简介：摘要：随着新一代经济的迅速发展，我国企业在发展中面临着日益严峻的竞争。在这样的大环境下，企业要想在竞争中立于不败之地，持续稳健地发展，就要把思想政治工作与企业文化有机结合起来。作为企业文化建设的核心内容，思想政治工作不但可以提高职工的思想境界，而且可以促进企业文化的形成和发展。同时，优秀的企业文化，既能促进思想政治工作的广度，又能推动思想政治工作的开展。深度上不断创新，而且还可以提高其实效性。

简介：摘要：当前世界正处于百年未有之大变局叠加世纪疫情，在这种复杂的形势下，建筑企业改革也需要不断深化，传统的后勤管理也不能更好地适应建筑企业新时期发展需要，所以在进行后勤保障工作时，要不断理清思路，对后勤管理工作开展革新与优化，以提高服务质量与管理水平，探索适合建筑企业后勤管理工作的新思路与新方法，以此保证建筑企业施工生产工作有序且健康进行。本文对新形势下建筑企业后勤保障部门思想工作建设策略开展论述，希望能为做好建筑企业后勤保障工作提供帮助。

简介：【摘要】

简介：摘要：思想政治工作与企业文化建设相互融合，共同促进企业发展。通过案例分析和理论研究，揭示了二者的紧密联系，强调了社会责任的体现。然而，全球化和多元化等挑战需要企业采取创新策略，加强员工培训，形成更具包容性的文化氛围。成功整合思想政治工作与文化建设将为企业赋予活力，提升竞争力，实现可持续发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，人们的生活水平有所提高，思想也日益活络。在这样的社会环境下，如何引导国民建立积极向上的价值观念，就成为一大挑战。企业是推进社会经济发展的中流砥柱。做好企业政工队伍建设，加强企业思想政治工作力度，不仅影响着企业自身的发展，也影响着社会经济的稳定。重视企业政工队伍建设与思想政治工作，寻求二者融合的有效方式，是给予企业可持续发展动力的关键。

简介：摘要：本文分析了思想政治工作对增强工会凝聚力、提高职工素质和促进和谐劳动关系的重要性，探讨了当前工会组织在实施思想政治工作中存在的挑战，提出了有效的实践措施，如加强思想政治教育、创新宣传方式和引导职工参与等，以推动工会组织建设的全面发展，提升工会服务能力和影响力。

简介：摘要：本文探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升的互动机制。首先，阐述了企业文化的定义与内涵，分析了企业文化建设的基本原则与方法。接着，讨论了员工思想政治素质的定义与提升途径。随后，深入探讨了企业文化建设与员工思想政治素质提升之间的互动机制，包括企业文化对员工思想政治素质的影响以及员工思想政治素质对企业文化建设的促进作用。最后，分析了在实际操作中面临的挑战，并提出了相应的应对策略与措施。通过本文的研究，为企业在提升员工思想政治素质的同时，推动企业文化建设提供了理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着我国经济发展水平逐渐提高，虽然在一定程度上提高了人们的生活水平，但是同样也带来了诸多的风险和挑战，面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念，为推动国家发展奠定良好的基础。企业作为经济发展中的主力，企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展，要想促进企业能够保持健康稳定的发展，就要保证企业具有正确的价值取向。为此，文章以企业思想政治工作为中心，针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析，并提出几项具有可行性的实践策略。

简介：摘要：本文探讨了国有企业中思想政治工作与企业文化建设的融合探索。通过研究发现，思想政治工作与企业文化建设相辅相成，相互促进。在国有企业中，充分发挥思想政治工作在价值观引导和员工凝聚方面的作用，有助于塑造积极向上的企业文化，提升企业凝聚力和核心竞争力。

简介：摘要：国有企业在国民经济发展中扮演着举足轻重的角色,其稳定与发展直接关系到国家经济的整体状况。随着市场经济的不断深化和全球化的推进,国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争压力。在这样的背景下如何提升国有企业的核心竞争力,实现可持续发展,成为摆在我们面前的重要课题。基于此,本文章对国有企业文化建设与思想政治工作的融合机制进行探讨,以供相关从业人员参考。

