简介：　[摘 要]电力企业员工作为电力系统运营的主要参与者，其自身整体素质的高低，对电力企业的发展具有重要意义。基于可持续发展型的员工培训模式，是当前企业员工培养模式的创新，是新形势下企业的稳定运行和发展的重要保障。在如今社会快速发展的背景下，社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈。各个企业之间的竞争归根结底是企业之间人才的竞争，如果电力企业想要在激烈的市场竞争中取得更好发展，需要做好员工培训管理工作。电力企业是我国社会组织结构中的重要组成部分，是我国社会发展的前提保障，应该起到良好的带头作用，保证企业人才具备较强的工作能力，在自身岗位中发挥真正的价值，增强电力企业在市场中的竞争力。

简介：摘要近几年来,由于我国加大了对电力系统生产技能人员的培训力度,我国相关电力人员的专业技术水平和能力都有了很大程度上的提升,但是不可否认的是我们在相关培训方面还存在一系列的不足,如何进一步提高我国的电力系统生产技能人员的培训水平也成为了我们应当思考的重要问题.

简介：【摘 要】本文首先分析了我国电气自动化设备安装与维修专业发展现状及特点然后从岗位技能的组成进行阐述，根据电气自动化设备安装与维修专业的特点制定培养目标，并从中分析该专业的工作岗位和技能的多元化，电气自动化设备安装与维修专业是一个培养高层次技能型、应用型人才的、非常有前景的专业。

简介：摘要： 安全生产是生产企业的头等大事。大量统计表明，人的因素仍然是事故发生最主要的原因，员工的安全技能素质始终是影响供电企业安全生产的首要因素。如何高效率、低成本地快速提升员工的安全技能素质已成为电力安全技能培训方案制定的重中之重。中国社会在形态上已经进入信息化时代。“互联网 +”在中国迅猛发展，基于“互联网 +”的教育，意味着教育内容的持续更新、教育样式的不断变化、教育评价的日益多元。一言以蔽之：“互联网 +”将教育推进到一场基于信息技术的更伟大的变革中。

简介：职业技能鉴定在本质上是一种考试，是考试必然需要考务管理，考务管理水平的高低决定着鉴定考试的规范性和权威性。通过分析在当前形势下职业技能鉴定考务管理工作中存在的问题，围绕鉴定考务业务的工作内容．从鉴定管理的上层建筑即制度体系人手，研究固化鉴定业务流程的方法，探求鉴定资源的合理配置，从而为加强鉴定实施管控、提高鉴定结果的含金量打牢基础。通过打造高质量的鉴定平台，为企业建立科学、合理的人才选拨体系，从而为企业高速发展服务。

简介：摘 要：伴随着经济发展速度的不断提升，电力需求也呈现出明显上升趋势。从电力企业发展角度来看，既是一次机遇，也带来了巨大的挑战。同时，当前也出现了较多的窃电行为，而且窃电手段越来越智能化、专业化，窃电行为变得更加隐蔽，这一问题对电力企业发展造成了严重影响。而出现窃电行为的主要原因就是因为用电监察人员的反窃电能力不高，使这些窃电人员有机可乘。对此本文针对常见的窃电手段和用电监察工作中的主要问题进行分析，并提出加强用电监察人员反窃电能力的有效策略。

简介： 摘要：随着我国国民经济不断发展，各行各业不断兴起，这样的经济发展势头也增大了对于电力的需求，在电网运行环节中，变电站对于电网的运行工作起着重要的作用。本文对现阶段变电站值班工作现状进行阐述，分析了影响变电站值班员工作效率的运行值班人员准备工作不到位、班组整体的岗位协作能力不足、变电站日常培训与演练工作不全面以及值班模式不科学等因素，提出了通过提前做好准备工作、提高班组整体的岗位技能、创新值班模式以及引进自动化设备，提高运行效率等措施，提升变电站值班员工作效率，促进电网高效运行。

简介：摘要：随着工业自动化技术的快速发展，电气自动化领域的技能竞赛已经成为衡量技术人才专业能力的重要方式。基于此，文章从教学实际需求出发，先是介绍了电气自动化技能竞赛的定义、特点以及分类，并探讨了技能竞赛在电气自动化人才培养中的重要意义。接着，文章分析了当前电气自动化教学模式的现状及存在的主要问题。最后，提出了面向技能竞赛的电气自动化教学提升策略：紧密结合产业需求调整教学内容，加强实践性教学，构建模拟竞赛平台，优化师资队伍，并增强学生的参与度，以激发学生的创新精神和实践能力。希望以此来完善电气自动化教学体系，提升该专业学生的综合素养。

简介：摘要反窃电工作一直是用电监察工作的核心内容所在。由于电力能源有其自身的特殊性，与其他的能源以及商品存在一定的不同，不容易对这项工作进行全面的实施。因此要增强反窃电人员的专业素质，从管理及技术两个方面做好用电监察工作，尽量减少窃电现象的发生。因而本文首先分析了用电监察面临的问题；其次提出了用电监察工作中的几点反窃电措施；最后对全文进行了总结。

