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  • 简介:"素质冰山"理论对高职院校职业素质教育进行了形象的描述,通过对冰山以上显性素质和冰山以下的隐性素质的分析,使高职院校职业素质教育目标清晰,内容丰富。"职业素质银行"在"素质冰山"理论指导下,通过对"职业素质银行"项目的细分、内容完善,从而实现其存储、兑换、贷款功能,实现了"职业素质银行"的有效运行。"职业素质银行"使比较抽象的职业素质教育变得比较具体,可量化、可考核,从而使高职院校的职业素质教育更具生命力。

  • 标签: 素质冰山 高职院校 职业素质 银行
  • 简介:我国的犯罪率居高不下,引发了人们对警察实战能力、破案率和警察职业教育的思考。现行的"训、战、研"模式不能完全以"战"为中心,在一定程度上已经不适应同犯罪作斗争的需要。"战、训、研"模式的提出,克服了原有模式"训"、"战"脱节现象,充分体现缺什么补什么、要什么给什么的学用理念,完全凸显实战性、针对性、超前性和高效性特点,从培训模式上颠覆了过去一直以教官为中心的训练模式。新模式采用"场景"实战法、"跟踪"实战法,操作中防止出现"虎头蛇尾"、"重规范化轻智能化"现象,选用具有挑战性的双师型教官,对推动警察职业化教育有着重要的现实意义。

  • 标签: 警察训练 战训研 模式运用
  • 简介:影视艺术职业教育是当代中国高等艺术教育中不可缺少的重要组成部分。作为一门年轻而不断创新的艺术,需要我们给予特别关注。我们亟需认真探寻影视艺术职业教育的教学特点和发展要求,以确定好今后的发展方向。

  • 标签: 影视艺术 教育职业
  • 简介:对工会干部职业化问题进行了探索。笔者认为,当前工会干部队伍的非职业化主要表现在:身份特征不明显,业务素质有待提高,工作思路须改变。基层工会干部兼职化现象普遍。工会干部队伍的非职业化制约着工会事业的发展。鉴此,笔者提出了实现工会干部队伍职业化的现实选择。他认为,工会干部职业化,首先是各类非公企业和改制企业工会干部队伍的职业化。

  • 标签: 职业化建设 工会干部 干部队伍 非职业化 身份特征 业务素质
  • 简介:人力投资,作为一项反失业的措施,随着我国经济体制改革的不断深入,市场经济体制的建立和完善,劳动就业体制转变过程的加快而逐步得到重视,在计划经济体制时期的统包统配的就业安置制度,既不会出现和产生企业内部的劳动力过剩。也不会形成劳动力被产业和企业挤出的问题。因此而进行的企业职工培训,并不是针对下岗和失业问题而设置的。改革开放以后,通过市场配置的劳动力资源份额

  • 标签: 职业培训 市场需求 提高劳动者素质 就业培训 劳动力市场 下岗职工
  • 简介:青少年教育系现有公共事业管理(南昌航空大学职教本科班)、学前教育(师范类)、青少年工作与管理(青少年事务)、社会工作、社区管理与服务(物业方向)等专业,其中青少年工作与管理、社会工作专业为江西青年职业学院重点建设专业.该系始终把“主动贴近市场,深化校企合作,推动高水平就业”作为办学特色之一.

  • 标签: 青少年事务 职业学院 教育系 青年 江西 公共事业管理
  • 简介:女性吸烟行为看似挑战了传统的性别角色规范,成为了自由、平等、独立的新女性的象征,然而,香烟消费实践在试图摆脱种种污名化的性别表演中,实际上又巩固了传统性别规范对女性的影响。性别表演是强制性体系里的一个生存策略,它总是在一定的“剧本”框架内进行的表演,问题的关键是,这个“剧本”是由谁来编写?

  • 标签: 职业女性 消费实践 城市青年 香烟 性别表演 情境
  • 简介:本文从语音、词汇、实践和第二课堂四个方面对中等职业学校英语听说教学进行了探讨.语音是基础.正确的发音有助于学生培养良好的语言素养.词汇是突破口,一定量的词汇为听说能力的培养积累素材.语言实践活动为学生提供了锻炼的机会,第二课堂扩展了教学时空,为听说能力的培养提供了更广阔的空间.

  • 标签: 语音 词汇 实践 素养
  • 简介:大力发展职业教育,培育高素质劳动者和技能型人才是加快人力资源开发,提高国民素质的重要途径。职业教育是教育体系的重要组成部分,政府作为公共利益的代表,应当在职业教育的发展中起主导作用,为职业教育提供有效供给。政府应统筹规划,合理布局,整合全市职业教育资源;政府主导、调动各方积极参与,形成职业教育多元化投入力量;政策支持,调动各方积极性,加快职业教育发展。

  • 标签: 政府主导 职业教育 发展
  • 简介:经济体制的转型使得大学生的职业选择日益困难。在职业选择过程中,大学生面临诸多诱惑,如追求稳定又渴望挑战,注重经济利益又争取社会地位,看重特长又渴望成就。障碍与诱惑又是并存的,障碍主要包括生理障碍、心理障碍和社会障碍。

