简介：

简介：摘要在诚信经济时代，社会呼唤诚信，政府需要诚信，企业需要诚信，人人都需要诚信，世界经济的发展更离不开诚信。诚信经营，树立企业的良好形象，提高企业竞争力，已成为企业发展的当务之急。

简介：企业的"忠诚力"是指企业拥有一群忠诚的顾客,拥有一个忠诚的供应链,拥有一支忠诚的员工队伍。在不断变化的市场中拥有"忠诚力"的企业将会拥有发展的恒久动力。

简介：市场占有率是衡量产业竞争力最常用的指标，以此来计量，20多年来，中国的产业国际竞争力有了显著的提高。最有说服力的事实是，标有“MadeinChina”的产品在世界出口总额中的比重迅速提高，1990年以来翻了一番。不过，在“MadeinChina”的产品中有很大一部分是外商投资企业所生产的。

简介：斯格雷纳女记者引发美意争执，吕贝尔斯让联合国难堪，巴尔古提巴勒斯坦的曼德拉，卡莉美国最有权势的女性，世界第一女CEO脱离惠普，勒布勒东在土星着陆。

简介：在激烈的市场竞争中，有的企业能在高处吒咤风云，所向披靡，而有的企业却在市场上畏畏缩缩，屡战屡败；有的企业长盛不衰，百年不老，而有的企业，却只能风光一时，像流星一般。一闪而过，消失在茫茫商海之中。所有这些，都可以用一句话来解释：企业是否拥有核心竞争力。面对现实，人们也越来越清醒地认识到，

简介：不断超越客户的期待,增加品牌的附加值,让你的品牌不再昙花一现。前国内一部分企业已经初步建立了品牌的知名度产品有一定的市场占有率但是中国企业的品牌整体上还处于一个起步和成长阶段。如何让你自己企业经营的品牌不再昙花一现?实际上我们既不能完全照搬可口可乐、旧M、宝洁等洋品牌的模式也不能超越品牌自身的成长规律

简介：摘要本文从探寻企业核心竞争力的理论渊源出发，结合大量的文献资料分析和理论探讨，在回顾核心竞争力主要理论观点的基础上，界定了核心竞争力的定义和理论内涵。接着对现有我国中小企业的界定以及对我国中小企业现状的外部环境和政策进行初步分析。通过结合我国企业和市场的实际情况，提出了构建了企业核心竞争力的产业外部行业决策、战略选择及周期调整、技术和管理创新等各个方面对如何培育和提升企业的核心竞争力提出了初步的策略性建议。

简介：BrandFinance每年都会评选出品牌500强，评选维度包含品牌实力值（BSI）、品牌忠诚率、品牌利润3个要素，同时根据品牌实力值（BSI）列出当年全球最具影响力的10个品牌。今年乐高因其电影系列的有效宣传获得了第一名。

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简介：董建华向中央提出辞职，潘岳掀起环保风暴，陈天桥终成新浪第一股东，李达昌2005年中国涉案第一高官，谢亚龙是否中国足球救世主。

简介：IBM是世界IT巨头，其主要用户是大型企业和基础行业(如电信、银行、电力)，它们是IBM的主要利润来源：但最近，IBM开始全力开拓中小企业市场。专门针对中国中小企业成立的工商企业部最近强力推出“中小企业腾越计划”，并于日前在成都进行了发布。IBM工商企业部华南、西南区总经理黄建新称：“腾越计划的出台，旨在帮助中国中小企业快捷充分地利用IT资源，进一步提高企业自身的核心竞争力，发现新的利润增长点，进行电子商务随需应变的转型。”

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简介：摘要院在市场经济条件下，学校的生存和发展都受到了教育规律以及市场规律的冲击和影响，高等职业技术教育与企业的关系是很微妙的。在高职院校中要促进教育创新的发展，要将优秀的企业文化引入学校，通过先进的理念和机制来促进职业环境的发展，提高学生的职业素养，促进全方位深层次的发展，促进学校的持续发展，也让学院的发展更具竞争力。

简介：摘要：新时期经济发展下企业财务管理也逐渐朝着管理会计不断转型。传统财务管理与管理会计之间有着紧密的联系，并且为企业经营决策提供了有力依据，是当前企业发展的重要手段。下面文章以此为背景对财务管理深度转型展开探讨。

简介：本文对房地产开发项目不同阶段的风险识别及成因进行了探讨，提出了风险防范与控制的具体措施；以期对房地产企业进行风险识别和控制管理提供决策依据。

简介：随着信息化社会的到来，以新技术为支撑的媒体形态逐步发展并趋于成熟。新媒体的出现极大地改变了大学生信息接收习惯，对大学生信息识别能力的培养带来了巨大的变化。了解新媒体时代信息传播的特征，分析新媒体环境下大学生信息识别能力现状，对大学生信息识别能力的养成具有重要意义。

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简介：摘要院盾构始发与到达施工是盾构法建造区间隧道的关键工序，也是施工频繁的常见工序。一旦发生事故，将造成较大人员伤亡和经济损失。将失效模式与效应分析（FMEA）法引入地铁盾构始发与到达施工风险评估。通过对该施工工序特点剖析，识别失效模式，制定风险评估标准；通过专家问卷调研，按FMEA法计算风险优先指数（RPN），并对各类风险进行灾害严重性定级；最后，通过对国内地铁施工典型事故案例分析，验证FMEA法评估风险的有效性。

简介：摘要院成长性分析是企业财务状况非常重要的一个方面，然而，目前的成长性指标却常常让企业家产生困惑，比如有的成长性指标好，有的成长性指标差，那么到底企业的成长性如何？又如代表未来潜在成长性的指标显示不好，但几年后再看企业的成长性却没有当时所显示的差，这又是什么原因导致？是企业成长性指标分析失效还是有别的原因。本文通过对成长性指标进行深度剖析，得出企业成长性指标之间的逻辑关系以及未来潜在成长性指标所隐含的假设，以解释目前分析中存在的疑惑，并依此提出进行企业成长性分析时的注意事项。