，两岸婚姻家庭子女对中华民族历史、文化认同的广度、深度、向度及融合度，不仅直接影响到他们自身的生活质量，更深远地影响着未来两岸民间关系的发展趋势。

简介：青少年的健康成长和全面发展关系到亿万家庭的幸福和全社会的稳定与进步。当前,我国正处于社会转型期,经济社会发展不平衡,存在多种诱发青少年违法犯罪的不良因素。近些年青少年违法犯罪的上升趋势虽得到一定遏制,但预防青少年违法犯罪的形势依然十分严峻。宁波法院自2010年5月在市中院成立未成年人案件综合审判庭以来,坚持贯彻＂特殊、优先保护＂和＂未成年人利益最大化＂的司法理念,严格执行＂教育、感化、挽救＂的工作方针,落实＂教育为主,惩罚为辅＂的原则,严格执行刑法、刑事诉讼法及最高人民法院有关司法解释,在公正审判未成年人案件的同时,认真研究未成年人犯罪的特点和发展趋势,积极探索并不断深化推进未成年人司法工作机制创新,以法庭审判为中心,推动建立了宁波市未成年人社会观护团,制订《关于未成年人刑事案件适用＂圆桌审判＂的若干规定（试行）》《关于未成年人刑事案件适用心理干预的若干规定（试行）》《被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人犯罪记录封存实施办法（试行）》等涉未成年人刑事审判工作的制度,有力地推进了宁波地区法院涉未成年人刑事审判工作。

简介：习近平指出：＂工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基,失去血脉,失去力量。＂工会机关作风建设,关系到工会组织的形象和人心的向背。近年来,大丰区总工会把服务基层、服务企业、

简介：2014年10月开始,S市某区院认真贯彻落实＂两高＂、＂两部＂关于在部分地区开展刑事案件速裁程序试点工作的相关部署,结合区情特点和本院实际,开展由点至面的速裁探索工作,逐步形成了具有一定特色的内部操作规范和外部协作格局。

简介：＂互联网＋＂理念与警务和侦查的不断融合不仅仅是社会要素分配不断走向科技、高效、智能的一个缩影,更是警务信息化与侦查信息化理论和实践探索不断推进的一个标志,与此相关的侦查理念、侦查技术、侦查逻辑、侦查策略和侦查措施等不断推陈出新。以其为基础,情报导侦、信息导情、技术固证等模式得以有效建立,同时相关配套侦查模式平台和侦查技术也得到顺利定位并有效发挥作用。

简介：财政保障机制与模式创新是实现基本公共服务均等化的关键环节。经济新常态下财政增速下滑将给基本公共服务供给能力带来挑战。当前我国基本公共服务普遍存在投入总量不足和结构性问题，区域、城乡、人群保障不均，财政投入效率不高。本文基于十八届三中全会以来浦东新区的实证分析，建议通过明确和细化基本公共服务类别和项目，鼓励政府保障向政府购买转变，分类确定基本公共服务财政分担机制．培育基本公共服务社会组织供给主体等方式来推进基本公共服务均等化财政保障机制与模式探索的改革。

简介：为了让群体性事件更为形象化地呈现,本文将一种重要的物理现象——液体沸腾及其发生过程与群体性事件的发展机制做类比,通过对液体沸腾过程的观察和分析,展开对L县保路运动发生机制和逻辑过程的研究。研究发现,作为一种由量变到质变的社会过程,群体性事件是因民众情绪的长期积压与克制,在特定事件的刺激之下而瞬间产生的共振现象。群体结构、民情基础、社会情境、地域空间,以及地方政府的治理能力等构成了群体性事件发生的重要影响因素。群体性事件的演化过程可分为五个逐级推进的层次,即问题的潜伏层、事件的初显层、舆情的集结层、事件的爆发和高潮层、事件的衰减平息层。本文试图以社会沸腾现象揭示群体性事件的动态演化和内在机理,以便较为形象地呈现群体情绪的传播、感染及＂共振＂的生成机制。

简介：浙江省淳安县近50％的行政事业单位工作人员在乡镇基层工作，因城乡差距大，基层青年人才流失比较严重。如何留住这些基层基础人才，特别是让年轻干部安心基层工作，是近年来淳安县委县政府高度重视的一件事情。去年以来，该县探索建立城区“一张床”机制，在实施乡镇“两堂两室”（食堂、澡堂、办公室、

简介：长期以来,我国犯罪被害人参与诉讼的地位和功能并没有受到重视.被害人在检察官的代位追诉和程序挤压之下,实际上沦为了被遗忘的角落.虽然刑事诉讼法赋予了被害人自诉权及针对检察院不起诉的救济机制,但由于立法冲突、“公诉转自诉”证据门槛高及法院与检察院的制约力不高等原因,面对检察院不合理的不起诉决定,被害人的权利仍无法得到有效保障.因此,强化被害人起诉权范围,对检察院不起诉决定建立事前与事后救济并行机制,并完善检察机关内部的相关立法,应当是保障犯罪被害人权利的可行之策.

