简介：摘要：目的：探讨综合护理在医院护理中的应用效果。方法：根据知情同意原则，将100例来我院治疗的哮喘患者随机分为观察组和对照组，每组50例。对照组给予常规临床治疗，观察组给予一般护理干预。结果：观察组临床总有效率为96.0%，明显高于对照组（74.0%）。两组间差异有统计学意义（P

简介：摘要：全科护理，一种全面而细致的护理形式，将患者的身心健康放在首位。本文将带您了解全科护理的发展历程、应用价值以及未来发展趋势。全科护理是一种以患者为中心的全面、细致的护理方式，它不仅关注患者的身体健康，还关注患者的心理健康、社会适应能力以及生活质量。全科护理的发展历程可以追溯到20世纪60年代，当时由于医疗技术的飞速发展，人们对医疗的需求也不断增加，传统的以疾病为中心的护理模式已经无法满足人们对健康的需求。因此，全科护理作为一种新型的护理模式应运而生，旨在为患者提供全面、细致的护理服务。

简介：摘要：基层医院口腔科是医疗领域中至关重要的一环，而感染控制是保障患者安全和医疗质量的重要方面。本文旨在探讨如何加强口腔科医院感染质量控制，提出了建立科学的感染控制管理制度、提升医务人员的感染控制意识和能力、加强医疗设施和设备的感染控制管理以及加强患者感染控制管理等方法。通过这些措施的实施，可以有效提高基层医院口腔科的感染控制水平，保障患者和医务人员的健康安全。

简介：摘要：目的：探讨全科护理在医院护理中的应用效果。方法：以随机数字表法将我院2023年1月-2024年1月期间收治的60例患者分为两组，对照组（n＝30例）接受常规护理，研究组（n＝30例）联合全科护理，评价患者护理满意度、投诉率。结果：研究组护理满意度高于对照组（P＜0.05），投诉率低于对照组（P＜0.05）。结论：医院护理工作应用全科护理，有助于患者护理满意度提升，减少投诉情况的发生，该模式具有较高临床应用价值。

简介：【摘要】目的：探析对接受腹膜透析治疗慢性肾功能衰竭患者应用延续护理的效果。方法：选择2020年6月~2021年6月间本院体检科收治血液检验对象2000例，对其血液采集标本相关资料进行研究，分析在采集过程中可能影响结果准确性的相关因素，通过多因素Logistic回归分析确认高危独立因素，据此制定针对性护理措施。结果：在所纳入患者血液标本中有394份出现不达标，比例为19.7%。多因素回归后认为标本采血量、标本放置时间、标本凝血、标本溶血等均是独立高危因素（P＜0.05）。结论：体检科采集血液标本过程中有多种因素可能对检验结果准确性造成影响，应该优化检验流程以保障血液标本检验准确性。

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简介：如果没有科学合理有效的人力资源管理方案和充足的高素质人才资源,县级医院在激烈的市场竞争中不仅无法立足,更无法迎接全面市场化、知识化和全球化的挑战.因此,加强县级医院人力资源管理,构筑县级医院人才竞争力将成为医院制胜的有效手段.

简介：今年1月，卫生部部长陈竺在工作报告中提出，2015年所有公立医院取消“以药补医”，今年300个试点县先行推开。

简介：本文旨在通过介绍医院引入ISO9001：2000质量管理体系的过程方法、经验总结、成效分析、问题思考，证明在县级医院推行ISO9001：2000是适宜的、可行的，也是十分有效的。对寻找建立质量管理体系的最佳路径，进行了有益的探索。

简介：摘要：经济与社会发展水平不高与县级医院运行机制的不畅使得当前县级公立医院在高层次医学人才引进工作中呈现出难度大、引入少、人才外流现象较严重等困境，在一定程度上阻碍了县级公立医院的高质量发展。文章分析了县级公立医院人才队伍现状和人才引进困境的主要成因，并针对性提出了相应破解对策。

