简介：摘要：随着电力技术的不断进步，电网智能化发展，新设备增多，为了确保电力系统的安全、稳定运行，继电保护装置能正确、可靠、快速、有选择性地切除故障显得十分重要。因此要求继电保护员工具备全面、专业的理论知识和实操技能能力。传统的费时的继电保护培训已经满足不了如今高速发展的社会，无法满足继电保护的专业特性。文中从多个方面探究如何提升继电保护专业的技术能力，满足不断发展的继电保护岗位人员培训考核的需求，使员工技能能力得到全面提升。

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简介：摘要当前，社会科技不断进步，医疗水平也得到了前所未有的提高，医学作为一项具有实践操作性非常强的学科，其在教学中的重点内容主要就是以对学医学的学生加强其临床技能的提高，而不仅仅是泛泛的学习医学理论知识。伴随着医疗事业的蓬勃发展，对专业人才的培养也逐步提高了重视，这对医学生临床技能的要求也越来越高，因此，其正面临着严峻的考验和巨大的挑战。本文将针对全国临床技能大赛的培训方法做进一步思考和探析。

简介：一、采用多种培训模式从技能人员来源上看．先后有3批不同岗位、不同层次的员工加入到4号芳烃。针对不同层次的各类员工，我们采用了分类、分层、分批、分段的培训模式。

简介：【摘要】施工安全 JSA长期以来困扰着建设、施工、管理等各方，对施工安全的 JSA技能培训是安全实操培训中的一项重要内容。作者从施工安全实际出发，结合 JSA的要求和长期困扰大家的误区出发，就怎么做好 JSA培训做了有益的探索。

简介：<正>辽宁鞍山市总工会办公室伏强报道近期,鞍山市总全面改进职工技能培训工作,推进技能培训成果向就业安置的转化。一是切实加强对就业技能培训工作的领导。把就业技能培训工作列入重要议事日程,制定工作计划,分解任务指标,建立考核制度和奖励制度,定期统计就业技能培训实名制名单,定期进行审核和电话抽查,并通过情况通报等形式,及时了解和反馈工作进展情况,提高工作质量,确保任务指标顺利完成。二是合理确定工会就业技能培训的服务对

简介：摘要职业技能培训鉴定是一项基于职业技能水平的培训考核活动，属于标准参照型培训考试。近年来随着国家对职业技能人才培养的重视，通过各种政策扶持，不断加快职业技能培训鉴定的发展速度，鼓励和吸引各行各业的学生、企业职工、农民工等参加职业技能培训鉴定工作。但是在培训鉴定工作快速发展的过程中出现的监督落实不到位、质量难以保证、师资队伍建设力度不够、试题陈旧过时等值得引起我们的关注和思考。

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简介：<正>一边是车间几百号人在家息工,另一边是30多名工人技师日夜奋战在试制第一线。这是在中国南车集团公司眉山车辆厂一次新产品研发中,具体承担试制任务车间出现的现象。"我恨不得把他们一个人掰成三瓣使。"车间主任困惑地告诉笔者。而在家休息的青工小张

简介：摘要：职工的专业技能是企业的发展动力，培训是提高企业人力资源的重要途径。企业需要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要加大对员工的培训工作。因此，本文特意围绕着煤矿企业职工的技能提升展开了探究，以期能够给予相关煤矿企业参考价值，从而提升煤矿企业的经济效益，让职工的技术水平和职业素养得到增强。

简介：摘要：在市场经济条件下，行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文讨论了电力企业职工的技能培训。

简介：摘要习近平总书记在中央城镇化工作会议上指出“建筑质量事关人民生命财产安全，事关城市未来和传承，一定要加强建筑质量管理制度建设，加强建筑工人专业技能培训”。通过加强建筑工人技能培训，建设有文化、技术精、素质高的产业工人队伍，更有利于保证工程质量和安全生产、加快行业转型升级、促进社会和谐稳定都具有重大意义。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了电力行业的发展，当前，突如其来的新冠肺炎疫情给职业培训工作带来巨大挑战，电力企业的培训也受到了冲击，本文主要对强化电力企业员工线上技能培训做论述，详情如下。

简介：摘要：本文对汽车驾驶技能形成进行分析，并提出根据驾驶人员特点，实施激励策略、制定激励计划，增强教学激励有效性等几项应用措施，希望能为构建有效性汽车驾驶技能培养模式及增强民众安全驾驶意识提供有效建议。

简介：【摘要】目的：调查现场急救技能培训的需求以及影响因素。方法：纳入北川羌族自治县地区内公众作为调查对象，对其分发调查问卷，回收有效问卷，对各个项目进行研究。结果：结果显示，对急救知识、技能了解程度所占人数比例最高为了解部分，占比例数为42.92%。67.14%的患者认为在日常生活中很需要掌握急救知识，99.24%的人群认为医护人员需学习急救知识。调查实验显示，94.49%的人愿意对陌生人进行急救，46.49%的心脏骤停患者有信心、有把握进行心肺复苏。约有53.19%患者没有遇到过身边有朋友或家人遇到紧急情况而自己无法第一时间采取急救措施。针对调查中的多选题进行分析发现，84.32%的患者最想学习的急救知识是溺水急救，其次则为触电急救，且84.11%的人群向现场教学，70.05%的人群向网络视频，仅有60%的人群想通过宣传图册进行了解。结论：调查结果显示，大多数现场急救技能培训需求最高人群为学生，需根据调查结果制定策略，以此提高急救技能培训程度。

简介：摘要在我国的电力企业中，员工的综合素质是企业发展的重要条件，一个企业想要得到长久发展，必然离不开员工的努力。电力企业在竞争愈发激烈的今天，对于职工的教育培训已经成为了迫切要求，应该尽快提上日程。文章分析了新形势下加强电力企业职工培训的必要性，然后针对电力企业在员工培训的过程中存在的问题，提出了相关的解决策略。为新形势下电力企业的发展提供一些意见建议，略尽绵薄之力，以供同行批评指正。

简介：摘要：为解决企业职业技能培训所存在的问题，本文以企业职业技能培训为例，对企业职业技能培训进行研究，提出解决企业职业技能培训出现的问题，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要随着社会的不断发展和经济的不断提升，企业在不断扩大的同时也需要大量的人才支持，企业的在职员工岗位技能提升培训工作同样刻不容缓。本文分析了目前我国企业员工岗位技能人才培训现状，重点介绍了新社会发展形势下的企业应该如何进行员工岗位技能提升培训，以期能够帮助优化企业人才结构，提升企业的综合竞争力。

简介：摘要随着医学新技术的涌现、疾病谱的改变、社会的高龄化等，要求护士具备多方而的理论知识和护理技能，尤其是三级甲等综合性医院，承担的是疑难重症病人的治疗和护理，应对的公共卫生突发事件也不断增多，要求护理管理者不仅要培养专业知识扎实的专科护士，也应注意培养一支具备重症病人护理技能的护理队伍，这样才能有效应对日益严峻的挑战。