简介：摘要随着我国电力行业快速发展，相应的电力企业技能培训工作也备受重视。对此，本文首先介绍了电力企业教育培训的作用，然后对电力企业现有教有培训体系的基本情况进行了分析，并具体探究了如何建立并完善电力教育培训体系。

简介：摘要我国电网建设的趋势在目前看来其具体表现为，依托于新的技术和科技的发展，电网结构日趋复杂化和智能化。这种发展的主要意义除了提升电网工作效率之外，对于传统的电网管理过程中极易出现的因电气误操作或触电所导致的人身财产安全也有着根本性的遏制和改变。智能化和无人化是主要发展的目的，也是信息控制实现的重要手段和前提。变电岗位的工作也在朝向智能化和管理化前进。

简介：摘要为了顺应营销体系变革新形势，响应发展新战略，在传承的基础上，率先尝试将计算机三维虚拟现实技术引入营销技能培训与竞赛中，建立了一套科学完整的营销专业特色的技能培训考核系统。这种方式为营销人员专业技能的全面提升和营销服务水平的不断提高提供了有力的支撑，实现了营销技能教学考试评价管理的信息化、标准化与规范化，提高了业务教学、技能训练、考核评价工作效率；降低了教学、考试工作的繁琐程度，提高了工作准确度，规避了业务风险，为建设和谐大营销体系目标和持续提升客户服务水平奠定了基础。

简介：摘要我国电网建设的趋势在目前看来其具体表现为，依托于新的技术和科技的发展，电网结构日趋复杂化和智能化。这种发展的主要意义除了提升电网工作效率之外，对于传统的电网管理过程中极易出现的因电气误操作或触电所导致的人身财产安全也有着根本性的遏制和改变。智能化和无人化是主要发展的目的，也是信息控制实现的重要手段和前提。变电岗位的工作也在朝向智能化和管理化前进。

简介：本文介绍了参加变电检修工职业技能竞赛,在集训和竞赛过程中应该注意的一些问题,提出了解决问题的基本办法,并且以高压隔离刀闸的技能竞赛操作为例,讲解了故障排除的基本思路和技巧,为取得变电检修工职业技能竞赛优异成绩提供参考。

简介：摘要“智力资本”是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求。文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议。

简介：摘要为引导公司直属有关单位开展高质量体系化培训，丰富技能人员培训课程库，广东电网公司在教育培训工作上不断探索，积极创新技能类课程研发模式。本文介绍广东电网公司在技能培训课程研发上的体系化建设实践经验。

简介：摘要电力设备是依靠电力供应进行工作的，在正常状态下能够在社会中发挥不同的作用，但是一旦出现故障，或者设施运行出现问题就需要电工技术人员进行故障排除工作，这样也能够缩小范围查找损坏零件或者确定哪个环节的运行出现了问题。这种故障排除工作的开展需要相应技术加持，才能够保障设备线路的日常维护与保养工作，延长设备的使用寿命。

简介：摘要具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力，是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证。员工团队的创新意识源于人才培养机制以及培训模式。作为基层供电营业所，在员工创新培训上，应针对供电营业所工作的特点，摸索出一套行之有效的方法。本文从供电所员工培训的问题分析入手，对员工培训过程中存在的问题加以分析，进而探索创新员工培训的形式。

简介：摘要当前，在城镇化规模不断扩大的过程中，电力企业供电的压力越来越大，不仅需要提供生活用电而且还需要给工业供电，而在管理变电站过程中，变电站值班员岗位技能水平的高低直接影响到整体变电运行质量，因此，研究变电运行值班员岗位技能现状，且针对现状找出针对性的解决策略提高技能水平，是促企业发展的关键，文章结合实际提出了自己的一些观点，仅供参考。

简介：摘要我国经济的快速健康发展以及人民正常生活的保障离不开电力的支持以及正常供应。只有电力系统安全平稳地运行，我国各项事业才能稳步前进，人们才能更好地生活。要想保证电力系统正常稳定地运行，必须保证供电的各项设备运行正常，而工作人员按照规章制度切实做好本职工作是设备正常工作的保证。因此，电力系统各个环节的工作人员的工作水平、各方面的素质以及岗位技能必须引起重视。变电站的工作在整个电网系统中不容小觑，其运行值班员的责任更是相当重大。如果在这一环节中，因为操作人员的失误，或者对各项事故操作处理不当，必将影响整个电网系统的正常运行，后果不堪设想。因此，切实加强变电站运行值班人员的岗位技能是需要亟待解决的问题。本文首先介绍了变电运行值班员应该具有的岗位技能，之后对如何提高其岗位技能进行了分析和探讨。