简介:摘要习近平总书记在2018年新年贺词中指出“到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,是我们的庄严承诺。一诺千金。到2020年只有3年的时间,全社会要行动起来,尽锐出战,精准施策,不断夺取新胜利。3年后如期打赢脱贫攻坚战,这在中华民族几千年历史发展上将是首次整体消除绝对贫困现象,让我们一起来完成这项对中华民族、对整个人类都具有重大意义的伟业。”这是向全党全社会发出的脱贫攻坚总攻动员令,全国扶贫系统要认真学习领会,坚决响应号召,以昂扬的斗志、必胜的信念、百倍的努力,坚决打好脱贫攻坚战。党的十八大以来,习近平在继承马克思主义反贫困理论的基础上,创新性地提出了“精准扶贫”思想,这将马克思主义反贫困理论在我国的发展推到新的境界。“精准扶贫”思想,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是中国特色社会主义反贫困理论的最新成果。在新时代中国特色社会主义实践中贯彻落实习近平精准扶贫思想,是历史所需、时代之责、人民所盼,在“保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕”中意义重大。为此,我们要科学把握其主要内容、全面认识其重要地位、提高学习其主动自觉。本文分析了新时代习近平精准扶贫思想的战略意义。
简介:摘要在全面建成小康社会和新时代两步走战略目标的指引下,我国经济新常态和全面改革攻坚阶段,国有企业无论是从竞争角度,还是从转型发展的长远目标出发,都需要提高核心竞争力,引才聚贤,牢牢掌握住高精尖人才,这才是企业发展的关键之举,所以,国有企业的人力资源教育培训就成为企业内部重要工作之一。转型发展时期,企业人力资源的教育培训不仅对新兴产业的企业具有重要作用,而且对于转型发展的传统企业更为重要,只有这样,才能为企业的转型发展提供新鲜的血液和先进的技术以及更加适应新时代企业发展需求的新技术人才和更优秀、更全面的人才。经过改革开放40年的发展,国有企业在人力资源教育培训上整体取得了很好的成绩,但是,随着生产方式的革新,国有企业人力资源的教育培训工作必然会出现一些问题,比如教育培训的观念、培训规划、培训目标、培训内容、培训模式、培训体系、培训开发等等许多方面,影响了国有企业的人力资源的实效性,甚至严重的情况会妨碍企业的经营发展新方向。
简介:摘要随着社会的发展,我国的党和国家的发展也越来越迅速。习近平总书记指出“党外知识分子工作,是统一战线的基础性、战略性工作。做党外知识分子工作,不仅要增强责任意识、配强工作力量,还要改进工作方法,学会同党外知识分子打交道特别是做思想政治工作的本领。”习近平总书记的讲话阐述了新时代做好党外知识分子工作的重要性和要求,为我们做好新时代党外知识分子统战工作指明了方向。知识分子问题历来是我国革命、建设、改革事业中的一个重大问题。我们党历来高度重视知识分子工作。毛泽东曾指出“没有知识分子的参加,革命的胜利是不可能的。”并告诫全党对知识分子要采取正确的政策,必须发挥知识分子的重要作用。邓小平明确提出要“尊重知识,尊重人才”。知识分子尤其是占绝大多数的党外知识分子,是先进生产力的开拓者,是工人阶级中掌握科学文化知识较多的一部分,在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦中发挥重要的作用。因此,研究新时代党外知识分子统战工作具有重要的理论和实践意义。