简介：跨国投资发展初期，并无完善的外国投资者权益保护制度，而是沿用了传统国际法上的“外交保护机制”。然而，由于外交保护程序之繁琐、政治与经济成本之高昂，运用外交保护制度无法有效解决投资者与东道国之间的争端，因而最终被更有效率的现代投资者权益保护机制所取代。

简介：藏政办发[2016]71号为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发[2015]10号)和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)精神,加强欠薪预防治理,构建和谐劳动关系,促进社会和谐稳定,经自治区人民政府同意,现提出如下意见。一、充分认识加强治理欠薪工作机制建

简介：非农就业和农地租赁是社会主义新农村建设的两项重大课题,通过回顾与非农就业—农地租赁两者关系相关的国内外文献,并借鉴部分国家特定时期非农就业和农地租赁的发展情况,我们发现非农就业和农地租赁并非单纯的互相促进关系。本文借鉴＂农地租赁理论＂构建了理论分析框架,并通过基于山东、湖北、甘肃和广西四省的农户问卷调查的微观实证和基于省级面板数据的宏观实证两个层次,探讨了非农就业与农地租赁的关系,以及两者发生影响的机制。得到以下主要结论：外地非农就业与农地租赁有正向关系,外地非农就业促进了农地的租出但对农地租入的影响不显著,本地非农就业抑制农地租赁。非农就业对农地租赁的影响在微观层次是通过家庭资源禀赋发生作用,而宏观层次则是通过中间依赖变量发生作用。

简介：本文提到的社区区域公益性纠纷，指的是同处一个社区区域内的居民利益共同体与外部利益群体如政府机构、企业等之间的纠纷。当前，随着城镇化的发展，大量人口由农村进入城市，原有的以血缘、地缘为纽带的熟人社会模式被打破，转变为在共同遵守社区居民公约基础上建立起来的社区利益共同体。

简介：豫政[2016]29号各市、县人民政府，省人民政府各部门：为深入贯彻党的十八大以来各项路线方针政策，认真落实省委、省政府科学推进新型城镇化决策部署，进一步强化各级政府对义务教育的保障责任，统筹城乡义务教育资源均衡配置，推动义务教育事业持续健康发展，省政府决定自2016年起进一步完善城乡义务教育经费保障机制。

简介：将乐县在党的理论学习宣传工作中坚持正面宣讲，在认真把握科学发展指南中，精心打造思想建设高地，用社会主义核心价值观引领社会思潮，有效凝聚社会共识。多年来，县委、县政府持之以恒地把理论学习宣传工作列为全县着力抓好的工程要事之一，和民生、经济、社会稳定等工作同跟踪、同调度、同促进，

简介：珠海市总工会在去行政化、机关化,创新服务机制中推出新举措：自去年11月开始,探索开展＂主席接待日＂活动。每周日上午,由市总工会领导和相关部门轮流值班,邀请企业工会干部及职工代表,前来面对面＂聊天＂,现场答疑、收集并解决实际问题。工会主席与职工不仅聊工作,也聊生活、聊创业、聊人生。珠海市总工会党组书记、常务副主席李奕根介绍,这样不设限、不拘谨的漫谈式聊天,让大家更轻松地说实情讲真话。

简介：为探究城乡结合部留守儿童心理弹性的影响因素及作用机制,研究结合社会凝聚理论与心理弹性理论模型,分析社会因素中的联结感与大众性投入是否对留守儿童的心理弹性产生影响,找出两个层面的具体相关因素,并进一步探究其作用方式。结果发现,师生关系、同学关系、留守儿童的家庭氛围、家务劳动投入、学习投入与亲子情感关系对城乡结合部留守儿童的心理弹性具有显著影响,但是这些保护性因素并不具有持久、稳定的保护作用,一旦其水平降低到一定程度,就会相应的转化成危险性因素。因此,不仅要规避留守儿童生活中的危险性因素,还要避免保护性因素的不利转变。

简介：伴随劳动争议日趋复杂化、多样化的趋势,劳动相关立法在实施中对用人单位及劳动者产生了哪些影响？当前劳动争议表现出哪些地区性的特点？其原因是什么？用人单位及劳动者在纠纷解决中有怎样的倾向选择？带着这些问题,本文针对北京市西城区劳动争议的整体状况进行了专题调研,并在此基础上对西城区劳动争议的现状及其解决方式和存在问题进行了分析,特别针对劳动争议调解机制目前在纠纷解决中的地位及适用情况等问题,提出了我们的思考与建议,以期为政府有关部门促进劳动争议多元化解决机制的发展提供参考依据。