简介：摘要市场经济体制改革不断深化的背景下，人力资源成为企业重要的组成部分，对于企业持续健康的发展有积极的促进作用。但前提是保证劳动用工合理。而对我国电力企业用工实际情况予以了解和分析，确定多种因素影响下劳动用工呈现出多元化的特点，这需要加强劳动用工管理，以便规范、监督、管控劳动用工，为提高电力企业生产力创造条件。基于此本文将立足于劳动用工管理，着重分析电力企业用工管理存在的问题，探究行之有效的管理措施，希望对于改变电力企业劳动用工管理现状有所帮助。

简介：摘要随着集团系统内智能化电网、无人变电站值守和多元化缴费平台的实施，国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见的办法和政府制定价格成本监审办法的实施下，财务管理工作在电力企业中的各项职能管理中，显得尤为重要，如何摈弃传统落后的财务管理模式，多措并举创新财务管理职能，做好企业战略决策规划，提高公司业绩综合分析评价质量和指标测算工作迫在眉睫，下面就目前电力公司在财务管理方面存在的缺陷和未来发展方向做以阐述，以此来助推电力企业发展，从而能更好、更快的跟进社会时代的发展趋势。

简介：摘要绩效考核是对员工工作表现结果的一种评判，企业管理者根据员工绩效考核的结果，实行差异化对待。目前，对于绩效考核有两种不同的看法，一种看法认为，绩效考核注重的是结果，企业应该根据员工为企业带来的最终效益来决定奖励或者惩罚的标准。还有一种看法认为，绩效考核注重的是过程中，企业在制定奖惩标准时，应该根据在日常工作过程中的表现来判断员工是否得到相应的奖励或者惩罚，因为很多结果是无法把控的，而工作过程中的表现具有很好的稳定性，通过员工表现进行绩效考核更加科学合理。

简介：摘要对于一个企业的发展来讲，档案管理工作有着十分重要的作用，电力企业档案作为电力企业进行生产运营活动的原始记录与凭证，其在电力企业的整体管理中也占据着重要的一部分。随着我国电力企业的不断发展，档案管理也随之进行着一系列改革发展，其在电力企业管理中的地位也迅速提升，其作用效果日益显著，与电力企业的长远发展息息相关。本文主要介绍了我国电力企业档案管理中存在的问题，并对这些问题提出了相应的解决策略。

简介：摘要供电企业在对电配网的工作过程中，装表接电工作是其中的重要项目之一，这项工作影响着配网安全运行的好坏，同时反映出供电公司的人员服务质量，并体现出供电企业的经济效益问题。然而在装表接电的运行过程中，常有很多安全问题，例如电表发生故障、供电流程不健全、对电表的安装与更换等，这些问题都需要供电企业及技术人员的重视，不仅能保证供电企业的利益，同样保障了工作人员的生命安全。因此本文对装表接电工作的常见安全问题进行了分析，并提出了相应的解决方法。

简介：摘要电力行业与人们的生活有着紧密的联系，能够给我们的生活提供重要的电能，使各行各业能够得到蓬勃的发展，在电力发展的过程中，不仅要重视经济效益，还要重视对环境的保护，提高整个供电服务的质量。因此必须要重视抄表、核算和收费中存在的问题，只有将这些问题解决，才能够使我国的电力行业蓬勃的发展。

简介：摘要近年来，电力企业在我国的社会经济发展过程中占据重要的位置，而电力工作人员是电力企业发展的主体，做好电力企业人力资源管理工作十分重要。然而，我国电力企业人力资源方面存在多方面的问题，尤其是社保的管理方面，存在较多的缺失。本文就针对我国电力企业人力资源中的社保管理存在的问题进行分析，同时提出相应的对策。

简介：摘要随着我国电力行业的发展，人们逐渐重视电力企业的绩效管理，电力企业的绩效管理能够有效的促进电力企业发展，但当前我国电力企业绩效管理中还存在一定的问题，基于此，本文浅析了我国电力企业绩效管理中的问题，并提出了相关解决建议。

简介：摘要随着市场经济的发展，电力部门营销优质服务管理成为重点企业经营的一个重要组成部分，本文简述了电力市场营销的基本概念，同时系统分析了电力营销市场的现状，最后针对这些问题提出了解决措施。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，电力企业也得到了更好的发展，当前企业间市场竞争的不断加剧，需要电力企业在发展的过程中对自身的组织结构和管理机制进行创新和完善，使电力企业在发展的过程中经济管理机制更加的健全，以适应市场经济发展的需求。电力企业在长期发展的过程中具有丰富的经济管理经验，但是在管理上并没有与时俱进的创新，导致在经济管理的过程中存在一些问题和不足，需要及时的进行分析以提出有效的对策，促进我国电力企业能够更加健康快速的发展。

