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  • 简介:利用“国家规划布局内重点软件企业名单”这一背景,本文检验了我国政府产业倾向性政策与企业会计稳健性的关系。入选该名单能够缓解入选企业的融资需求,影响银行的信贷决策,揭示入选企业的发展前景。因此,我们预期在入选“国家规划布局内重点软件企业名单”后,企业的会计稳健性会有所下降。运用双重差分模型并采用倾向得分匹配法获得对照样本后,我们发现相对于对照样本,入选企业的会计稳健性确实出现显著下降。本研究对于理解政府的经济干预政策如何影响企业的会计信息特征具有启发意义。并且,基于“国家规划布局内重点软件企业名单”的研究发现,有利于确定产业倾向性政策影响微观企业行为的具体途径,丰富了现有关于宏观经济环境或政策与微观企业行为的研究。

  • 标签: 产业倾向性政策 国家规划布局内重点软件企业 会计稳健性
  • 简介:为揭示产业发展的制约因素对其全要素生产率的影响及空间溢出效应,以轻工业为研究对象,利用中国轻工业省际面板数据,通过基于DEA的Malmquist指数方法计算出省际轻工业全要素生产率,再运用空间回归模型偏微分方法衡量了各影响因素对轻工业全要素生产率的总空间溢出效应、区域间溢出效应和区域内溢出效应。研究发现,中国轻工业全要素生产率增长存在显著的空间依赖性和空间联动性。在影响因素中,信息化、外商直接投资和基础设施对轻工业全要素生产率增长存在正向空间溢出效应,金融扶持、城镇化、对外需求和对内需求对轻工业全要素生产率增长存在负向空间溢出效应。

  • 标签: 全要素生产率 空间溢出效应 空间回归模型偏微分方法 供给侧结构性改革 轻工业 金融扶持
  • 简介:“十二五”规划要求“以重大技术突破和重大发展需求为基础,促进新兴科技与新兴产业深度融合.在继续做强做大高技术产业基础上,把战略性新兴产业培育发展成为先导性、支柱性产业”。杭州高新(滨江)区作为国务院批准的首批国家级高新技术产业开发区。围绕杭州市委、市政府确定的“构筑天堂硅谷,建设科技新城”的目标,坚持“发展高科技,实现产业化”,不断完善区域创新体系,已成为浙江省最有影响力的科技成果产业化基地、

  • 标签: 高新技术产业发展 杭州市 专题调研 财税对策 高新技术产业开发区 产业化基地
  • 简介:这次全省商品流通工作会议是省委、省政府决定组建省商业厅后召开的第一次工作会议,是全面贯彻落实党的十六届三中全会和全国商务工作会议精神,围绕实施辽宁老工业基地振兴战略,加速推进我省商业现代化进程的一次动员会。会议的中心任务是总结去年

  • 标签: 辽宁老工业基地 商品流通 商贸流通业 现代化 连锁经营 物流配送
  • 简介:合伙文化是会计师事务所在发展过程中不断培育和形成的统一的职业定位、价值取向、发展理念、道德标准和行为规范,是会计师事务所和谐、持续发展的内在力量。缺乏良好文化底蕴的快速发展可以在短期内实现会计师事务所规模的扩张,但是却无法真正实现做强的发展目标。对于大部分由原有的国有所改制、合并而成的国内所而言,如何摈弃原有的发展理念和管理模式,构建和谐的合伙文化,是国内会计师事务所能否做大做强的关键所在。

  • 标签: 会计师事务所 合伙文化 和谐 发展理念 事务所规模 职业定位
  • 简介:一、加强人才培养和人力资源管理人才是事务所的生命之本。加强人才培养和人力资源管理应当和事务所的发展战略密切联系起来。事务所应当将人才的培养和人力资源的管理提升到发展的先导地位,并从选拔人才、留住人才、培育人才三个方面入手,打造优质的人力资源团队。

  • 标签: 事务所 人力资源管理 人才培养 文化 和谐 选拔人才
  • 简介:一、管理会计的研究不能局限于其技术层面,而必须同社会文化观相结合在管理会计的形成、发展过程中,研究者往往把主要精力放在它的技术层面(技术方法)上。这种做法,在这一新兴学科的奠基和成形阶段,是必要的.也是相当重要的。否则,这一新学科具有鲜明特色的基本框架就可能建立不起来。

  • 标签: 社会文化观 管理会计 技术观 技术层面 新兴学科 鲜明特色
  • 简介:本文开发设计面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任作为社会文化的4个测量变量,采用结构方程模型分析它们对住房消费行为的影响。发现面子意识、群体一致、生存危机和家庭责任对住房购买意向存在正作用,并且发现生存危机对住房购买意向的直接影响最大,面子意识对住房购买意向的直接影响最小。发现消费者态度在社会文化对住房购买意向的影响中发挥了部分中介作用,其中家庭责任对住房购买意向的间接作用最大,而危机意识对住房购买意向的间接作用最小。

  • 标签: 社会文化 住房 购买意向
  • 简介:构建公共文化服务体系,切实保障人民群众的基本文化权益,不断满足人民群众日益增长的文化需求,是新的历史条件下转变政府职能,建设服务型政府的重要任务。我们认为,公共文化服务体系的构建,应以文化领域的扩展为方向,以文化载体的创新为依托,加快实施公益性重点文化工程,推动城乡文化市场一体化发展,基本形成适应社会主义市场经济体制、符合社会主义精神文明要求的城乡公共文化体系服务格局。

