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  • 简介:在一个青黄不接的初夏。一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外,它先是警惕地环顾了一下四周,确定没有危险之后,接下来便是一通猛吃,吃完倒头便睡。

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  • 简介:4月10日,中建美国有限公司和美国PeerlessDevelopmentGroup签署了投资总额达3亿美元的南卡哥伦比亚市中城开发项目的工程管理协议。

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  • 简介:1.问:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训指什么?答:政府经费补贴的中、高层次职业技能培训是指,政府为适应产业结构调整,培养一批高技能、高素质的劳动者,逐步构建技术人才高地,针对社会需要的专业(工种),根据工人技术等级标准及职业技能鉴定规范中的要求,以培训中、高级技术工人为目标.拨出部分经费用于开展中、高层次的职业技能的培训。其目的是提高劳动者的市场就业竞争能力和抗风险能力,促进劳动力市场的不断完善。

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  • 简介:都江堰市近几年引进和开发创业培训项目.提高劳动者综合素质.在旅游兴市产业结构调整中,以政府政策引导为先导、以激发创业激情为前提、以技能培训为基础.稳步向城乡劳动者自主创业、主动就业和稳定就业的既定目标迈进.努力构建“创业环境最优、人居环境最佳、综合竞争力最强”的和谐都江堰。

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  • 简介:高校是培养高素质人才的基地.高校学生管理工作是其中的重要组成部分.它是一个学校管理水平高低的重要标志.也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。随着我国高教改革步伐的进一步加快.传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须确立以人为本、法治化管理的理念.不断进行管理理念和管理体制的改革创新。

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  • 简介:在现代企业管理中,员工管理是重要环节。员工不仅相貌不同,而且能力水平也存在着极大的差异。作为企业管理者要开发人力资源,真正做到用人之所长,避人之所短,就必须掌握员工能力及能力差异的有关知识,并将其应用到管理实践中去。

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  • 简介:人力资源管理就是在特定的环境下,对企业所拥有的人力资源进行有效的计划、组织、配置和激励,使员工以饱满的工作热情去实现既定企业目标的过程。人力资源管理的任务就是通过对人力资源的获取、开发和利用来确保企业的战略目标的实现能保持高效率。因此人力资源管理的设计、计划等各项职能工作的开展必须服从和服务于企业的总体战略目标。即在企业总体战略目标的指导下,展开人力资源的招募、甄选、聘用、培训、考核、薪酬、激励等一系列具体职能工作。目前人力资源管理往往陷入一种误区,即把人力资源管理部门定位于一个成本中心,看成是支持性职能部门。这不仅是企业的领导或是员工,就是人力资源管理者本身都习惯于这样的看法,使得工作通常以业务过程为导向,将人力资源管理当成一项经营业务来做,希望

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  • 简介:国企人力资源管理中,薪酬制度的管理具有非常重要的作用。通过合理的薪酬管理制度建立,能使人力资源的结构更加优化,提升企业的工作效率。但是从我国当前国企人力资源管理中薪酬管理的现状来看,还存在较多的问题,需要进行进一步的完善。笔者主要对国企人力资源管理薪酬管理中存在的具体问题进行分析,并提出相应的解决对策。

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  • 简介:当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。

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  • 简介:高技能人才通过长期的钻研和实践积累了大量的经验,并用以指导实际的工作,这些积累有利于工作效率的提高以及意外事故发生频率的降低,这对于社会的发展是十分有利的,因此,进行高技能人才的培养开发是十分必要的。本文客观分析了四川省人才开发中存在的六个方面问题,并针对问题提出了明确一个主体,构建一个网络、落实三大政策,创新四项工作机制和加大宣传力度五个方面的对策。

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  • 简介:新农保声像档案是随着科学技术的发展而出现的一个档案种类,是对参保单位和个人权益的真实记录,是确定参保人享受新农保待遇的重要依据,是为实现参保人"记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生"目标的重要条件,也是反映社会保险事业

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  • 简介:从专业项目化教学的必要性出发,分析会展专业项目化教学的特点、探讨会展专业项目化教学体系的内容结构并提出相关措施,对高职院校培养高素质应用型人才有重要的引导作用,对培养学生具备从事会展行业第一线工作的综合职业能力也具有重要的现实意义.

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  • 简介:一、印象管理中国传统文化20世纪中期,美国社会学家戈夫曼提出了戏剧化比喻理论,在他那本享誉世界的著作《日常生活中的自我呈现》(Goffman,1959)中,戈夫曼指出.人际交往就像戏剧舞台.每个人都在扮演某个角色、演出一定的节目。表演时.每个人都竭力维持一种当前社会情境相吻合的形象以确保他人对其作出使之愉快的评价。

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  • 简介:11月11日,全省县(市、区)长劳动保障专题培训班在济南举办。培训班的主要任务是,以科学发展观为统领,认真领会和把握中央和省委、省政府对劳动保障工作作出的新部署、新要求,着力提高领导水平和执政能力,努力开创劳动保障事业的新局面,为推

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