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  • 简介:<正>一、目前我国利用外资的现状和问题我国利用外资取得很大成就,截至1993年底,全国累计批准外商投资项目174056个。协议外资金额2172.16亿美元,实际投入外资金额达600.42亿美元。目前,我国已成为吸引外资最多的发展中国家,且吸引力不断增强,但目前我国利用外资还存在着一系列问题。(一)投资规模小,技术层次不高。

  • 标签: 利用外资 跨国公司 公司资本 九十年代 国有大中型企业 协议外资
  • 简介:摘要:地方志作为一个地方自然、政治、经济、文化等方面的综合性文献资料,它所包括的范围十分广泛。地方志作为开发地情文化的首要资源,必须在读志用志和资政、育人、教化上下真功夫。撰修地方志是为了经世致用,造福桑梓。修志的过程,同时也是利用资料服务社会的过程,地方志书编成出版后,地方志机构要采取各种方式和途径,宣传志书,使志书进入社会,进入民众视野;走向世界,走入国际市场,加入国际文化交流。弘扬中华文明。地方志如何发挥自身的文化优势、政治优势服务于改革开放、经济发展?张家港市史志办在以史为鉴、服务地方经济社会发展上的做法值得借鉴。关键词:地方志;服务;张家港

  • 标签: 地方志书 服务改革 张家港市 方志资源 实践探索 地方发展
  • 简介:资源结构升级:赶超战略的误区──对“比较优势战略”批评意见的几点回应林毅夫,蔡昉,李周编者按“赶超战略反思”这一课题自林毅夫等人发起以来,本刊已陆续展开讨论,观.点虽异,但内容都十分深刻地触及了后发国家发展战略的指导思想,触及了与这一战略指导思想密切...

  • 标签: 比较优势战略 赶超战略 资源结构 产业结构 技术结构 经济发展
  • 简介:文章从黑龙江省发展毛皮动物产业的各项优势入手,分析了总体规模小、发展不均衡、散养户逐步淡出规模发展程度不足、龙头企业少带动能力弱等产业现状,指出了黑龙江毛皮动物产业存在的主要问题,并提出了发展毛皮动物产业的对策建议。

  • 标签: 毛皮产业 产业现状 存在问题 对策建议
  • 简介:摘要: 在数字时代,公共图书馆的数字资源目前无法完全满足大众的需求,为了提高公共图书馆数字资源服务水平。从数字资源建设的角度出发,结合区块链的主要技术和其不可篡改性、去中心等特点,来阐述区块链技术在公共图书馆数字资源建设的应用优势。并且简要论述了区块链技术在公共图书馆数字资源建设中的具体应用。

  • 标签: 区块链 公共图书馆 数字资源建设。
  • 简介:前不久,随上海市代表团访问西北欧两个具有代表性的国家英国与瑞典,行程仅有半月,印象却很深刻。此行目的.一是宣传推介上海城市形象,代表团所到之处,无论是京剧演出、女子足球比赛。还是时装表演或上海城市总体形象(旅游风光名胜等)介绍。都是观者如潮,媒体亦争相报道。让我们感受到了一般西方百姓对上海从好奇到关注到发自内心友好这样一个过程;二是学习考察城市发展情况,英国作为工业革命发祥地,目前虽处于城市后期。发展速度相对减慢,但城市程度相当高,并对早期城市所带来的一系列污染、区域差距明显等社会问题解决得比较好。在发展模式上有许多地方值得借鉴参考。

  • 标签: 英国 瑞典 城市发展 信息化 全球化 服务化
  • 简介:我们可以毫不夸张地认为,人类创造了语言,语言也创造了人类本身.一部人类文明史,同时也就是人类运用语言创造了她的光辉灿烂的文明的历史.

  • 标签: 语言规范 汉语 中国 民族文化 科技进步
  • 简介:不同行业、不同企业的情况千差万别、需求纷繁复杂是造成商品ERP软件产品实施困难的重要原因之一。本文从商品ERP软件与企业个性需求的矛盾的现状出发,从本质上分析了矛盾产生的原因,讨论、总结了解决矛盾的思路,并提出应该注意的一些问题。

  • 标签: 商品化ERP软件 个性化需求 矛盾
  • 简介:本文简要论述了农业产业与农业信息的相互关系,具体介绍农业信息如何推动农业产业和农业信息的发展模式,指出农业信息要与农业生产有机地结合起来,农业信息是促进农业产业的重要手段。

  • 标签: 农业信息化 农业产业化 信息化模式
  • 简介:大学管理行政违背教育管理的本质和规律,体现为官僚、科层、专制、同质。大学去行政是大学管理的一场革命,是一个回归大学管理本质的过程,涉及大学管理思想、价值、组织结构、体制、方法等多方面的深刻变革。正确理解大学本质和大学管理本质是大学去行政的关键。大学管理去行政应去大学行政定式,立按高等教育规律管理的理念;去大学管理科层,立大学管理专业;去大学管理官僚,立大学管理民主;去大学管理程式,立大学管理创新化。

  • 标签: 大学 去行政化 大学管理
  • 简介:距《珠三角规划纲要》出台不到一年的时间,珠三角一体发展渐入佳境。3月,广东省又抛出“广佛肇经济圈”概念,明确提出以广佛同城带动肇庆,打造“广佛肇经济圈”,目前,该区域已形成了30多个一体框架协议。12月初广佛肇经济圈第一次市长联席会议公布了首批37项重点项目,标志着广佛肇经济圈建设进入实质性操作阶段。

