简介：摘要中共中央办公厅于2016年2月期间颁布了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，这一政策的施行，要求对党员学习教育予以充分重视，而国有企业党建工作的开展需要严格遵循思想与行动上的统一，重视“两学一做”理念的深入贯彻与执行。鉴于此，本文就“两学一做”在国有企业党建工作中的作用展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：如今，我国经济发展十分迅速，强化基层党建与生产经营的深度融合是新时期国有企业发展面临的重要任务，也是充分展现国有企业党组织政治优势的集中体现。由于各方面原因，国有企业在基层党建与生产经营融合发展方面还存在一定的问题，影响了国有企业的健康持续发展。所以，要将基层党建工作充分融入到国有企业领导体制、管理机制、工作方法、思想文化过程中，全面强化党对国有企业生产经营的领导作业，助推国有企业更好地实现改革发展。

简介：摘要：国有企业在我国的经济发展建设中发挥着重要作用，但同时也对其自身发展提出更高的要求，面对这样的形势党建工作迎来更加严峻的挑战。然而，在现阶段，国有企业的党建工作还存在着一些不完善的地方，比如部分党员干部素质不过硬、存在体制制度束缚、企业党建工作影响力较小等。鉴于存在的这些问题，研究提出了相应的创新性对策，比如加强思想理论创新、加强机制体制创新、加强数字化建设等，希望能够为新时代国有企业的党建创新工作带来一定的参考价值。

简介：摘要：党建工作作为国有企业内部管理工作中的重要内容，也是强化党的执政能力与领导水平的重要途径。因此国有企业还需加强党建工作制度的优化工作，通过建立和落实党建工作考核机制的方式，促进国有企业党建工作朝着规范化的趋势发展，对国有企业的健康与长远发展也有着重要意义，本文就加强国有企业党建工作考核机制的实践与思考进行探讨分析。

简介：摘要改革开放以来，我国各个行业的发展模式以及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。

简介：摘要：电力物资企业，作为促进国家经济发展，保障人民生活水平的重要企业。为确保电力物资企业的发展能够顺应新时期的发展潮流，本文就电力物资企业党建工作展开了一系列探索，分析总结其中存在的问题，并寻找相应的解决办法。

简介：摘要：中国共产党的第十七届四中全会明确指出，要跟随时代发展潮流以及科学技术的进步，对党的建设进行加强和改进，推动各基层党建工作进程，提高党建工作的工作效率以及科学化水平，使得党建工作也随时代的发展而进步，从而使其顺应历史潮流，向着更完善的党建工作流程前进。党建工作的加强，可以更好地对基层党员进行管理，提高了党的工作效率，为中国共产党的建设做了重大贡献。在电力企业中，对于党建工作的加强，也有利于企业自身硬实力与软实力的共同提高，对于企业综合实力的提高具有重大影响。

简介：摘要新时期下，加强电力企业的党建工作有利于促进电力企业的良好发展，对于贯彻落实党的方针路线和法律法规有着非常重要的意义，企业内部能够较好的发挥政治优势，促进电力企业的可持续发展。随着经济发展速度的加快，电力企业在发展的过程中也面临着诸多挑战和问题，所以针对这种形势，需要采取一些措施来加强电力企业的党建工作。

简介：摘要：企业党建思政工作与文化建设间虽然存在相互独立、互相促进的关系，具有彼此融合的可行性与必要性，但要想将两项工作真正融合，并取得更好的工作效果，仍然需要深刻认识二者间的复杂关系，同时，在同一工作目标设定、配套工作机制重构、两用人才队伍建设等方面采取合适的工作策略，以此提升企业党建思政工作与文化建设的实际效果。

简介：摘要：在新时期下，我国政治、经济等各个领域均已步入高速发展时期。在新时期环境下，要实现企业的长远、稳定发展，就需要有大局观，要强化政工党建和企业文化的结合，把两者结合起来，从而奠定了企业可持久发展的基础。本文对政工党建工作的涵义、企业文化等方面进行了较全面的剖析，探讨了二者融合的必然性与可行性，提出了一种融合路径。

简介：摘要：在现代企业发展过程中，做好企业文化与政工党建工作之间的融合工作十分必要，是企业发展的根和魂，而政工党建工作是党组织对企业员工进行教育和管理的重要方式。在融合探究实践中，要将企业文化与政工党建工作之间的密切关联体现出来，实现二者相互促进、相互渗透，共同推动着企业的发展和进步。

