简介：摘要：在我国的现代化建设中，生态文明建设始终是人们较为关注的领域，生态环境的改善依赖于清洁能源的生产和人们消费方式的转变，而这种转变又离不开人们环境保护意识的提高，所以，思想政治教育在提高人们生态环境保护意识方面，是具有现实意义的。

简介：摘要：职工在电力企业人员结构体系中占有较大的比例，是电力企业未来发展的中流砥柱，青年强则企业强，因此要结合新时代职工的思想特点，着重加强对职工组织和开展思想政治教育，不断创新思想政治工作的方式方法，提升思政工作的有效性。本篇文章对新时期电力企业职工思想政治教育工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文简要分析了国有企业思想政治教育工作现阶段取得的成果以及暴露出的不足，并尝试围绕明确和遵循基本原则、加强专业化教育队伍建设、完善工作管理制度等方面，探讨相应的长效机制构建策略。

简介：摘要:在当今信息时代，现代信息技术对包括教育在内的各个领域产生了深远的影响。思想政治教育作为培养大学生正确世界观、人生观、价值观的重要环节，也面临着利用现代信息技术创新发展的迫切需要。随着互联网、移动设备和社交媒体的普及，思想政治教育可以利用这些现代信息技术工具来拓展教育资源，提供更多的学习途径，增强教育的有效性和吸引力。因此，研究现代信息技术在思想政治教育中的应用具有重要的理论和现实意义。

简介：摘要：企业人力资源管理部门是企业日常管理的核心部门，负责企业的人才招聘和培训教育工作，需要将人力资源进行合理地配置、利用和开发，顺应新时代的发展趋势，组织开展企业思想政治教育工作。党的二十大报告里面特意强调了人文关怀在思想政治教育工作中的重要作用与地位，彰显了党的人文情怀，国家主席习近平在讲话中也提出，“思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，思政课作用不可替代”，关于如何有效践行“以人为本”的教育管理理念，发挥思想政治教育在人力资源管理中的重要作用，是当前企业人才培养和人才管理中亟待解决的重要课题。

简介：摘要：习近平总书记在工作调研时提出，“要构建单位党建、区域党建、行业党建互联、互补、互动的基层党建工作新格局”。这一重要论述，为我国企业抓好党建共建、打造共建平台指明方向。近年来，新疆各大国企以基层党支部为载体，与政府、高校、社区等多家单位及业主构建“1+N”党建共同体，围绕工程施工的不同阶段，发挥党员先锋模范作用，将党的建设优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，增强项目党建活力，突破制约工程顺利推进的瓶颈，实现党建工作互通互补、互学互鉴，推动党组织全面进步、全面过硬，打造“共享共赢共发展”的党建共同体，赋能项目高品质建设、公司高质量发展。

简介：摘要：新时代呼唤工会组织履行新的使命，进一步提升使命感和责任感。工会组织要充分发挥自身优势，不断转变思想政治教育工作思路，探索新方法，开辟新思路，始终保持高站位，与时俱进，真正把职工思想政治教育工作贯穿到工会各项工作中，全面提升工会组织的整体效能，增强工会组织政治性、先进性、群众性。

简介：

简介：摘要：近年来，不断扩张的高职教育规模与政府经费投入不匹配的矛盾凸显。从准公共产品属性的角度出发，基于2016-2020年生均公共财政预算教育事业费、生均公共财政预算教育事业费总额占GDP比值等数据信息，通过对比湖南本科教育、中部地区及全国平均水平，发现湖南高职教育面临政府分担水平不足、分担的稳定性较差等问题。为解决这些问题，政府应提高高职教育成本分担水平，维持分担稳定性，优化教育经费的分配结构。

简介：【摘要】在我国，国有企业的社会影响力较大，国企职工行为在一定程度上受到社会群众的监督，社会和人们对国企职工的要求更高，对国企职工的思想政治素质有更高的期待。因此对国有企业职工进行思想政治教育是非常必要的，但是目前国有企业职工在思想政治教育工作方面还存在一些问题，本文主要分析在当前的社会背景下，国有企业职工思想政治教育工作存在哪些方面的问题以及相应的改善对策，提高国企职工思想政治水平，促进国有企业的健康发展[1]。

简介：摘要：企业的文化建设与经济发展有着直接的联系，现如今市场竞争环境激烈，企业开始深化改革和转型，这就需要企业做好文化建设，为员工营造健康的文化氛围，让员工在积极的环境下热情的参与工作，为企业做贡献，由此促进企业的经济发展，本文就如何在文化建设中融入思想政治教育工作展开了探讨，旨在促进企业长远发展。

简介：摘要：改革开放以来，我国综合国力不断增强，社会经济也快不断进步。探究教育公平和劳动力资源错配对区域创新发展的影响机制，文章基于中国大陆30个省份的面板数据，分别通过构建教育基尼系数、绝对资源错配模型和区域创新发展指标体系作为教育公平、劳动力资源错配和区域创新发展的代理变量，并依次构建固定效应模型、空间计量模型和面板门槛模型进行实证检验，在教育公平的作用下，劳动力资源错配对区域创新发展的扭曲效应由显著变为不显著，存在非线性关系，教育公平能够矫正劳动力资源错配的负外部性。

简介：摘要

简介：摘要：全面深化改革背景下，国企思想政治教育提升实效性的重要意义，首先在于突破瓶颈，也就是根本性解决长期以来思想政治教育的短板弱项问题。同时，基于更加有效的思想政治工作使企业生产经营与思想政治工作形成合力。新时期国企实现有效的思想政治教育不仅需要紧紧围绕一个中心，丰富形式与内容，也需要立足本地实际探索个性化、特色化发展道路，同时充分利用技术填补空白盲区、拓展广度深度。

简介：摘要：在“双减”政策背景下，义务教育阶段的课后服务实施面临一系列困境。本文通过分析课后服务实施中存在的问题，提出了相应的突破策略。其中包括提高政府投入和支持、促进社会参与、优化资源配置、创新管理模式等方面的建议。通过有效的策略和措施，可以解决当前课后服务实施中的困境，提升义务教育阶段学生的学习效果和全面发展。

简介：摘要：新媒体时代，国有企业的工作需要格外关注基层员工的思想动态，引导他们积极向上，提高企业职工思想政治工作水平，是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。这样就可以让更多的员工在潜移默化中，受到企业文化方面的熏陶，从而提升工作效率和促进个人素质的提高。

简介： 摘要：工会是党联系千百万劳动群众的纽带。企业工会应在思想政治教育方面扮演积极的角色，如何发挥工会教育职能，对增强企业思想政治教育的有效性，推动企业稳步发展，助力中国特色社会主义的建设方面有非常现实的意义。

简介：摘要：在新时期社会发展环境下，企业工会在职工思想政治教育中占有重要地位，也在社会主义精神文明建设中扮演重要的角色。同时，企业工会的组织对劳资关系有着良好的协调作用，促进企业职工群体更加团结，有助于企业文化的塑造。基于此，本文主要论述新时期企业工会在职工思想政治教育中的功能定位，促进我国企业健康和谐高质量发展。

简介：

简介：摘要：企业思想政治教育在当前社会经济发展中具有重要意义。随着经济全球化和技术进步的加速，企业需要应对日益复杂的市场竞争和变化环境。员工创新能力和团队协作能力成为企业在这一背景下持续发展和成功的关键。而企业思想政治教育作为塑造员工价值观和行为准则的重要手段之一，对于提高员工创新能力和团队协作能力具有潜在的促进作用。基于此，以下对企业思想政治教育对员工创新能力与团队协作能力的促进策略进行了探讨，以供参考。