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简介：(一)信用缺失已经阻碍中国经济发展1．中国企业信用缺失导致损失5855亿元。中国企业因为信用缺失而导致的直接和间接的经济损失高达5855亿元，相当于中国年财政收入的37％，中国国民生产总值每年因此至少减少2个百分点。具体地说，中国每年因逃避债务造成的直接损失约为1800亿元，由于合同欺诈造成的损失约55亿元，由于产品质量低劣或制假售假造成的各种损失2000亿元，

简介：一、转变统计工作观念建立快捷高效的统计工作秩序(一)从观念上转变对统计工作的认识。传统的统计理念已不适应目前现代企业制度的需要,必须在认识上有根本性的转变。企业统计工作要充分发挥在企业管理中的参谋监

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简介：经济学家郎咸平近日提出，对国企改革中的问题，可采取“三步走”的方法，即“职业经理人+顾问董事会+否决股权”的方法，来加以解决。第一步，在现有产权不变情况下，用市场价格招聘职业经理人，政府严加监管腐败，但是行政命令必须退出的企业经营；第二步，对于“职业经理人”的监管，建议学习德国的做法，在现行董事会之外，再组成顾问董事会，而该董事会一半以上的成员必须由职工担任。由该董事会负责以市场价格招聘职业经理人，职业经理人必须在董事会和顾问董事会的监督下经营企业；

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简介：【美国《华尔街日报》7月5日】美国人对中国企业的跨国并购行为渐渐形成了这样一个固定看法：中国企业通过收购借助外力、而不是循序渐进地依靠内部发展来实现企业的快速扩张。联想集团(Lenovo)收购IBM个人电脑业务、TCL集团收购法国企业汤姆逊(Thomson)及其美国市场品牌RCA，以及海尔(Haier)竟标Maytag等一系列事件无一不表明：中国企业急不可待地迈出国门、走向全球。

简介：一、资产核销与管理(一)资产核销企业不良资产一般有以下内容:1.坏账损失,指各种逾期应收账款、其他应收款,因债务人破产或死亡,以及破产财产或遗产清偿后仍不能收回的部分账款,及债务人逾期三年以上未能履行偿债义务,确实不能收回的账款.

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简介：2014年以来，国有企业改革的呼声一浪高过一浪，中央和地方国企纷纷祭出改革大招。石油系“两桶油”的混合所有制改革方案抛出；此后，一再延宕的国资改革“顶层设计”尚未亮相之际，六家央企被国务院国有资产监督管理委员会纳入改革试点，推行交叉持股的混合所有制以改善企业管理、进行资产重组与加强问责；同时，25个地方版的国企改革“路线图”也纷纷出炉。

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简介：普遍发生于人们日常经济生活中的“兵变现象”的背后，有着其深刻的时代特征及一般规律。本篇着重揭示正在加速蔓延开来的中国国企“兵变”的这一鲜明个性。众所周知，国企在经济中的地位，随着时代的变迁先后呈现出“清一色”、“满江红”、“有所为。有所不为”等壮观景象。而穿插于这组景观下的就有年年岁岁、大大小小的“兵变”序曲和花絮。在过去的岁月。“兵变”偶有发生；在近年的计划向经济转轨时代，“兵变”发生的规模及程度明显有过之而无不及。

简介：一、会计收益与全面收益的比较会计收益,通常是指来自期间交易的已实现收入和相应费用之间的差额。会计收益是建立在会计分期的假设之上的,它指的是某一特定期间企业的生产经营成果。会计收益依赖于期间收入和费用的合理配比。现行的收益概念是以权

简介：消化历史遗留问题,为国有企业创造公平竞争条件改革实践一而再地告诉我们,无论国有经济布局的调整,丧失竞争力的企业退出市场,还是企业经营机制转换,降低成本,提高效率,都涉及国有职工能上能下,能进能出的流动性。职工的流动性涉及职工就业机制,工资水平的形成机制,涉及劳动总成本和职工敬业精神,是影响企业竞争力的一个基本因素,是释放国有企业活力必须解决的约束条件。中国目前实际存在两种劳动用工制度:未经彻底改造的计划用工制度和市场化双向选择的劳动力配置方式。后者所创造的效率往往是前者望尘莫及的。我们越来越清楚地看到,由政府与企业一道解决企业冗员、办社会等弊端,是消化旧体制遗留问题、使国有企业取得平等地位的当务之急。因此,在要建立的新机制中,如何妥善解决国有企业职工养老、医疗、失业等社会保障问题,使他们的社会依托由依赖企业转

简介：国有企业有基础、有条件、有责任成为科技创新中心建设的主力军，

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简介：＂国有资本投资、运营公司改革试点主要是区分投资公司和运营公司具体管理内容,进一步确定双方的主要任务。过去一年主要是对国有资本投资管理运营基本思路进行探索,目前在如何增加资产的流动性、如何通过监管防止国有资产流失、如何发挥投资公司和运营公司治理结构对资产的保值发展作用等方面有了进一步的探索和实践。＂

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