简介：亚洲国家有很多的共性,它们拥有丰富的资源,都有巨大的贸易潜力。但是,它们的经济合作的范围与其相应的经济实力相差甚远。在这些亚洲国家之间,显然有着大量的推动利益合作机会。世贸组织的成员,为扩大贸易和经济合作,已经创造了适宜的商业环境。

简介：<正>雍正在位十三年,于1735年去世,继位的是他的第四子弘历,是谓乾隆皇帝。乾隆和他的祖、父康熙、雍正,都是勤政而有作为,在治国施政等方面均有自己定见的皇帝。在他们各自的主政期间,在所执行的政策中都明显地体现着所处不同历史背景而形成的不同对策,体现着个人的政见和风格特点。其实,甚至在康熙和乾隆本人当政的初、中、后期,也同样存在着某些歧异,也处在自己的演变过程之中。

简介：人才配置作为企业人才管理的重要模块，其满意度水平处于中等层次，多数被调查者对自身工作岗位的接受认可程度较高，而对涉及他人和制度性的人才配置问题满意度相对较低。本文依据对22个省市、6000多样本的问卷调查，从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面，对当前我国企业人才配置的现状和存在的问题进行了深入分析。

简介：

简介：“苏南模式”的核心内容是集体经济为主，其产权载体是乡镇企业。党的十五大之后，基层在对“苏南模式”进行反思过程中，普遍进行产权制度改革。到1999年底，苏州、无锡、常州三市实现改制的乡镇企业已占总数的95％以上；乡镇企业实收资本中，集体资本已从改制前的90％以上调整为65％左右，非集体资本从改制前的10％上升到35％。乡镇企业的产权改制主要是通过界定乡镇政府与乡镇企业其他产权主体的产权关系。使企业在市场机制下进行交易与合作。但是，由于出现了以下具有代表性的两个矛盾，使产权改制难以规范和彻底。

简介：国有资产的产权问题是我国国有企业诸多深层次问题的症结所在。因有企业改革的实践证明，若不进行彻底的产权制度改革，国有企业就很难走出困境。如何进行国有企业的产权制度改革，并创造一个健康、有序的竞争环境，使产权与竞争有机地协调起来，是我国国有企业改革成功的关键。

简介：我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此，需要企业作为培训的主体，政府改革人力资本培训制度，从制度上促进投资主体多元化，实现培训投资法制化，培训制度规范化。

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简介：本文介绍了新《医院会计制度》实施的背景,分析了实施过程面临的困境,提出了相关实施建议及策略。要切实提高医院财会人员的综合素质;加强医院固定资产管理,完善固定资产核算办法;完善医院成本核算体系。

简介：广大的投资人如能加强”用脚投票”的权利意识，一些饱受诟病的IPO就有可能“0”不出去，体现出投资者运用自己的权利捍卫自身利益的力量

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简介：土地储备制度是政府按照土地利用总体规划和城市规划，将依法征用，收回，收购的土地进行储存和前期开发，以供应和调控城市各类建设用地需求的行为，最近，随着兰州市土地储备办法的出台和白银市土地收购储备中心的成立，土地储备这项新型的土地利用方式已在甘肃初显端倪，据甘肃省国土资源厅的统计，全省已建立土地收购储备机构的县（市）有16个，深化土地使用制度改革，制止国有土地资产流失，建立健全土地储备制度将为服务地方经济建设带来极大的益处。

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简介：民营企业目前虽然没有明确的法律定位．但在现实的经济生活中已经得到普遍认可．私营企业应是民营企业的主体．发展民营企业必将促进非公有制经济快速发展。

简介：促进农村发展应从中部突破，重点在于促进中小型工商业的发展和农村劳动力流动就业，同时发展和完善市场体系，逐步改革农村金融体系。

简介：农村基础设施建设是建设社会主义新农村的基础工程，也是国民经济与社会发展的根基。目前，由于建设资金短缺，占全国总人口64％、户数占三分之二的农村地区，与生产生活有关的基础设施老化失修，供给严重不足，极大地制约着农业综合生产能力的提高和农村经济的可持续增长。认真研究农村基础设施建设融资制度，探寻解决农村基础设施建设资金短缺的有效方式，对于加强农村基础设施建设，促进农村经济和社会事业可持续发展具有重大意义。