简介：【摘要】目的：探讨输尿管镜技术在县级医院泌尿外科的应用方法及临床效果。方法：选取从2019年10月-2021年10月期间我院泌尿外科接收的48例患者作为研究对象，随机分成采用常规治疗方案的对照组（n=24），与加入输尿管镜治疗技术的观察组（n=24），比较两组患者的治疗总有效率及术后并发症情况。结果：采用输尿管镜技术治疗的观察组治疗总有效率为95.83%（23/24），显著高于常规治疗的对照组总有效率79.17%（19/24），p

简介：摘要：通过对过去六年某县级医院的发展现状分析，探讨医院发展过程中存在的问题，以问题为导向，了解和分析医院业务的现状和瓶颈，提升医疗质量和运行效率，改善医务人员的待遇，增强其获得感、幸福感和安全感，积极适应现代化医院管理制度，提升县级综合医院服务能力，推动医院可持续、高质量发展。

简介：摘要目的探讨内科急诊急性腹痛的临床诊疗。方法随机抽取2014年4月-2015年4月我院内科收治的60例急性腹痛的患者作为研究对象，采用回顾分析法，将其分为对照组与治疗组各30例，对照组主要采用常规的治疗，治疗组主要在对照组的基础上联合40毫克伴托拉唑+100毫升生理盐水进行静点的治疗，对两组患者的临床效果进行比较。结果初期诊断结果，60例患者，初期诊断的准确率为84.5%，诊断是内科疾病引发的患者有34例，误诊2例，准确率为94.7%；诊断是外科疾病引发的患者有10例，误诊3例，准确率为83.5%；其中妇科引发的疾病患者有9例，误诊2例，准确率为82.6%；通过比较，内科疾病引发确诊率要比其他的疾病引发的确诊率要高。对照组的总有效率为79.43%，治疗组的总有效率为88.42%，通过两组患者临床效果的比较，治疗的效果明显要比对照组显著，两组患者的比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论结果表明，内科疾病导致的急性腹痛患者最多，应结合患者的病史、体格检查、CT以及各项检测指标等方面来进行诊断，从而降低误诊率。除此之外，应在常规的治疗上联合40毫克伴托拉唑+100毫升生理盐水进行静点的治疗，疗效更佳。

简介：全科医学科在我国的起步时间晚、基础薄弱，发展速度和过程缓慢且曲折。而随着我国社会经济和现代医疗卫生事业水平的快速发展，医学理念和医学模式的不断革新，人们对于全科医学科的关注在不断增加。部分学者认为综合医院具有强大的人才支撑和完善的教学科研体系，在医院设置全科医学科，并开展合理、规范的学科建设和教研工作，对于促进全科医学科的发展、培养合格的全科医学医师、提升综合医院的医学水平具有重要作用。

简介：摘要：医院质量管理在现代医疗体系中占据着重要地位，为提高医疗服务质量、保障患者安全、提升医疗水平提供了坚实保障。质控科作为医院质量管理的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。本文通过分析质控科在医院质量管理中的作用，探讨其在临床实践、医疗设备管理和信息技术应用方面的贡献，进一步提出优化策略，以期为医院质量管理的不断改进提供参考。

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简介：《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，并指出要创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。具体到医疗卫生领域，医院间、学科间的竞争，说到底还是人才的竞争。

简介：摘要：医院的文化建设是一项系统工程，越来越多的医院将人文建设作为医院重要的软实力加以增强和巩固。在医院内部加强人文建设，是“以人为本”和“以健康为中心”理念的具体体现，是时代的要求。医务人员作为医院的内部员工，对其给予人文关怀，倡导人文管理，培育良好的医院文化，挖掘医院内部的职工精神并加以提炼，提高医务工作者的归属感和使命感，激发工作热情，增强医院凝聚力，从而不断提高医院的综合竞争力。

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