简介：为了提高政府投资的效益，规范政府投资项目的预算管理，强化政府投资项目资金全过程监管，根据财政部《关于开展政府投资项目绩效评价工作的指导意见》，我们组织开展了政府投资的医院基本建设项目绩效评价工作。本文主要介绍了政府投资的医院基本建设项目开展绩效评价的做法，通过对评价结果的分析、比较，提出思考和建议。

简介：摘要: 针对中国的实际国情，国内的卫生筹资机制及其保障机制尚有许多需要完善的地方。本 文以国内卫生筹资的机制研究展开，首先针对卫生筹资的有关概念进行阐述，然后分析了我国卫生筹资的方法及理论框架，并在此基础上对当前卫生筹资暴露的问题及解决措施 、是否需要有相关保障 进行了讨论，以期为国内卫生筹资机制的完善提供有效建议。

简介：目的评估军医随队保障对新兵集训期间训练伤、呼吸系统、消化系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率的影响。方法将2014—2016年有军医随队保障的新兵作为观察组,将2011—2013年新兵作为对照组;观察并比较两组新兵呼吸系统、消化系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率。结果观察组新兵训练伤、呼吸系统、皮肤病、心理障碍等疾病发病率明显下降,差异有统计学意义（P〈0.05）,消化系统疾病发病率差异无统计学意义。结论军医随队保障可以改善基层业务人员缺乏状况,更好地做好保障,提高新兵训练质量。

简介：摘要：《"健康中国2030"规划纲要》是为推进健康中国建设，提高人民健康水平，根据党的十八届五中全会战略部署制定。随着医疗卫生体制改革的不断深入和患者对医疗服务需求的不断提高，对于卫生健康行业团员青年先进性提出了新的要求和新的使命。本文拟通过运用科学的管理工具——平衡积分卡，梳理总结卫生健康行业团员青年先进性的关键要素，针对政治思想先进、道德品行先进、时代示范先进、能力业绩先进、执行纪律先进要领，构建卫生健康行业团员青年先进性评价体系。通过管理工具构建团员青年先进性评价体系，为共青团基层组织建设提供参考和借鉴。

简介：摘要：目的：探讨门诊药房“库发一体”药品效期智慧化管理体系构建及效果。方法：选取在2022年1月-2022年12月我院门诊药房的500张处方作为对照组（常规管理），并选取在2023年1月-2023年12月我院门诊药房的500张处方作为观察组（门诊药房"库发一体"药品效期智慧化管理体系），分析临床管理效果。结果：观察组门诊药房调剂差错低于对照组，P＜0.05。结论：门诊药房“库发一体”药品效期智慧化管理体系效果显著，降低门诊药房调剂差错、近效期药品品种数，可以在临床上推广。

简介：摘要：目的：分析护理质量评价体系在门诊护理质量管理中提高患者满意度的应用效果。方法：选取2023年1月-2023年6月我院收治的门诊患者120例，按照计算机随机法分为两组，对照组实施常规护理干预，观察组实施护理质量评价体系干预。对比两组患者的护理质量评分护理满意度。结果：护理后，观察组的护理质量各项评分均显著优于对照组（P＜0.05）；且观察组的护理满意度也明显高于对照组（P＜0.05）。结论：护理质量评价体系在门诊护理质量管理中的应用效果显著，能够有效提升患者的满意度，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探讨通过定量指标的医疗质量评价体系对公立医院高质量发展的价值。方法：采取专家咨询、层级分析法，确定公立医院高质量发展评价指标，对指标进行加权平均计算指标权重，确定科学质量评价体系。结果：本研究中，各指标权重分别为：能力提升（0.25），结构优化（0.20），创新增效（0.15），文化聚力（0.18）。问卷的Cronbach’s α值为0.85，最大特征根λmax为6.08，CI为0.016，CR为0.015，均表明矩阵一致性良好。结论：通过构建针对基于定量指标的医疗质量评价体系，能够实现有效的管理，从而有利于促进公立医院的高质量发展。

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简介：摘 要：公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，推进公立医院法治化建设既是全面依法治国的客观要求，也是建立健全现代医院管理制度的自身需求。随着一系列政策法规的出台，公立医院推进落实法治、推行规范化治理已成为时代所趋 。围绕公立医院法治建设总体要求和评价标准，思考和实践如何建立健全公立医院法治工作体系，以高质量法治建设为公立医院高质量发展保驾护航，意义重大、影响深远。

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简介：摘要：优秀的医学人才往往成为各大医院争相争夺的对象。这就要求医院实习带教必须提高人才培养质量，培养出具有创新精神和实践能力的医学人才，以提升医院的竞争力。同时，医院还需要加强与高校和科研机构的合作，共同推进医学教育和科研事业的发展。本文对产教协同育人背景下对医院实习带教中基于实践能力的评价体系构建进行了研究，并对未来产教协同育人模式进行了展望。

简介：摘要随着社会的进步，人们对卫生管理工作愈加重视。在卫生管理工作中需要注意的问题很多，尤其在人事制度以及人才建设方面，医院必须认识到，丰富的人力资源储备以及完善的人才结构层次是推动卫生管理工作可持续发展的重要基石。为了更好的发挥出人力资源在卫生管理工作中的作用，本次研究基于人事制度改革与人才建设的意义，简要阐述了推动医院卫生管理工作进一步发展的对策，以供参考。

简介：摘要工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障劳动者基本权益的一项社会保险制度。工伤预防是通过事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故隐患，改善和创造有利于职业健康的安全生产环境和条件，保护劳动者在生产、工作环境中的安全和健康。工伤康复则通过康复技术和服务设施，尽可能恢复和提高工伤职工的肌体功能、生活自理能力和职业劳动能力，从而促进工伤职工回归社会和重返工作岗位。

简介：摘要：随着社会的进步，人们对卫生管理工作愈加重视。在卫生管理工作中需要注意的问题很多，尤其在人事制度以及人才建设方面，医院必须认识到，丰富的人力资源储备以及完善的人才结构层次是推动卫生管理工作可持续发展的重要基石。为了更好的发挥出人力资源在卫生管理工作中的作用，本次研究基于人事制度改革与人才建设的意义，简要阐述了推动医院卫生管理工作进一步发展的对策，以供参考。

简介：摘要：民主管理指的是建立在公平、公正、公开原则下的管理制度，具有绝对的权威性，这种管理手段应用于我国的公立医院当中，能够使医院的制度更加完善以及规范。对此，我国各大公立医院也纷纷开展了民主制度化管理措施，在这个过程中，重点强调规范建设、落实本职工作、增强主人翁意识，为公立医院的发展起到了良好的推动作用，但是在实际应用当中，还存在着一些问题有待解决。本文对于我国公立医院民主管理制度建设的问题做出了分析，并对管理措施提出了几点建议。

简介：日前,国家卫生计生委会同财政部公布《关于做好2016年新型农村合作医疗工作的通知》,要求各地巩固提高新农合保障水平,将政策范围内门诊和住院费用报销比例分别稳定在50%和75%左右;严格控制目录外费用占比,缩小政策报销比和实际报销比之间的差距;逐步扩大纳入新农合支付的日间手术范围。

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