简介：摘要：幼儿园是孩童进入集体学习的第一阶段，因此社会各界都对幼儿园的教育工作有一定的关注，在幼儿园管理工作中，幼儿的保育工作是其中最重要的环节，因此幼儿园要加大对保育工作的重视度，以正确的态度对待幼儿保育工作，提高保育工作在幼儿园教学工作中的地位，保育与教育同行，这样才能给幼儿树立良好的榜样，幼儿的身心也能通过幼儿园高效的保育工作得到均衡的发展，从而促进幼儿的社会性发展。

简介：摘要在人们用电需求不断增大的今天，我国用电设施越来也多，用电范围不断扩大，这就需要加强对电网的监控。电网在运行期间，如果工作不稳定，就会提高监控的压力，为提高监控工作效率，有必要了解电网监控时存在的问题，采取有效的解决对策，满足人们的用电需求。

简介：摘要在很多企业、机构中，办公室处在中心地位，其承担的工作不仅种类多，而且数量非常大。办公室工作不但要严格遵守上级的命令与要求，还应当对下层工作人员的情况进行全面的了解。在政府、企业内部承担着事物处理的工作人员，还要具备良好的沟通能力与调节能力。就文秘工作人员来说，他们应当确保工作的质量与水平，才能促进所在企业单位的稳定运行与发展。鉴于此，本文就办公室文秘工作效率提高策略展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：针对“建筑工程施工图预算项目繁多,工程量计算过程繁琐,编制周期长”等预算工作中存在的实际问题,阐述了在标准砖混结构建筑工程的工程量计算过程中,灵活运用“统筹法计算”的基本原理,掌握工程量计算的自身规律,找出其中有共性并起主导作用的“线”、“面”数据,采用“统筹程序,合理安排,利用基数,连续计算”的列表计算方法,可简化工程量的计算过程,提高工程预算的工作效率。

简介：摘要中国国民经济发展越来越快，人民的生活质量在逐渐提升，电力在人们生活中的重要性越来越不可忽视。科技的迅速发展，使社会对电力的要求越来越高，现有的电力系统需要提升，所以设备的定期检修和故障检修十分重要。而我国目前的检修效率还十分低下，提升检修工作的效率很有必要。本文就来谈一谈影响变电检修工作的因素。

简介：新时期,秘书岗位的具体工作还存在服务意识不足、创新能力不够、团队建设效率低下等问题。这些问题阻碍了秘书岗位向更高标准发展。秘书岗位是一个服务型的岗位,秘书人员需要有较强的服务意识和业务能力,以便更好地协助组织开展相关工作。为了提高秘书管理的效率,组织需要针对秘书岗位存在的问题,从建立服务文化、加大培训力度、营造创新氛围和建立公平的考核制度等方面着手,才能让文秘队伍向更高更好的方向发展。

简介：摘要政工工作对于电力企业的长远发展有着重要的意义，但是就当前电力企业政工工作的实际情况来看，政工工作所受重视程度还远远不足，政工工作的职能也未得到完全发挥，因此需要引起重视。本文先就电力企业政工工作现状和问题进行分析，然后工作效率的优化路径进行简要探讨。

简介：摘要政工工作是企业在日常经营管理过程中非常重要的一部分，政工工作效率高低，将会直接影响到员工的综合素质，同时还会对企业的未来发展产生影响。因此，本文针对企业政工工作现存问题进行分析，并且提出有针对性的优化措施，为政工工作效率提升提供有效保障。

简介：摘要政工工作作为企业精神文化建设的核心工作，对企业文化的塑造具有非常重要而深远的意义，因此，共同探索政工工作的发展，使企业在社会快速发展脚步带动中得到高效发展。

简介：摘要政工工作对于电力企业的长远发展有着重要的意义，但是就当前电力企业政工工作的实际情况来看，政工工作所受重视程度还远远不足，政工工作的职能也未得到完全发挥，因此需要引起重视。本文先就电力企业政工工作现状和问题进行分析，然后工作效率的优化路径进行简要探讨。

简介：

简介：摘要： 煤矿发展情况对于中国整体经济的发展有着重要影响，而水害作为煤矿生产过程中遇到的自然灾害，对工作人员的生命健康造成了巨大威胁，是影响煤矿发展的主要因素。为了提高煤矿防治水工作效率，分析防治水工作存在的问题，并提出了相应提高煤矿防治水工作效率的措施。

