简介：摘要：近几年来，随着军队改革的不断推进，文职人员在院校的教学训练中承担了愈发重要的角色。本文以武警某院校教员岗位的文职人员为例，深入分析研究他们的特点及岗位任职，对发现的任职能力问题提供相应的方法策略。

简介：摘要：军队院校中的首要工作是教学，而军队院校的首要任务，是培养军事人才，因此做好教学工作才能提升学员的军事素养。未来战场同样需要强大的体能素质，本文通过对军事体育教学的价值与意义、军事体育教学的特点以及需要把握好的几点规律，找到在军事体育教学中需要遵循的一些原则、方法，为军事体育的教学提供了一些遵循。

简介：摘要

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简介：摘要：军队院校文职教员在军事院校中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备专业知识和教学技能，还需要具备良好的思想政治素养和课程思政能力。随着国防和军队建设的不断发展，军队院校文职教员课程思政能力的培养成为了一个重要问题。

简介：摘要：军队文职教员是近些年军队招募到各大军校从事军队教学任务地方高校毕业生或者优秀地方人员。本文将从军队文职人员自身和外因两方面着手分析他们任职初期所面临的问题，并针对各个问题提出相应的解决意见，以帮助军队文职教员适应军校氛围，从而成为一名合格且优秀的军队文职教员。

简介：摘要：本文简要阐述了“接受”规律的概念，随后从三个角度提出军队基层文化工作中“接受”规律的运用途径，包括：围绕官兵实际需求，提供针对性基层文化活动；关注官兵情感特点，强化官兵参与情感积极性；结合信息获取模式，开展信息化基层文化活动。以期丰富该领域研究成果，提高军队基层文化工作质量。

简介：摘要：幼儿园是培育儿童道德和思想观念的重要基地，肩负着向他们灌输德行的重大责任与使命。教育孩子们了解并继承红色基因，对于幼儿园教育来说至关重要。这些基因代表着中国共产党引领人民经历无数胜利的辉煌成就，也是党在革命、建设、改革各个阶段形成的珍贵精神遗产。红色基因的传授是幼儿园德育教学的核心内容之一。为此，本文从幼儿园红色基因教育的重要性入手，通过分析红色基因教育在幼儿园中的具体表现，提出利用军队资源对幼儿进行红色基因有效传承的策略和方法。

简介：摘要：军队红色文化资源是我国文化领域的重要资源，对于我国的全面发展建设以及民族精神的传承与弘扬都发挥着不可替代的作用。新时期视域下，我国教育领域不断加大改革创新力度，以求能够跟住时代发展形势，培养出更多具有时代特色的社会主义建设者和接班人，幼儿园作为教育体系的基础成分，其在发展过程中更要注重军队红色文化资源的渗透，加强军队红色文化资源与幼教事业的融合，这样才能更好地培养幼儿良好的精神品质，为我国军队红色文化资源的流传提供强效助力。

简介：摘要：沟通协调能力贯穿于部队基层工作始终，是生长军官的必须具备的能力。军队院校是培养军队人才的主阵地，本文从阐述生长军官沟通协调能力的重要意义着手，分析当前军队院校培养生长军官沟通协调能力的短板不足，提出有效提升军校学员沟通协调能力的途径，为毕业生长军官学员任职能力提供助益。

简介：关于移动通信基站的居民信访投诉呈多发态势,且具有从质和量两方面不断升级的趋向,而环保部门的处理结果却陷入了恶性循环的怪圈,这些问题背后的推手正是邻避冲突问题。解决问题的根本办法在于以法治思维化解邻避冲突：明确法律法规依据,发挥主管部门牵头作用,选址规划先行;对做出特别牺牲的居民给予标准明确公平合理的补偿;全面公开相关信息,推动公众参与,实现双向沟通;开展风险评估,提供健康保险;加强正面宣传与引导,积累社会信任。

简介：摘要：在新时代国有企业面临改革的新形势，信访维稳工作必然也需要不断提升自身工作能力，以便更好地维护国有企业稳定有序的发展。信访维稳工作作为保障国有企业和谐稳定的重要手段，应该引起国有企业管理者以及具体负责人的高度关注，在优化该项工作落实成效的基础上，规避各类矛盾冲突问题带来的不良危害。因此，通过对新时代下的国有企业信访维稳工作的深入分析，把握新诉求，采取相应的措施进行优化，成为当前国有企业运行发展的首要任务，有待于探索钻研。基于此，本文将对新时代国有企业信访维稳工作重点及举措进行分析。

