简介：劳动关系是社会关系的基本形态和主要内容,劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的前提和基础。从法律上讲工会与工人之间是一种代理关系,对外他们是一个整体,共同构成劳动关系中的劳动者一方。由于我国工会与西方工会有极大不同,我国工会事实上是独立于工人之外的劳动关系中的第四个主体。

简介：宣传工作是学院工作的重要组成部分，是思想政治工作和校园文化建设的重要内容。切实加强新形势下的宣传工作，对内打造团队，对外整合资源，对于促进校园文化建设与和谐校园建设，增强教职工的凝聚力和学院的影响力，营造有利于学院全面发展的浓厚氛围，具有重要意义。

简介：8月17日晚，奥运会男子单打决赛结束了激烈的争夺，世界排名第一的中国选手林丹直落两局击败马来西亚名将李宗伟，轻松夺得金牌。赛后，林丹抑制不住内心的激动。第一时间在自己名为“铁血丹心”的博客里发表了博文《这是我自己的一种超越》．让大家一同分享他夺冠的喜悦。

简介：调查分析发现：农民工的性别、年龄、受教育程度等社会人口特征对于农民工是否参保回归模型解释的贡献较小，而农民工所属单位性质、劳动合同签订情况、工作变动次数以及农民工所在城市等制度性特征对回归模型解释的贡献最大。存钱养老、养儿防老、农村社会养老保险等其他养老措施对农民工是否参加养老保险有一定的替代效用。商业保险在农民工社会养老保险的参与问题上基本没有影响。

简介：2016年11月21-25日，广东省社会主义学院在北京社会主义学院举办了全省社会主义学院系统科研管理暨文化统战工作培训班。广东省社会主义学院党组成员、副院长肖莉作开班动员，北京社会主义学院党组成员、副院长胡佳颖参加开班仪式，来自全省各地级以上市科研和文化统战教研人员共39人参加培训。

简介：北京市专职集体协商指导员队伍建设构想于2010年,2011年初正式建立制度并实施。经过4年的不断发展完善,北京市已经形成了由85名市级专职集体协商指导员、1300名区（县）专兼职集体协商指导员组成的推进集体协商工作的一支生力军。

简介：2008年9月下旬至12月上旬，“中国青少年对日意识调查”课题组对北京市、上海市以及内蒙古自治区呼和浩特市三地的青少年进行了一项对日意识调查。

简介：为全面落实北京邮政“三步走”战略第二步——“创新发展，为建设现代化邮政打下坚实基础”的目标，实现海淀邮政持续、快速、协调、健康发展，全面提高职工队伍整体素质，有效凝聚职工队伍，在全局营造团结向上、创新发展的良好

简介：北京经济技术开发区成立工会组织近12年来,不断探索总结具有开发区特色的工会工作新思路、新方法、新途径,在破解建会难题、充分发挥职能、主动依法维权、协调劳动关系等方面创出了不少“亮点”,“职工有困难找工会”已经在开发区深入人心。

简介：农民工群体是首都职工素质教育工程重点群体培训模块的一项重要工作内容，北京市各级工会依托素质工程平台提供的各种教育资源，针对农民工群体开展了丰富多彩的培训活动。

简介：一身红马甲,嘴角微微上扬,走到哪里都是暖心的微笑,她被百姓称为“电力雷锋”,服务对象甚至把她当成亲闺女……责任心、爱心和创新,串起她21年平凡工作的不平凡。她就是全国五一劳动奖章获得者陈牧云。从陈牧云在供电延伸服务一线开始,“你用电,我用心”的服务理念一直贯穿在她的工作生活中并创新推出“一站式”报装服务流程。

简介：新年前，北京市西城区高级经营管理人才评价推荐中心举办了几场别开生面的讨论会。讨论会没有主持人，也没有领导把关，参加讨论的8位同志素昧平生。甚至连彼此之间的名字、职业都互不清楚。

简介：北京万龙洲餐饮有限公司是座落在北京市东城区的一家民营企业,在饮食服务业众多的东城区。1997年这家企业成立时,仅是一个餐饮有限公司。在东城区工会的指导下建立了工会组织,实施民主管理,给企业的发展注入了生机和活力,并取得了丰

简介：

简介：“枫桥经验”是全国政法综治战线的旗帜,是中国基层治理领域的宝贵经验。我们传承“枫桥经验”,不仅要有理论自信,更要注重在新时代进行实践创新。上庄镇作为北京市近郊农村,始终坚持党的领导,积极探索“枫桥经验”的载体创新,以村级群众服务站、党员便民服务队创新群众工作,实现了“小事不出村,矛盾不上交”,使“枫桥经验”在为民服务中展现勃勃生机。本文还深入论述了新时代传承和发展“枫桥经验”必须注意的四个关键点。

简介：耳东坡，北京某有限责任公司原副总经理，因犯受贿罪，2002年5月，被北京市第二中级人民法院判处有期徒刑15年。

简介：近日，在区总工会和区直机关工委联合举办的石景山区干部职工“强素质、树形象”英语技能比赛上，八宝山街道代表队和星座商厦代表队一举夺得决赛的第一名。据了解，这次比赛是为落实区委区政府提出的“创建学习型机关和服务型政府”号召，

简介：本文以人力资源价值链模型为主要理论基石，对北京市职工服务中心（北京市技术交流中心）人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究，以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值，助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用，提高公益性职工服务组织的竞争力。同时，为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。

简介：伴随农村人口老龄化,农村谁来种地怎么种地、谁来养老怎么养老、谁来治理怎么治理的问题日益突出。通过对北京市农村和农业劳动力老龄化的深入调查分析,认为解决农村人口老龄化问题的主要途径是坚持依宪治国、依法行政,破除城乡不平等的制度体系和歧视性的公共政策安排,建立城乡一体、开放平等、融合发展的体制机制,切实在法治的框架中推进新农村建设和新型城镇化协调发展,尊重、保障和实现城乡居民的基本权利和自主选择。

简介：人们经常把法官比做天平，用公正之心平衡世间善恶。但对于法官来说，天平的两端除了善与恶、强与弱，还承载着什么？汗水、泪水、责任、法律的精神、社会的信任……