  • 标签: 经济圈建设 市场一体化 利益一体化 配置 样本 一体化发展
  • 简介:互动导向是企业的关键性战略资源。现有研究显示,互动导向对企业绩效提升有显著的影响,但具体的影响机理并未得到揭示。本文整合互动导向、创新和资源基础观等理论视角,提出并检验创新能力在互动导向与企业创新绩效关系间的中介作用,以及拼凑对该中介模型的调节作用,从而阐释互动导向转化为创新绩效的机理。本研究利用转型升级背景下120份样本数据,使用多元回归对模型进行实证检验。结果显示,互动导向与创新绩效正相关,创新能力在互动导向与创新绩效的关系中起完全中介作用,表明创新能力是互动导向转化为创新绩效的重要路径。此外,拼凑对创新能力与创新绩效间的关系具有调节作用。研究结果提示,互动导向只有通过信息的有效吸收、筛选和转化才能确实提高创新绩效,这种关系对善于利用在手资源的企业更加显著。

  • 标签: 拼凑 互动导向 创新能力 创新绩效
  • 简介:中学教育是我国的教育事业的基础,目前,该领域的人事制度的改革正在进行之中,改革过程中出现的问题值得关注。主要包括已有的教师编制核算办法与中学教育的发展态势不相符合造成教师负担繁重,中学教师实施省级统一招聘的时效性造成教师适应性困难,教师岗位任用、职称聘任等方面造成教师心理不平衡性。本文基于人力资源管理视阈提出了对中学教职工进行思想政治教育的途径与方法。

  • 标签: 中学教育 教育改革 思想政治教育
  • 简介:摘要: 本文主要针对高校间资源共享类社交平台的构建进行研究,以三维建模技术作为基础。强调 “无围栏,无边界”的产品设计理念, 致力于博取重家之长,使大学生的 交流能够有类似微信等社交软件的及时性,有昔日各大论坛的专业,有社交游戏等的娱乐性,有自媒体传媒的展示性。面向思想活跃,充满活力的大学生群体,设计出可以跨越学校,跨越地区,跨越时间的大学生交流平台 。使学生间能够进行全方面、多类型、多性质的交流活动。

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  • 简介:随着额尔齐斯河流域各国经济的不断发展,各个产业对用水以及水电能的需求不断增大,引起了跨境河流的水资源分配问题.然而,各国经济发展的内在需求又使得流域各国不得不共同开展项目合作.因此,流域各国需要通过一个平台来协调合作,从而合理有效地开展水资源合作项目,实现对流域水资源的共同开发.

  • 标签: 额尔齐斯河 上合组织 水资源合作项目 流域合作开发
  • 简介:每到金秋时节,地处沂蒙山区平邑县的土地上一派丰收景象,望着堆尖的粮仓,农民高兴地说:我们有地种,多亏国土局的卫士们。近年来,平邑县国土资源局坚持县委、县政府经济强县、旅游强县、文化名县、生态宜居县的“四县”战略发展理念,按照强化管理服务当地经济,抓重点攻难点上水平的工作思路,紧紧围绕节约耕地资源,立足内涵挖潜,

  • 标签: 国土资源局 经济发展 平邑县 服务 纪实 沂蒙山区
  • 简介:进入21世纪,经济全球不仅加速了全球经济一体进程,也会加剧各国之间特别是大国之间的国际竞争。国际竞争集中表现为不同国家战略资源的动态变化和综合国力的公开竞赛,既相互依存、相互联系,又相互冲突、相互争斗。在这个极其失衡的发展过程中,有的国家相对实力上升,有的国家相对实力下降。这些变化引

  • 标签: 中国 美国 日本 综合国力 国家战略资源 俄罗斯
  • 简介:现阶段,随着社会经济水平的不断提升,我国许多企业已经开始重视人力资源管理的建设。无论是社会制度的改革还是企业的正常运营,都需要人才的支持,因此,企业应在保持正常运营的前提下,重视人才建设,充分运用人才的自身价值促进企业的发展,提高企业的经济效益。基于此,文章从人力资源管理的概念入手,分析了电力人力资源管理对企业经济效益的影响,并提出了相应的对策,旨在为以后的研究提供借鉴。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 经济效益
  • 简介:从全球视点看中国的现代问题──在“重估中国现代”主题研讨会上的发言中国社会科学院李慎之必须重新看一看二十世纪下半叶的历史。尽管大西洋宪章,布雷顿森林会议都已过去,并随着苏联和柏林墙而一起解体、坍塌了,但它的民主观念和自由贸易思想依然左右着人们。...

  • 标签: 中国现代化 现代化问题 研讨会 民族主义 毛泽东 马林科夫
  • 简介:由南开大学商学院人力资源管理系、南开大学公司治理研究中心、管理学报杂志社联合主办的”中国组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会定于2012年5月26~27日在南开大学商学院举行。本次会议以教育部人文社会科学重点研究基地和管理学术期刊为平台,致力于探讨中国本土企业如何通过组织创新和人力资源管理的制度变革,实现经营方式的转型升级,进而推进中国情境下管理理论与实践研究的进一步发展。

  • 标签: 人力资源管理 学术研讨会 管理变革 中国情境 组织创新 南开大学公司治理研究中心