简介：摘要：在新时期环境下，企业文化与政工党建工作的融合已经成为企业的必然方向，企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而政工党建工作是党组织对企业员工进行教育和管理的重要方式。企业文化是企业精神的外在表现也是一个企业的灵魂所在，而企业政工党建工作又能够让企业文化建设有所依托。因此，坚持政工党建工作与企业文化建设工作的有机融合，二者相互促进、相互渗透，共同推动着企业的发展和进步。才能在管理工作中精准发力、精准施策，促进企业健康和谐发展，提升企业的凝聚力和核心竞争力。企业文化与政工党建工作的融合已经成为推动企业健康发展的重要动力。

简介：摘要：在国有企业中，政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化，对国有企业发展带来了挑战与冲击，为积极应对挑战，国有企业需要进一步深化改革，推动产业优化与升级。在这一背景下，若政工干部仍采用传统工作方式开展工作，必然会导致工作质量低下，难以发挥政工工作优势，制约国有企业发展。为提高政工干部思想素质，实现工作创新，国有企业应当积极开展思想政治教育工作，始终坚持党的路线及方针，提高政工干部思想素质与能力，推动政工工作有序开展，实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业实际情况，提出政工干部素质提升以及工作创新路径，进一步提升工作水平与质量。

简介：摘要：新时期，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。一名合格的国有企业政工干部，在努力提高自身素质的基础上，还要能站在企业不断发展改革创新的大局和高度，赋予自身使命感和责任感，竭尽全力创造性地开展政工工作，为企业的健康有序发展作贡献。基于此，本文主要分析了新时期国有企业政工干部素质提升和工作创新路径。

简介：摘要：企业在建设年轻干部队伍的过程中，要针对企业短期与长期的发展规划，结合当前干部队伍结构的不足，有目的、有计划地展开年轻干部的选拔、培养、管理工作。同时还应综合考量新时代背景下的实际需求，搭建市场化的工作机制，确保年轻干部在成长阶段不会受到制度、思想方面的限制。与此同时，企业应结合实际发展情况及年轻干部的成长规律，以层层递进的方式实施专业培训，并提供岗位交流的机会，为年轻干部开辟更广阔的发展空间，从而通过年轻干部的成长有效推动企业的发展进程。

简介：摘要新形势下，电力企业应大力加强电力企业党建工作。据调查，电力企业党建工作还存在一些问题。在新形势下做好电力企业党建工作的有效对策分析是一项非常重要的工作。，从长远的角度看，在电力企业发展中，要把党建工作放在首位，更好的完成党建工作，提高电力企业整体实力和发展水平。

简介：做为高校思想政治教育工作的重要内容,大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,对于培养社会合格建设者与可靠接班人有着极其重要的意义。在新时期、新形势下大学生的党建工作出现了一些亟待解决的新问题,像大学生入党动机功利化、党员的先锋模范作用有所缺失等等。造成这些问题的原因是大学生入党动机不纯、片面追求党员发展数量、对党员教育监管不力等。本文从高校大学生党建工作的重要性入手,分析了当前大学生党建工作中面临的挑战,并结合实际工作经验,提出了几点应对措施。

简介：摘要：企业党建工作在企业的发展中有着非常重要的作用，能够保证企业朝着正确的方向发展，还能够增强企业的发展动力，使企业健康持续地发展。发挥党员的模范带头作用，加大新时期企业的党建工作，能够更好地实现企业的进步。本文就我国电力企业党建工作中面临的问题进行分析，同时提出有效的改进措施。 

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的独特优势。共青团作为党领导下的先进青年的群团组织，也是国有企业独特优势发挥充分与否的重要影响因素。本文对当前国有企业基层团建工作主要问题进行了分析，并对如何做好国有企业团建工作提出了具体的提升对策。

简介：摘要：加强人才管理即能促进企业的持续健康发展，也可以提升企业自身的竞争力。因此，人力资源工作越来越得到人们的重视，如果人力资源工作能够与党建工作有效融合，那么企业不仅可以找到正确的发展方向，还可以让人力资源管理工作越来越有意义。论文就党建工作与人力资源有效融合的意义进行了阐释，并针对如何将两者相融合进行了探讨，希望对大家有所帮助。