简介：摘要：民以食为天，食以水为先，饮用水健康是关系民生的重大公共卫生问题。本文通过对一起二次供水设施管理单位未取得卫生许可证、生活饮用水不符合卫生标准和未按照规定对二次供水储水设施进行清洗消毒等违法行为进行探讨。作者从被处罚主体认定、事实与证据、法律法规适用等几个方面进行了分析，重点探讨如何正确适用法律法规对多种违法行为进行行政处罚，才能做到处罚适当，公平公正。从而促进供水单位加强管理，切实保障人民群众饮水安全。

简介：摘要：多学科协作诊疗模式是近年来比较流行的一种治疗方法，该方法充分遵循了以患者为中心的原则，积极组织多个学科的专家对患者的病情展开深入的探讨，从而共同制定出对应的解决方案，以此来获得最好的预后治疗效果。基于此，本文主要论述了多学科协作诊疗模式的优势，其次分析了该模式全面推广的重要性，最后提出了几点切实可行的应用策略，希望能够更好地提高肿瘤医院行政管理工作水平，促进肿瘤医院的健康可持续发展。

简介：摘要：“民以食为天，食以安为先”，食品安全一直是牵动着人民群众神经的民生话题。近年来出现的“地沟油”、“镉大米”等食品安全问题，再一次将食品安全置于公众舆论的中心。为了维护人民群众舌尖上的安全，我国法律出台了针对食品安全领域违法的赔偿机制，也催生了职业打假人知假买假、消费索赔的行为，作为“双刃剑”，一方面有利于规范市场行为、提高经营者对产品安全和质量的重视、保障消费者权益等，另一方面，“职业打假”的泛滥也造成了行政、司法资源的浪费，降低市场监管部门的工作效能，给社会经济发照带来了负面的影响。本文将从加强食品安全监管的视角出发，探究市场监管部门应对职业打假人维权困境的背景、成因和现状，同时提出相应的应对策略，提升市场监管部门处理职业打假的能力，推进形成健康有序的市场秩序。

简介：摘要作者通过对在公立医院发生一起因违规修改撕毁病历引发的医患纠纷案致医疗行政处罚案件进行分析，指出卫生行政部门、卫生监督部门对公立医院医疗违法违规行为的依法行政、依法监督执行到位，是构建诚信行医的准绳，是搭建尊重就医的基石。同时对加强公立医院依法监督是落实医改的法务效能提出思考与启示。

简介：汇总了浙江省１９９３～１９９７年度食品、公共场所、化妆品、饮用水、劳动、放射、学校卫生监督中依法处罚情况，统计比较处罚比例、罚款的比例以及罚款金额等，评价法规的实施情况，验证法规的效用和可操作性。

简介：报道了对一起销售加碘食盐未使用小包装案的行政处罚。认为食盐是食品添加剂，属《食品卫生法》调整的客体、销售未使用小包装的加碘食盐属违反《食品卫生法》第十一条及其配套规章《调味品卫生管理办法》的违法行为，其违法主体是历来负有碘盐小包装责任的县盐业公司，应根据《食品卫生法》第四十四条给予行政处罚，以保证加碘食盐在消除碘缺乏危害上的效果。

简介：因从业人员违反健康管理规定被处罚，是卫生行政执法中常见的案件类型之一。本案因周某等5人，在经营者（业主）并不知情的情况下，持假健康证明应聘并从事餐饮服务。卫生行政机关依照《食品卫生法》相关规定对经营者进行处罚，就适用法律是否错误及食品生产经营者是否有鉴别真假健康证明的法律义务两点引起行政争议，作者从分析其法律关系着手，论证了处罚经营者的合法性及合理性。

简介：本文阐述了江苏省卫生监督所法治工作的职责,总结并展示了近年来江苏省卫生监督所开展的各项法治工作。

简介：目的本文对青岛市卫生计生行政执法全过程记录评估体系的建立以及执法实践中的应用情况及效果进行了分析,探讨记录评估体系的建立和实施对于卫生计生行政执法全过程记录工作的意义。方法对青岛市卫生计生行政执法全过程记录评估体系构架进行分析,并对体系建立以来,全市11个卫生计生监督执法机构4次综合评估的实施效果进行了比较分析。结果通过对四次评估结果的对照分析,随着青岛市卫生计生行政执法全过程记录制度落实逐步深入,执法人员执法行为得到有效规范,突出的问题得到有效纠正,评估体系对促进执法人员行为规范化的作用显著。结论卫生计生行政执法全过程记录评估体系的建立和实施有效推动了全市卫生计生执法全过程记录配套制度的落地实施,及时有效地发现和督促纠正了制度实施中的突出问题,有效规范了卫生计生执法人员的执法行为。