  • 标签: 公共文化服务体系 城乡 社会主义市场经济体制 社会主义精神文明 建设服务型政府 转变政府职能
  • 简介:从我国企业内控机制看,比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设,而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲,这是一种软约束,因为它看不见、摸不着,常变量的因素太多,这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业,出现这样或那样的问题,以及大量的不良资产,重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束,而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响,下面对这种影响作简易分析。

  • 标签: 文化差异 管理理念 东西方 事前控制 内控机制 我国企业
  • 简介:本文借鉴国内外现有的主要企业组织文化相关模型,构建出专门针对企业会计文化的"四维度"量表分析系统,并对全国一线城市不同组织形式的企业进行抽样统计分析。在对样本企业会计文化建设进行测评探究的基础上,得出相对应的企业会计文化建设新措施。

  • 标签: 会计文化建设 企业文化模型 “四维度”会计文化量表
  • 简介:企业文化是企业的灵魂和精神支柱。加强企业文化建设,就是要通过确立正确的企业使命愿景、价值观,培育形成优秀的企业精神和先进的经营管理理念,健全企业行为规范,优化企业形象,凝聚、激励企业各级经营管理者和广大员工,提升员工队伍素质和企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,为企业和谐、持续发展提供有力支撑。

  • 标签: 企业文化建设 企业改革发展 员工队伍素质 经营管理理念 企业行为规范 企业管理水平
  • 简介:按照伊犁州党委“以现代文化为引领,推动伊犁文化大发展大繁荣”的战略部署。伊犁州财政局坚持以为民理财为核心。以促进财政事业发展和经济社会进步为目标,以创新和优化财政管理机制为抓手,着力在营造氛围、深化内涵、放大效果、促进财政发展上下功夫,力求使财政文化外化于形、固化于制、内化于心,使财政文化建设与财政改革发展互动协调、相互促进、相得益彰,更加有效地发挥财政职能,为推进自治州跨越式发展和长治久安做出了应有的贡献。

  • 标签: 文化建设 伊犁州 财政局 文化大发展大繁荣 传承 财政管理机制
  • 简介:基于2007—2015年高端装备制造业与传统装备制造业的数据对比,建立ISICRev.4与SITCRev.4行业对照表,采用双层CES函数形式的价格指数分析新兴产业国际贸易条件的变动趋势,同时运用熵权-灰色关联分析法分析汇率、经济增长、直接投资和市场需求变化四个影响因素与新兴产业及传统产业价格贸易条件、收入贸易条件之间的密切程度。研究结果表明:新兴产业价格贸易条件波动幅度较大,且其恶化趋势相对于传统产业更为严重;与传统产业相比,FDI和市场需求对新兴产业的影响程度更为显著;汇率与新兴产业及传统产业的价格贸易条件之间的关系非常密切,但对新兴产业价格贸易条件的影响更大。

  • 标签: 国际贸易条件 新兴产业 装备制造业 外商直接投资 汇率波动 贸易壁垒
  • 简介:台伙文化建设已成为会计师事务所内部治理中一项重要的内容。2007年5月26日,中国注册会计师协会。发布了《会计师事务所内部治理指南》,其中第八章合伙文化建设阐述了合伙文化的意义、概念、要素以及如何。通过董事会及其成员和高级管理人员的带头垂范和制度与机制建设,获得全体员工的充分认同和积极实践以形成合伙文化。本文首先分析了合伙文化的精髓是信任,然后从会计师事务所性质及其环境角度阐述了信任文化的主导性,最后在借鉴信任理论基础上提出如何构建、维护与增进事务所信任文化

  • 标签: 会计师事务所 信任文化 科学发展 文化培育 中国注册会计师协会 合伙文化
  • 简介:本文以2008~2014年战略性新兴产业上市公司为研究对象,从企业异质性和机构持股异质性双重视角综合分析机构投资者对企业绩效的影响。研究发现:机构投资者绝对持股比例和相对持股比例与企业绩效显著正相关;压力敏感型机构投资者持股与企业绩效负相关,而压力抵制型机构投资者持股与企业绩效显著正相关。进一步研究发现,只有在大规模企业和非国有企业中,压力敏感型机构投资者才会对企业绩效产生负面影响。

  • 标签: 战略性新兴产业 机构投资者 企业异质性 企业绩效
  • 简介:“以人为本”、“人才是最宝贵的财富”、“人和”等等,都是我们评价和介绍注册会计师行业特性时首先会谈到的话题.但如何能够充分运用人才优势使事务所真正做到“以人为本”,却是一个不容易回答好的问题.岳华会计师事务所是我国最早进行扩大规模试点的会计师事务所之一.几年来,在强手如林的竞争中,全所员工信奉“我执业,我存在”的文化理念,秉承诚信传统,坚守理性良知,提升专业境界,追求卓越品质.持续的文化建设为事务所由弱到强,业务不断拓展,规模不断扩大,取得可喜的业绩发挥了很大的作用.最近,我们就此专程采访了岳华会计师事务所执行合伙人张连起先生.他向我们详尽介绍了岳华所以及他个人对于“事务所文化建设”的认识和做法.

  • 标签: 会计师事务所 注册会计师 文化建设 以人为本 学习型组织 文化理念