简介：摘要：信访是利益诉求表达的重要方式，是送上门的群众工作，更是基层社会治理的重要组成部分。构建科学有效的信访工作体系，为加快构建国家治理体系和治理能力现代化，为实现更加科学、合理地公共决策提供了有力支撑。当前，随着教育改革不断深化推进，高校作为信访工作的基层单位，如何发挥多元主体作用、共同参与决策、预防调处化解高校矛盾是新时代教育创新的重要问题。推进信访制度改革，加快信访法治化、数字化、专业化建设，完善共建共治共享的社会治理制度，有利于在“两个维护”中彰显信访工作的政治属性，在深化改革中彰显信访制度的治理效能和优势，在完善法治中彰显社会和谐和制度成熟。本论文通过高校信访工作协同治理的内涵和特点，分析高校信访工作协同治理的三个维度，聚焦协同治理理论融入高校信访工作的理论价值和实践路径，为提升新时代高校治理能力、助力高质量推进共同富裕提供了全新视角。

简介：摘要：新时期背景下随着职工维权意识觉醒，企业信访工作的压力剧增。本文讨论了新形势下企业信访维稳工作的重要性以及该项工作所面临的难点，包括企业不重视信访维稳工作、网络信访的现象有所增加、信访维稳中缺乏预防意识、信访档案管理质量待提升等问题。在此基础上给出了企业信访维稳工作的优化策略。

简介：摘要：本文旨在探讨提高基层信访接待人员专业素养的培训与实践方法。通过分析当前基层信访工作存在的问题和挑战，结合培训和实践探索，旨在提升信访接待人员的专业水平和服务质量，提高基层信访工作的效能和公信力。

简介：摘要：信访工作是党的群众工作不可或缺的一环。总书记针对如何强化并优化人民信访工作，提出了众多新颖而深刻的见解，为新时代信访工作的推进提供了明确的指引，进行了周密的规划，注入了强大的精神动力。信访工作不仅是党和政府倾听民声、汇集民智、保障民权、凝聚民心的关键渠道，更是实现社会和谐稳定、推动国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。

简介：摘要：离退休信访接待工作是离退休管理部门密切联系离退休职工的“桥梁”和“纽带”，也是离退休工作人员了解、联系离退休老同志思想动态的重要渠道。因此，信访接待工作是离退休管理部门日常工作中一项重要工作，做好这项工作对稳定离退休职工队伍，构建和谐社会具有深远、重要的意义。

简介：摘要：在新时代，国有企业信访工作的加强和改进至关重要。国有企业是国家经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家的经济稳定和社会和谐。然而，由于国有企业在经营管理中的特殊性和复杂性，信访工作中还存在一些问题，如果不及时有效地解决，会影响国有企业的形象和发展。因此，制定科学合理的对策，加强和改进国有企业信访工作。本文将探讨新时代下加强和改进国有企业信访工作的对策，进而促进企业的健康可持续发展。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展和员工期望的变化，原有的信访维稳工作机制已难以完全满足新的需求，需通过制度创新和管理方式的改进来提升其效率和效果。本文分析国有企业信访维稳工作的现状，探讨在新经济形势下，如何通过组织领导的加强、信访机制的完善及管理手段的创新，有效解决信访问题，促进企业的稳定与发展。期望能建立更加和谐的企业环境，为国有企业的可持续发展提供了重要保障。

简介：摘要:随着信息技术的飞速发展，社会各领域正逐步向数字化转型，信访工作也不例外。信访工作作为党和政府联系群众的重要桥梁，在维护社会稳定、化解社会矛盾方面发挥着至关重要的作用。数字化技术的应用不仅能够提高信访工作的效率，还能增强政府的公信力，促进社会的和谐发展。因此，研究数字化时代下信访工作的创新策略具有重要的现实意义和理论价值。本研究旨在探讨如何通过数字化手段提升信访工作的效率和质量，以应对当前信访工作中存在的问题。在数字化背景下，信访工作的创新不仅仅是技术的应用，更是管理理念和工作流程的深刻变革。