简介：为使畜牧业能够发展地更好，就必须从各个角度发现问题，对问题进行分析总结之后，提出相应的改善措施。畜牧业的现状并不是很理想，常常出现各式各样的问题，为了对问题进行更详尽地分析，本文将从畜牧业的现状进行分析，以提出更提高防疫工作的策略。

简介：摘要： 政工工作的水平高低体现了企业的软实力 ,高水平的政工工作能够大大加强企业员工之间的凝聚力 ,提升员工的创造力。基于此 ,本文 对电力企业政工工作中存在的问题进行分析 ,并提出提升电力企业政工工作效率的有效措施 ,以供相关工作者参考。

简介：摘要在人们用电需求不断增大的今天，我国用电设施越来也多，用电范围不断扩大，这就需要加强对电网的监控。电网在运行期间，如果工作不稳定，就会提高监控的压力，为提高监控工作效率，有必要了解电网监控时存在的问题，采取有效的解决对策，满足人们的用电需求。

简介：摘要电力行业作为关系民生的支柱产业，它的发展对我国的发展建设具有非常重要的作用。近年来，电力需求逐年增加，加快电力企业发展，提高电力企业的竞争力已经成为首要任务。因此，在新的形势和背景下，要充分意识到电力企业政工工作重要性及存在的问题，并不断对其进行优化，提高政工工作的工作效率，促进电力企业的快速发展，创造更多的社会效益。

简介：摘要：对于电力企业而言，政工工作的实效性通常是关乎企业能够形成一个良好企业文化的关键，尤其是在当前我国企业体制改革持续化深入的今天，我国电力企业内部的产业模式发生了十分突出的变化。我国电力企业的政工工作发展时间较长，在长年累月的实践之中积累了富有成效的工作经验。但是自迈入 21世纪以来，随着电力企业员工年龄结构的变化，越来越多的 80后、 90后涌入电力企业之中，故而已经不能再受限于那种传统的政工工作模式，而应找到更加契合年轻一代思维方式的新型政工工作模式。

简介：摘要企业的整体结构与规划是由企业内部多个管理部门互相协调、促进而成，其中企业工会政工管理部门对于企业整体的发展所处的作用不容小觑。文章就是从企业工会政工管理工作的内容、问题两个方面进行探讨，并针对工作问题一一提出相应的应对策略。此文仅供相关人士参考。

简介：为提高履职能力，认真完成上级部署的各项城市管理工作任务，南昌市城市管理综合执法支队直属一大队要求全体执法人员强化五种意识，在我市大投入、大建设、大发展，打造核心增长极过程中，发扬城管人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，维护宜居宜业城市环境。一是强化大局意识。要求全体执法人员始终牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，要以维护城市良好有序发展，为客商、经营户、市民提供良好环境为目标加强城市长效管理。在工作中时刻将完成上级部署的工作任务摆在第一位，要有艰苦奋斗、舍小家顾大家的精神，‘敢于查处影响城市发展、市民生活的城市管理中的违章问题，为城管队伍树形象、单位出成绩做出应有的贡献。二是强化责任意识。根据精细化管理要求明确各岗位职责，对阶段性工作及时分解任务，一方面建立健全《岗位责任制》《首问负责制》《限时办结制》《服务承诺制》《失职追究制》《同岗替代制》等效能制度。防止工作中存在的“庸、懒、散”、不作为、乱作为、慢作为的问题，促使执法人员依法履职，提高行政效能，保持政令畅通，提高执行力。另一方面加强机关效能制度的学习，让全体执法人员牢固树立自律意识和责任意识，明确各自岗位和完成任务的要求，自觉正确履职尽责。

简介：<正>2013年新车市场销售量显示出汽车销售市场日益饱和,整车销量与利润出现不断下滑,在笔者所在的城市4S店50%以上整车销售利润为负数。而经过前几年销售的积累,各品牌售后保有量增长却很可观,售后稳定的盈利性开始成为品牌4S店的主要利润来源,一个品牌4S店如果想在激烈的竞争中生存,没有售后稳定的利润保证,那就只能在汽车销售行业中成为历史。提到售后的利润率就会想到售后岗位工作人员,其工作能力与作业过程中的操作动作效益贡献决定了利润的最大化。各品牌在服务经理认证的培训中也会提到员工效率、