简介:一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区,自1995年以来,在地区地委、行署领导下,把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓,形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制,实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来,荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果,对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用,对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化,造成重大经济损失的干部进行了诚免、降职免职或转执纪、执法机关处理;有75个单位的82名负责人因虚
简介:<正>1993年12月27日,菏泽地委全委会认真听取了渮泽地区审计局党组关于整顿财政金融秩序情况的专题汇报。地委领导同志在全面听取审计局陈好孔局长汇报后。对全区整顿财政金融秩序的阶段性成果表示满意,对审计工作给予了充分肯定。地委书记林廷生对1993年全区审计工作给予了较高的评价,并对1994年的审计工作提出了三点要求:一是要适应形势要求,进一步加强审计工作。审计是综合性监督部门,是政府加强宏观调控的重要部门。因此,审计部门要对于那些管理混乱,特别是乡镇财务、乡镇企业和一些有收入的事业单位,按照有关政策法规全面加强审计监督。同时,在开展审计过程中,找出制度和管理中存在的
简介:唐山钢铁集团有限责任公司根据《审计署关于内部审计工作的规定》和《全民所有制工业企业厂长工作条例》规定,从八十年代初就开展了离任经济责任审计。通过十多年的摸索和实践,已经建立起一套适合自己企业特点的离任经济责任审计的方法、内容、程序,并收到了较好的效果。由于离任审计对象任职时间长,工作调动时才能进行审计,使有些问题经审计已形成事实,虽然离任干部得到必要的处理,但是已经造成的损失难以挽回。从1997年开始,我们对二级单位的厂、矿、处长(经理)建立了任职期间经济责任审计制度。两年来,这项制度取得了很好的效果。通过任期经济责任审计,对在任者任职期间的经济责任进行评价,查出问题及时提出审计建议,为主管部
简介:改革开放以来,党和国家采取了一系列政策措施,大力发展社会保障事业,积极推进社会保障制度改革,具有中国特色社会主义的社会保障体系正在逐步建立和完善。在整个社会保障事业的发展过程中,财政担负着义不容辞的责任和义务,不断加大资金投入,扩大保障范围,提高保障对象的待遇水平,社会保障资金规模日益庞大。如何分配好管理好监督好社会保障资金,成为财政社保工作者面临的严峻考验和挑战。带着这个命题,笔者于2007年3月至6月对全省7市地的社会保障资金分配与监管现状进行了实地调研,对存在的问题进行了深入剖析,提出了有针对性的意见和建议。