简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的企业建设的发展也有了提高。中小物流企业在国民经济体系中占据着非常重要的地位。可以说，中小物流企业的发展前景，直接关系到国民经济的发展状况，关系到社会的发展与进步。随着互联网经济的发展，新时期的中小物流企业也需要与时俱进，不断创新市场营销模式，积极应对市场竞争压力，借助一系列可靠的策略，提升自身产品在市场上的占有率，为企业的长远发展创造良好的条件。

简介：摘要：财务管理工作在大数据时代下，不仅仅工作效率和质量得到了大大的提升，同时也加大了财务管理工作的系统性和复杂性，因此为了将大数据的重要性作用发挥到最大化，企业要做好财务管理工作，这样才能保证财务管理工作在大数据时代背景下朝着现代化、精细化的方向发展。

简介：摘要：近年来，我国市场经济建设发展非常迅速，很多企业犹如雨后春笋快速发展，为我国基础建设贡献力量。大数据时代所带来的特点是信息数据的全面增加，对企业来说，疯狂增长的数据内容会让企业决策有更多的依据。在企业税务会计的工作中，所需要强调的是对数据的精确解读，才能让企业免受税务内容的侵扰，从而更好地发展。

简介：摘要：大数据能够为政府以及各行各业的业务决策提供一定的决策支持，使其能够服务于各项业务处理过程。由于大数据背景下存在着高度动态共享的管理模式，在大数据流动过程中，很容易会产生安全威胁问题，再加上近年来各行各业相继出现了网络信息安全事故，由于安全信息保护不利，导致企业机密信息泄露，甚至还出现网络监听等犯罪事件。烟草企业应当合理分析大数据的应用特征，并通过其复杂的网络结构，处理网络信息安全问题。烟草企业应当有效地建立网络安全防护措施，并针对企业的网络系统安全制定有效的防护策略。

简介：摘 要：石油企业是我国较早开始使用信息化系统的企业，应积极做好应对数据的各项准备工作。该文探讨了石油企业计算机信息化数据管理中的问题，结合中国石油信息化建设的实际情况提出解决方案。优化信息化规划设计及提升数据获取、存储、计算和共享能力，使其信息化建设可取得长足的发展。

简介：摘 要：随着我国科学技术的不断发展，信息化和大数据的管理方式也渐渐融入到各个行业中，对企业传统的管理方式带来了一定的冲击。很多企业都在发展的过程中加入了大数据为基础的管理模式，但是由于种种原因，实行全新管理方式的时候往往都会遇到一定的阻碍，对企业的运营造成压力和影响。文章将会对大数据时代下企业管理模式的现状进行分析，并且就改革的作用、原因以及方向提出探讨。

简介：摘要：大数据时代的浪潮对社会各个领域的发展产生了不可低估的影响，为企业经济管理提供了更多的机会。大数据技术在企业经济管理中的运用，不仅能精准地对营销对象进行定位，还能从更深的层次进行数据分析，把隐藏在数据背后的信息提炼出来，把握所研究对象的规律，有助于企业管理者做出正确决策。因此，企业应当积极推进大数据技术在企业经济管理中的运用，切实提升我国企业经济管理效能，更好地推动企业的健康发展。

简介：摘要：大数据时代社会发展变革节奏不断加快，企业随之迈入信息化新阶段。面对全新发展机遇，企业必须加快自身升级转型，融合新兴产业技术，优化管控模式，带动企业管理的全方位提升。本文就企业在大数据背景下，其统计工作的进行所存在的问题进行分析，并就目前所存在的问题提出解决方案，希望企业在大数据背景下的统计工作能够更高效的运作。

简介：摘要：建筑施工企业统计工作是企业摸清家底，掌握实情，指导科学决策，实施有效管理必不可少的基础性工作。随着大数据时代的到来，企业统计工作面临巨大的机遇与挑战，通过 大数据统计技术，企业能够以更快更准确的方式处理、分析所收集到的数据信息，这对企业的整个生产经营管理过程都产生了巨大的影响。本文就企业在大数据背景下，其统计工作的进行所存在的问题进行分析，并就目前所存在的问题提出解决方案，希望企业在大数据背景下的统计工作能够更好地为企业生产经营发展赋能。

简介：摘要：当前电力企业是我国的一个基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速的发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的整改，当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求。

简介：摘要：随着现代化技术水平不断提高和人们社会需求不断增长，用户用电的需求越来越大，电力档案管理工作就显得意义重大。在大数据环境下，电力档案管理能够实时为电力企业提供数据支撑，为电力企业以后稳健发展打下基础。随着社会的发展，信息化时代已经来临，各个企业逐渐走向无纸化办公趋势，人们也逐渐认识到了电力企业档案管理现代化发展的重要性。基于此，本文就大数据时代电力企业档案管理创新进行详细探究。

简介：摘要：现代企业是我国国民经济的重要组成部分，其发展水平也会影响着我国的经济实力，尤其是在大数据时代下，现代企业必须要紧跟时代发展潮流，积极借助大数据工具开展信息资源管理工作，以便可以及时、准确的了解到市场的动态变化、客户的消费需求、产品的更新换代、产业的政策导向等方面的信息内容，从而帮助企业领导人快速的调整企业发展方向，调整企业的战略导向，确保企业的发展稳定、健康。基于此，本文就大数据背景下企业信息资源管理进行了分析。