简介：摘要：企业思想政治工作作为一种重要的管理手段，深刻影响着员工的思想素质提升。通过系统分析和综述现有文献，本文探讨了企业思想政治工作对员工思想素质的具体影响机制及其实施效果。研究发现，有效的思想政治工作能够促进员工的道德观念和社会责任感的提升，增强其创新能力和团队协作意识，从而全面提升企业员工的综合素质和发展潜力。

简介：在市场竞争激烈的今天，企业的生存和发展迫切需要员工发挥能动性和创造力，需要建设强大的凝聚力和向心力，需要产生空前的战斗力和竞争力……，而这些力量的源泉就是思想政治工作。因此，对用思想政治工作推动企业经济工作发展的思考与探索就显得非常迫切和重要。

简介：摘要：思想政治工作的有效开展是我国的特有形式，在工作的过程中加快思想教育工作的有效开展，能够为工作提供更强的支撑和引领作用。在当今的时代环境下，加强思想政治工作能够进一步提高为人民服务的工作理念，加快工作进程，思想政治工作的加强能够进一步促进单位内部的纪律意识，由于当今的多元化趋势不断加快，干部的思想活跃化，因此需要加快思想政治教育，把握正确的政治方向，确保工作的有序展开。

简介：摘要：在企业改革背景下，思想政治工作产生的作用极高，虽然目前企业思想政治工作有着诸多的不足之处，甚至伴随着企业发展还迎来了各种各样严峻的挑战。但是只有全面坚持党的领导，明确政治站位，加强思想方面的认识，制定健全的制度体系，构建专业性的政工团队，做好工作方面的创新，就能够推动企业思想政治工作得到更好的开展，从而形成一定的凝聚力，为企业稳定发展和改革奠定坚实的基础。在本篇文章中主要探索了企业思想政治工作守正创新的基本策略。

简介：高职教育是学校教育的高级形式，根据不同阶段的特点，可以将大学三年划分为相对独立的三个阶段：适应起步阶段、稳定发展阶段和就业过渡阶段。与之相适应，高职院校的学生思想政治工作应逐步增加文化内涵，培育形成完善的校园文化价值体系。可采用配套的文化策略：即一年级寻找文化归属，培养新生的自主意识，强化其自律能力；二年级塑造文化心理，正确引导大学生的从众心理；同时还要树立文化特色，突出建设以“职业教育”为特征的校园文化；三年级实现文化绩效，扎实做好就业指导与服务工作，促进毕业生和谐就业。

简介：

简介：为提高高校思想政治教育的实效性,从经济学和会计学的角度,提出高校思想政治教育成本的概念。通过经济学关于成本的定义,就高校思想政治教育的成本内涵进行深入研究;以西安航空职业技术学院作为实证对象,对其思想政治教育方面的成本—效益进行分析;最后,根据上述的实证,从思想政治工作队伍和成本控制角度,提出相关的对策和建议,以此从不同的角度阐述高校政治教育工作的管理。

简介：高校作为培养和造就德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要阵地,做好思想政治工作是构建和谐校园的重要途径之一。因此,必须明确思想政治工作面临的新挑战,积极探索思想政治工作的新方法,努力开拓思想政治工作的新内涵,力求取得思想政治工作的新成效。

简介：

简介：第一,思维方式的创新。思想政治工作必须从传统的“静态、封闭、片面”的思维模式中解放出来,转向现代的“动态、开放、系统”的思维模式。比如,进行艰苦奋斗的教育,不能把“艰苦”这两个字固定地、片面地等同于恶劣的生活条件和工作条件。因为随着生产的发展和社会的进步,人们生活条件和工作条件的不断改善,这既是一种趋势,也是一个事实。所以在条件允许的情况下,人们合理合法地追求生活条件和工作条件的改善,就不能一概斥之为丢掉了艰苦奋斗的精神。相反正是在这种追求中,客观上起到了推动社会进步的作用。当然,在超出现有条件的程度上,甚至用非法手段去追求豪华,讲究排场,贪图享受,这是与艰苦奋斗