简介：【摘要】目的：研究职业倦怠对医院行政管理人员自身职业认同感构成的影响。方法：选取2018年1月～2021年6月医院行政管理人员为研究对象，总计120名人员，采用Maslach职业倦怠量表，并结合我院自制的职业认同感量表，对这120例医院行政管理人员进行统计分析，了解性别、年龄、学历、工作年限、职称和职业倦怠等不同因素对职业认同感造成的影响。结果：量表分析结果表明，所有120名医院行政管理人员均存在不同程度的职业倦怠情况，其中低度倦怠21例、中度倦怠32例、高度倦怠67例；管理人员职业倦怠平均分为（72.12±1.25）分。单因素分析表明，工作年限、职称和职业倦怠均对行政管理人员职业认同感造成不良影响，差异有统计学意义（P＜0.05）；多因素分析结果显示，职业倦怠是影响职业认同感的独立风险因素，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：医院行政管理人员均存在一定职业倦怠情况，不同年龄、工作年限、职称对职业倦怠情况构成影响，且职业倦怠直接影响行政管理人员职业人工感。因此，在医院人力资源管理中，应重点做好行政管理人员培训，通过心理情绪疏导和职业素养培训，引导管理人员正确处理人际关系。

简介：摘要：医院行政管理工作是各个部门科室之间沟通的纽带和桥梁，帮助各部门联系内外，协调各方，为医院的各项临床工作提供基础的服务和强有力的保障，具有管理、协调、服务、指导、督办等职能。在市场经济发展及医疗体制改革不断深入下，医院在新形势下想获得健康良好发展，实现经济效益和社会效益，就要对其行政管理工作进行重视、逐步完善并加强管理细则内容，实行科学化和精细化的行政管理，从而确保医院的各项工作顺利开展。本文以河南省A医院实际情况为例，对其行政管理工作面临的诸多问题进行研究，并按照其存在的难题有目的性的给予剖析对策，再提出具备可行性的意见。

简介：本文作者从科学发展观的角度提出了和谐教育是现代教育的新理念的观点。

简介：青春期的少年生理上已经发育，心理上尚未成熟，社会认知正在形成。这一时期的孩子极易产生生理、心理和道德发展的不平衡现象，在种种因素影响下可能出现问题，甚至危机。

简介：

简介：作者通过一起医疗机构因未按规定进行校验被吊销《医疗机构执业许可证》的行政处罚案进行分析,揭示我国现行医疗机构校验制度立法对校验的性质、校验的行政程序及监督执法规定不够清晰准确,某些具体行政行为用词与《行政许可法》等现行行政基本法不相一致,从而导致监督执法过程的混乱。建议尽快对相关行政法规及规章进行修订。

简介：摘要目的为了解白银市行政事业单位干部职工健康状况，为疾病的预防、早期治疗和采取有效的干预措施提供可靠依据。方法对2009和2010年白银市行政事业单位干部职工健康体检信息进行统计分析。结果共调查13330名干部职工健康体检信息，检出疾病种类66种，各类疾病患病及阳性人数11514人，疾病阳性率86.38%，其中男性阳性率85.24%，女性阳性率88.26%，女性高于男性，差异有显著性差异（X2=24.11，P＜0.05）。以肝胆系统疾病患病率（64.47%）为最高。位居前十位阳性分布为脂肪肝（32.30%）、血脂异常（26.49%）、ALT升高（18.29%）、超重（14.70%）、高血压（11.73%）、胆囊疾患（10.65%）、骨量减少（4.97%）、心电图异常（4.61%）、血糖异常升高（2.84%）、颈椎疾病（1.22%）。结论健康体检结果显示，白银市行政事业单位干部职工的健康状况不容乐观，必须采取综合预防控制措施，提高健康水平。

简介：

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简介：黎元洪早年就读于天津北洋水师学堂，教材都选用英文书籍，所以较早接受了西学熏陶，逐渐树立科教兴国的观念：后来长期在张之洞领导下工作，张之洞热心办教育，