简介:正确处理改革、发展、稳定的关系吉炳轩江泽民同志在党的十四届五中全会的讲话中。全面阐述了正确处理社会主义现代化建设中的若干重大关系问题,其中第一个就是改革、发展、稳定的关系。他指出,实现今后15年的奋斗目标和战略任务,必须牢牢把握“抓住机遇、深化改革、...
简介:宪法的序言指出:'中华人民共和国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。平等、团结、互助的社会主义民族关系已经确立,并将继续加强。'民族区域自治法的序言也指出。要'发展平等、团结、互助的社会主义民族关系,巩固国家的统一。'宪法和民族区域自治法的规定,反映了我国社会主义民族关系已经确立的事实,表达了各族人民的共同心愿,体现了各族人民的根本利益,标志着我国社会主义民族关系进入了一个新的阶段。社会主义民族关系,是我国历史上新型的、先进的民族关系。为什么这样说呢?一、社会主义民族关系是在中国共产党领导下,经过各族人民的长期奋斗,在彻底改造旧民族关系的基础上逐步形成的。中国共产党是用马克思主义武装起来的中国工人
简介:当前,工会工作对象的分散性、流动性日益加大,职工权益实现程度呈多元化、复杂化趋势,给工会维权工作带来了前所未有的挑战和机遇。《工会法》明确指出:表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力,从整体上提升工作水平,必须创建自身的维权工作品牌,要按照在发展中维护、在改革中维护、在参与中维护、在帮扶中维护的工作要求,建立完善表达和维护职工合法权益的新机制、新载体和新手段,拓宽维权渠道,增强维权效果,努力使维护与发展步调一致,并驾齐驱,真正做到抓维护促发展,抓发展带维护,实现维护与发展互利双赢。
简介:当前,我国经济发展进入新常态,经济增长进入了可控、相对平衡的运行区间.受国际经济波动、国内经济增速放缓的影响,我省劳动关系呈现多变趋势劳资矛盾数量明显上升;诉求方式由松散型向有组织转化;劳资矛盾的主体、类型和爆发领域集中趋势明显;劳动者法律维权意识增强;对劳动关系调解组织提出更高的期望等.能否有效解决劳动关系领域的矛盾和纠纷,构建和谐的劳动关系,关系着广大职工群众的根本利益,关系着企业的健康发展,关系着社会的和谐稳定.对此应予以深刻认识和高度重视.要适应经济社会发展的新常态,进一步强化政府在构建和谐劳动关系中的角色功能;发挥工会协调劳动关系的组织优势;善于运用大数据对劳动关系的发展趋势和动向做出预测研判;明确企业组织在构建和谐劳动关系中的职责;激发劳动者在构建和谐劳动关系中的主体作用等.