  • 标签: 大学生 职业选择 择业观念 心理障碍 生理障碍 社会障碍
  • 简介:<正>党政干部的职业道德,从其职业活动的特点来看,是一种政治道德。在社会主义社会中,党政干部的职业道德是指各级党政机关的干部在处理公私关系、干群关系、干部间相互关系时所应遵循的道德原则和规范。党政干部是社会生活的政治领导者,他们的地位高、责任重、作用大,在群众中影响也大。因此,党政干部的职业道德水准如何,不仅直接关系到党和政府的形象、威信、力量和领导作用,而且对带动、影响周围群众自觉遵守职业道德,纠正以行业为

  • 标签: 职业道德规范 党政干部 社会主义 相互关系 道德原则 公私关系
  • 简介:大学生群体是我国高素质人群的重要组成部分,是社会主义建设的重要力量,其价值定位和人生取向必须争得以认真对待和引导。当代大学生的政治信仰、理想信念以及价值取向等发生了深刻的变化,大学生的主体意识、竞争意识增强,但享乐主义、个人主义和拜金主义倾向也比较明显。结合学生的思想实际和人才市场的需求,在当前严峻的就业形势下培养社会需要的人才是当前大学生素质教育面临的新课题,必须从学生入学开始进行目标教育,尤其是较早地设立职业目标,根据人才需求不断完善学生自身综合素质,把学生就业作为检验人才培养的重要指标。

  • 标签: 素质教育 目标教育 职业目标 生涯规划
  • 简介:职业倦怠作为一种普遍性职业问题,是每个行业都有可能遇到的。基层公务员的职业倦怠不仅关系着基层公务员的身心健康,而且关系着政府执政水平和执政效能。基层公务员职业倦怠主要表现在工作任务繁重、工作效率低下、发展空间狭窄、工作成就感弱和工资待遇偏低等方面,这既有社会和组织方面的原因,也有公务员自身的原因。因此,破解基层公务员职业倦怠,不仅需要营造良好的社会支持氛围,加强体制建设,公务员自身也要提高自我心理调适能力。

  • 标签: 基层公务员 职业倦怠 身心健康 基层政府
  • 简介:会计职业判断是会计职业的精髓,新会计准则给会计职业判断更多的空间,目的是为了使会计信息更具相关。一些上市公司为了能够得到满意的财务结果,往往利用会计职业判断的空间进行盈余操作.结果导致了企业财务信息质量的下降。从会计职业判断的角度出发研究对盈余管理的影响因素具有积极的现实意义。研究内容主要先介绍了相关理论;再从会计主体、会计客体、判断标准、判断环境四个主要方面构建影响会计职业判断的框架基础;进一步分析职业判断是如何影响盈余管理的,并举例分析说明了该影响;最后,有针对性地提出相应的对策和建议。

  • 标签: 会计职业判断 盈余管理 会计操纵
  • 简介:随着科学技术的高速发展,职场间的竞争日益激烈,员工所承担的压力也越来越大,激烈的市场竞争,给企业员工的精神、心理等方面带来一定的压力。现阶段企业员工的职业倦怠已经开始蔓延。造成企业员工职业倦怠的原因是多方面的,包括社会的变革,市场竞争的日益激烈,快速的生活和工作节奏、管理机制和个体差异等。改变企业员工职业倦态的现象,一方面企业员工应树立科学的职业观念和职业理想,另一方面企业要树立科学的管理理念,并注重制度建设及文化建设。

  • 标签: 职业倦怠 企业管理 职业规划
  • 简介:今年8月初,在浙江温州力邦制革有限公司打工的冯国义,经医院检查患中毒性急性肝炎,生命垂危。公司在支付了一万多元医疗费后,要求冯国义辞职回家。对其他几名类似情况的工人,力邦公司也仅支付给半个月的工资作为补偿,让工人辞职。

  • 标签: 职业病患者 维权 公司 医疗费 辞职 工人
  • 简介:客观上,警察职业化发展需要警察教育培养职业化专门人才,公民社会崛起需要警察教育兼具公民教育的使命。事实上,当前我国警察教育存在职业教育不足和与公民教育“疏离”的双重困境。警察教育的发展方向应是公民教育与职业教育的兼容共进,具体途径为:一是警察教育应突出公民社会的思想内核;二是整合和完善课程体系,实施公民教育与职业教育相结合的基本策略;三是拓展实践活动,为提升警察职业技能和实施公民教育提供平台。

  • 标签: 警察职业教育 公民教育 疏离 兼容共进
  • 简介:本文在分析云南省中等职业教育发展现状的基础上,研究了发展中存在的主要问题。要推进云南省中等职业教育的改革和发展,需要从以下几方面努力:对中等职业教育进行再认识和重新定位;整合资源,多渠道筹措中等职业教育经费;加强师资队伍建设,优化师资队伍结构;继续扩大招生规模,不断提高教育教学质量;理顺管理体制,调整布局结构,加强县级职教中心建设;加强专业建设和调整,协调好输出人才和本地留用人才培养的关系;加快集团化办学步伐,有效推进农科教、产学研结合;大力发展民办中等职业教育并进一步规范民办机构的办学行为。

  • 标签: 云南 中等职业教育 现状 问题 对策
  • 简介:辅导员队伍建设是高校管理队伍建设和教师队伍建设的重要内容。目前,高校辅导员队伍建设存在一些问题,不利于高校思想政治教育及辅导员队伍发展。因此,无论从辅导员个人发展还是从高校辅导员队伍建设的角度上考虑,辅导员职业生涯均需要系统的规划。本文主要从辅导员自我职业生涯管理的角度研究相应对策。

  • 标签: 职业生涯管理 高校 辅导员