简介：摘要：电力企业要想在竞争激烈的市场下稳定发展,就必须做好电力营销工作。电力企业做好营销工作可以让用户能够获得更好的服务体验感,也能够及时了解用户的使用状况,为电力企业的发展提供动力。然而,在当前的大数据背景下,电力企业的营销工作还存在许多问题,主要体现在其营销模式老旧,无法紧跟消费者的思想,从而造成用户缺乏消费体验感,因此需要电力企业改变传统营销模式,利用大数据来更新服务体系,让消费者可以获得更好的用户体验,促进电力企业的发展进步。

简介：摘要：随着我国科技水平的不断提升，人们已经步入大数据时代，这让企业的思想政治教育工作迎来了更大的挑战与机遇。大数据技术对于企业思想政治工作发挥着十分重要的作用，其能够有效提升信息数据的收集处理速度、让思政工作变得更具目的性，各部门之间的交流也变得更加方便。而在企业的经营管理过程中，思政教育工作十分关键，其不仅是企业党建的重要组成部分，还是顺利开展其他工作的基础。因此，在大数据时代，企业应当结合实际情况，通过大数据技术提升思政教育的有效性。

简介：摘要：当前，我国经济的快速发展是以网络和信息技术为基础的，现阶段的经济环境需要大量的知识型和创新型人才。因此，人力资源管理的创新显得尤为重要。在企业中，改进和创新人力资源管理机制可以帮助企业留住人才、吸引人才、激励人才，并帮助企业实施发展战略。人力资源管理者必须意识到当前的状况，将其提升到发展战略的最高位置，了解人力资源的重要性，并在意识形态、工作心态和专业精神方面进行变革和创新。

简介：摘要：大数据背景下，供电企业的营销服务管理不仅要与电力企业的整体运营相结合，还要与市场的发展需求和趋势相结合，进行有效的管理，从而促进电力企业的长远发展。实现电力企业营销服务体系建设，需要树立企业忧患意识，完善管理机制，建立合理的数据平台，从而拓展电力企业市场，从根本上提高和解决电力营销服务体系建设的效果。

简介：摘要：档案管理管理工作与技术的发展状况有着密切联系，传统的档案管理工作，需要以纸质档案作为信息载体，进行纸质档案的收集与整理。在信息技术的影响下，现代档案管理中需要完成电子档案的收集与整理，将电子档案归档存储，并且需要考虑日常工作中档案应用的需求完成管理。大数据时代的到来，对于社会各个行业都带来的影响。在大数据技术优势的影响下，电力企业的档案管理工作也面临着改革创新的新局面。为此，需要对大数据技术的应用特点进行分析，结合电力企业档案管理工作的发展需求，说明具体的管理模式创新策略。基于此，本文展开探讨。

简介：摘要：本文主要针对大数据时代下企业信息化建设与管理展开深入研究，先阐述了新时代企业信息化建设的重要性，如提高工作效率、降低运营成本等等，然后又提出了几点切实可行的建设和管理措施，如提高信息化意识，健全信息化机制、加强专业人才培养，打造高素质队伍、加大安全防御体系建设，提升抗风险能力，通过以上措施，进一步推动企业的发展。

简介：摘要：大数据俗称“巨量资料”，这一概念的含义就是利用当今的新型处理模式或技术，通过更加强大的决策、优化、洞察等功能，来灵活处理当今数据大爆炸时代中数量庞大、高增长率的信息资源。大数据不是全新的概念，但是近几年最流行的一个概念，它以大量、高速、价值、多样的特性征服了很多企业，在企业中得到很广泛的应用。就电力企业而言，大数据对其的冲击也是很大的，对于企业的内部管理、工作效率作用显著。大数据时代促进我国的电力企业要根据自身的管理要求，科学引入和应用这一技术来树立自身现代化的管理理念，同时利用这一数据处理技术，积极改革传统模式，这样才可以充分发挥其优势，从而促进电力企业实现自身的发展目标。

简介：摘要：信息时代的不断进步，在大数据背景下，我国经济的飞速发展，科技也越来越发达，信息的流通也越来越迅速，人们交流的方式也越来越多样化和个性化。大数据作为高科技时代的重要产物，为人们的日常生活以及社会的进步和发展提供了强有力的帮助。其中我国的电力企业也在不断地发展和进步，供电企业对于人才的需求也越来越大。当下，供电企业之中的工作人员在开发和管理培训还存在一定不足之处，为了使整体供电企业人才可以发挥出最大的作用和价值，就必须加强相关的开发和培训管理工作，以此来促进整体供电企业的发展和进步。同时，供电企业之中的人才作为企业发展的重要支柱，应该加强对其全面的培训和开发，以此来加强企业核心竞争力，结合企业自身的发展情况，大力培养人力资源，树立起科学合理的人才管理理念，使得人才资源的价值可以最大化，以提升供电企业的经济效益和价值为目的，为企业提供完整的人才资源体系，促进供电企业的长远发展，本文通过对供电企业内部的人才培训的现状以及所遇到的问题进行相关的分析和研究，提出可行建议，以供参考。