简介：摘要供电企业在进行抄表核算收费工作之前，应对现阶段该工作存在的各项问题进行详尽的分析与总结，制定出切实有效的措施来对其进行针对性的解决，从而有效控制企业日常运营过程中出现的各类情况，最终大幅提升企业服务质量，实现社会效益与经济效益的同步改善，在推进我国电力事业更好更快发展的同时，为国家的发展和人民生活水平的提升贡献应有的力量。

简介：摘要我国加入了世界贸易组织，企业之间的竞争变得异常激烈，电力企业作为国家基础建设行业一直以来都是国民经济的支柱，直接影响着国家电力的供应和百姓的生活。物资管理是电力企业内部管理的重点，涉及到的管理内容多样，传统的管理模式已经无法适应经济运行的新态势。

简介：摘要随着经济的发展，电力企业发展越来越快。在现代电力企业发展壮大的过程中，人力资源薪酬管理可以对电力企业的发展起到一定的促进作用，薪酬管理不仅仅与电力企业员工的切身利益有着直接的关系，更可以激发出员工的工作热情，从而促进电力企业快速发展。现阶段，很多电力企业的管理者都认识到了人力资源薪酬管理的重要性，加大了人力资源薪酬管理的研究力度，积极地发现人力资源薪酬管理中存在的问题，并采用科学合理的对策予以解决，在很大程度上调动了员工的工作积极性，促进了电力企业快速发展。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，各个企业迎来了更多机遇和挑战，后勤管理的作用越来越突出，但由于企业高层管理人员长期对后勤管理工作的职能、界限、性质处于模糊认知状态，各种管理问题也日渐凸显。

简介：摘要人类的生活和各项生产活动都离不开电力的支持，而保持电力系统安全稳定运行则需要依靠电力工作人员的支持，电力工作人员的价值和日常生活保障则离不开企业的薪酬管理制度。近年来，为了促进电力企业的快速发展和提高企业的社会竞争能力和经济效益，电力企业的薪酬管理制度也不断发生改革和创新，薪酬管理制度的合理化有效的调动了员工的工作积极性。但是目前，我国仍有一些电力企业存在薪酬管理不足的问题，为此这些企业需认清自身的问题并加以改进，才能有效促进企业快速发展。

简介：摘要电力企业整个工作中，后勤工作主要是对企业小型基建及非生产性设备技改和大修、物业、生活、办公、车辆、员工健康等进行管理和服务，保证企业各项工作的顺利完成。但电力企业在这方面存在很大问题，必须对这些问题进行分析，实施解决措施，才能让电力企业为社会提供服务。基于此，本文就针对电力企业后勤管理中存在问题进行分析，同时提出相应的解决对策。

简介：摘要随着网络技术的不断发展，我国的信息化水平越来越高，但是开放的网络环境使电力信息的安全防护工作变得很难。本研究针对目前电力信息在防护过程中容易出现的问题进行了阐述，并对如何提高电力信息的安全性的相关措施进行了讨论。

简介：摘要随着近年来我国信息化技术水平的不断提升，建立在信息技术基础上的电力信息系统也面临着安全风险可能带来的隐患，容易受到不法分子的攻击，会对我国整体电力企业产生不利的影响，因此，电力信息系统的信息安全就显得尤为重要，但是电力系统在运行中往往会出现一些问题，这些问题给电力系统的信息安全带来了严重的不稳定性，这就需要专业的科研人员对此进行研究，制定好的方案维护电力信息安全。

简介：摘要电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，为当前经济社会稳定发展提供重要保障。虽然电力企业的财务管理较早的实行了电算化模式，但是随着现代通信技术和网络技术的快速发展与人们日益增长的需求，传统的电算化模式已经无法满足当前企业发展的需要，本文对当前我国电力企业财务信息化管理的现状进行了分析，并针对其中存在的问题提出了相应的改进建议。

简介：摘要现阶段，在电力行业体制改革的有效推动下，电力行业逐步向市场化体制转变，在这一重要发展时刻，电力信息化建设水平与建设质量尤为重要。因此，要通过各种手段，有效推动电力信息化建设的顺利进行，信息化改革，作为电力行业体制改革的重要组成部分，对提升电力企业综合竞争力具有重要意义，对促进电力企业的稳定运行与未来发展，能够起到重要作用。