简介：随着国家经济社会发展、医疗保障体制改革以及法律环境变化,医疗纠纷的原因、形式都呈现出新的变化趋势,需要更新观念,有效应对。积极推进医疗纠纷防范和调处工作,对于解决技术操作不精、服务态度生硬、风险意识淡漠等不良现象有重要意义。

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简介：摘要 ：目的：探讨 舒适护理 干预模式对 内窥镜下声带息肉摘除 患者的影响。方法：选取我院 接诊 内窥镜下声带息肉摘除 患者 84 例，随机分为两组，设定为对照组与观察组，对照组采取常规护理，观察组接受 舒适护理干预 ，观察两组患者生活质量（ QOL ）测评结果以及并发症情况。结果：观察组患者 QOL 测评结果、并发症发生率均低于对照组（ P <0.05 ）。结论： 舒适护理干预 可有效提升 内窥镜下声带息肉摘除 患者生活质量，降低并发症发生率，值得推广。

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简介：摘要：目的：探讨腹腔镜下远端胃癌根治手术的护理配合经验。方法：总结我院 2018年 12月 -2019年 12月期间进行的 30例腹腔镜远端胃癌根治手术的护理配合要点。结果：除 3例因疾病性原因中转开腹，其余全部成功进行腹腔镜下根治性远端胃大部切除术。手术时间平均为 240 min，术中失血量平均为（ 190±42） ml，术后住院时间（ 7.1±2.1） d，患者在住院期间均无术中护理并发症且患者术后恢复良好。结论：腹腔镜下远端胃癌根治术是安全可行的，能达到肿瘤根治的要求，且具有创伤小、术中出血少、术后恢复快等特点，术中护理人员熟悉手术过程及腹腔镜器械的性能和使用方法，合理而精准地配合手术操作，是腹腔镜下远端胃癌根治手术成功开展的关键。

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简介：由于市场经济的负效应对医德医风产生的巨大冲击,不仅使人民群众的切身利益受到侵害,同时也严重影响了医院的声誉和医务人员的良好形象。我院在深入学习实践科学发展观活动中,通过座谈调研,发现社会不良风气的影响和分配机制不完善,以及医德医风教育不得力等诸多因素,是导致医德滑坡现象的原因所在。因此,必须始终把患者的满意程度作为医院医德医风建设的评价标准,通过加强教育,创造医院关爱文化,建立正确的激励机制以及加强社会监督等综合措施,探索出一条适合新形势下医德医风建设的新路子。

简介：目的通过时无菌手术切口的不同换药时间闰隔的研究，探索佛山市在全年最潮湿季节里切口最佳的换药时间间隔，为今后的临床换药提供科学依据。方法2010～2012年我科在2～4月将172例下肢I类切口住院病人分为三组。每组病人病情无明显差异，第一组58例每天换药一次，第二组57例每2天换药一次，第三组病人57例每3天换药一次，三组病人均于术后第11天拆线，并对伤口分泌物培养结果、换药费用、病人换药时疼痛反应程度、病人伤口皮肤瘙痒情况、病人满意度进行对比研究。结果通过三组病人的对比分析认为潮湿季节切口换药每2天一次最为合适。结论每2天换药一次既可以节约费用、解决皮肤瘙痒甚至切口表面细菌繁殖问题，又解决了换药过于频繁引起病人的疼痛不适感。提高病人的满意度。

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简介：【摘 要】目的：探究新冠肺炎下内科病房防控管理效果，为疫情的有效防控提供指导。方法：采用对比法进行分析。主要将某院 500例内科病房患者分为两组，每组各 250例，这些患者都来自内科病房，包含心内科、呼吸内科、内分泌科、消化内科以及神经内科等科室患者。一组为对照组，采用常规内科病房防控管理措施，另一组为研究组，在常规防控护理管理基础上再实施新冠肺炎严格预防管理办法。针对二组患者感染发生率进行对比。结果：研究组感染发生率低于对照组。结论：特殊阶段，通过采取更为严格地内科病房防控管理措施，可以优先应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，减少危害产生的概率。

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简介：摘要：随着教育事业的改革和发展，人们对教育工作的重视程度越来越高。而在教育过程中，立德树人是我国教育事业的重要工作任务，并应贯彻教学的各个阶段中。医学伦理学属于医学人文类课程，是展开落实立德树人教育工作的重要部分，因此有必要在医学伦理学教学过程中合理融入立德树人思想，以此提高医师的职业精神，促进我国医学事业的良好发展。

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简介：摘要目的探究输尿管镜下尿道会师术治疗尿道损伤的临床疗效。方法选取我院2013年11月~2014年5月收治的尿道损伤患者30例，采取输尿管镜下尿道会师术治疗，对患者进行1年随访，观察患者的治疗效果。结果本组30例患者中有29例一次会师置管成功，手术时间为18~63分钟，平均手术时间为（31.2±2.5）分钟。有1例患者由于近期手术仍保留导尿管。其余患者均获得1年随访，所有患者排尿通畅、无尿等待、尿失禁等现象，性功能和治疗前无明显变化。结论输尿管镜下尿道会师术治疗尿道损伤效果显著，创伤小、并发症少，值得临床应用。

简介：随着信息化的发展，医院物流管理越来越离不开信息系统的支持，通过对预算编制与审批、采购申请与审批、采购执行与后续管理、物资领用与管理等一系列流程的阐述，对医院物流管理的信息化提供建议，通过科学的设计与管理优化医院物流管理，从而达到节约成本、提高医院竞争力的目的。

简介：摘要 ：医院想要得到长久的发展与进步必须要依托于和谐的医院文化，这也是医院保持活力与生命力的根基。和谐医院文化在发展过程中不断与时代的发展趋势相融合，在这样的背景下产生了“人文关怀”理念。医生这一职业与其他的职业相比具有着较强的特殊性，但当下存在着部分人对医生在工作中所付出的努力和医疗服务中的主体地位采取了忽视和漠视的态度。最终导致医生缺失人文关怀，缺乏发展自身的动力。本文站在和谐医院文化的视角上来探究对医生的人文关怀，最终提出相应的策略来保证医生能在充足的人文关怀下发展自身的身心健康。

简介：摘 要:面对新医改，公立医院面对激烈的市场竞争,需要有更加完善、更加科学的管理体系。医院基于新医改加强预算管理具有重要价值。本文结合新医改的实施，分析了公立医院加强预算管理要依据的原则,提出了具体的措施,以完善医院的内控制度。