简介：近些年，随着老龄人口的逐渐增多，离退休人员也在不断增加，因此，要注重做好离退休人员管理服务工作。应从多个方面着手，首先。要定期派服务人员走访慰问离退休人员，及时了解离退休人员的实际需求，并落实各项待遇，使离退休人员过好业余生活。与此同时，不断完善管理服务机制，努力为离退休人员提供优质的服务，使离退休人员有良好的物质生活，本文对离退休人员管理服务工作提出了几点建议。

简介：本研究运用《费城老年中心(PGC)信心量表》调查离退休后再工作对老年人信心、生活满意感的影响。结果表明,离退休后再工作的老年人不论在PGC信心量表上的总得分还是在激越、对年龄的态度和不满足-孤独等三个维度上的得分都显著高于离退休后不再工作的老年人,这表明离退休后再工作是影响老年人的信心和满意感的一个重要因素,其它如家庭人际关系、家庭经济水平等因素也影响老年人的信心与满意感。

简介：摘要进入21世纪之后，我们国家的老年人人口数量越来越多，离退休人员的数量也在逐渐增加。这种情况下，就需要我们国家政府加强对离退休人员的管理服务工作，但是管理服务工作相对也是比较艰难的，就需要每一个劳动部门采取相应的管理服务方法对这些离退休人员进行管理服务，给这些离退休人员提供一个比较好的生活环境。下面这篇文章就对如何做好离退休人员管理服务工作进行研究和分析，并且提出一些有效的建议。

简介：摘要本文以国有企业离退休职工管理的重要性讨论入手，对目前职工管理的新形势进行分析，并说明新形势下国有企业离退休职工管理工作中的问题，提出应对策略并总结离退休职工管理改善的积极作用。

简介：摘要离退休管理工作是企业能否兴旺发达的晴雨表，一个朝气蓬勃的企业必然在离退休管理工作上呈现出欣欣向荣的景象，反之，一个死气沉沉的企业必然不能做好离退休管理工作。要以满腔的热情开展离退休管理工作，心甘情愿地为老同志服务，更要全面增强自己的业务素质，以娴熟精湛的技艺为老同志服务。围绕供电企业离退休管理工作必须坚持的原则、必须发挥的作用、必须做好的工作三个方面予以阐述。

简介：摘要：党的十九大报告中指出，要加大力度提升党的组织力，凸显政治功能，将基层党建工作成为建设发展的重要战斗堡垒。基层党建工作中最为重要且落实较难的环节在于离退休干部党建工作，高效落实离退休党建工作能够科学引导离退休干部退休不褪色、离岗不离党，为国家发展建设贡献自己力量。鉴于此，本文对离退休党建工作进行了深入的探索，深度剖析了当前离退休人员的实际情况，并结合形势发展，提出提升工作水平策略。

简介：

简介：摘要：企业的离退休职工曾经为企业的发展壮大做出很大的贡献，虽然这些职工离开了工作岗位，但是其工作经验和社会地位都有着不可忽视的力量，他们可以为企业的发展和进步献言献策、解决问题，因此企业应该高度重视离退休职工的管理服务工作，感谢他们曾经的付出，为他们之后的养老提供一个幸福多彩的环境，要为其提供全面、周到、耐心的优质服务，制定相关的服务管理措施。

简介：摘要：离退休管理服务工作是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，从事此项工作的管理人员，肩负着神圣的职责和光荣的使命。这项工作做好了，对于保持社会的和谐稳定，对于保证公司生产经营、改革发展，对于弘扬中华民族敬老、爱老、助老的传统美德都具有深远的意义。随着形势的发展，这项工作显得尤为重要，现就新形势下如何加强与改进离退休管理服务工作谈几点粗浅的看法。

简介：摘要：现阶段，离退休职工虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是退休后各种因素的影响也可能会使他们产生不同的想法和认识。因此，要不断强化广大离退休职工思想政治建设，有针对性地加强和做好离退休思想政治工作，促进国企和谐稳定。下面本文就国企离退休职工思想政治工作进行简要探讨。

简介：摘要：现阶段，离退休职工虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是退休后各种因素的影响也可能会使他们产生不同的想法和认识。因此，要不断强化广大离退休职工思想政治建设，有针对性地加强和做好离退休思想政治工作，促进国企和谐稳定。下面本文就国企离退休职工思想政治工作进行简要探讨。

简介：     摘要：思想政治建设是党的首要任务和工作，离退休人员的思想政治工作也是非常重要的，它是党政治思想工作中的一个重要组成部分，做好退休同志的思想工作，有利于社会更加和谐。离退休党建工作本质上属于一种相对比较特殊的工作形式，其教育价值的实现要引入情感、心理教育等多种不同的教育手段。基于此，本文阐述了做好农垦国有企业离退休党建工作的策略，供以参考，希望对有关部门和单位有所帮助。  

简介：摘要：现阶段，离退休职工虽然受党的教育时间长，觉悟高，但是退休后各种因素的影响也可能会使他们产生不同的想法和认识。因此，要不断强化广大离退休职工思想政治建设，有针对性地加强和做好离退休思想政治工作，促进国企和谐稳定。下面本文就国企离退休职工思想政治工作进行简要探讨。

简介：摘要：随着我国老龄化的到来，离退休人员将不断增加，如何稳定离退休职工队伍，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐企业的问题， 本文从保持离退休群体稳定的重要性入手，就企业在实际管理中如何做好离退休职工队伍稳定工作，提出了具体的建议措施。

简介：摘要：离退休服务管理工作具有政策性强、涉及面广的特点，需要结合实际，多措并举，提高服务离退休干部精准化水平。基于此，社会应充分认识到离退休服务管理工作的重要性，引起领导层的高度重视，并建立健全管理机制；同时，还要注重保障离退休人员的权益，加强与他们的情感联系，为他们提供全面的支持和关怀。

简介：摘要：离退休人员作为当前国家社会的重要组成部分，我们必须积极妥善的开展他们的思想政治工作。基于此，文章以国企单位为例，对离退休人员的思想状况进行了阐述，并提出了开展国企离退休人员政治思想工作的具体做法，希望能为相关的工作者们提供一些参考的建议。

简介：摘要：在探索现代社会的党建工作新篇章中，离退休党员群体扮演着不可忽视的角色。随着社会结构的变迁和人口老龄化的趋势日益明显，离退休党员作为宝贵的人力资源，其在党建工作中的地位和作用日益凸显。然而，由于年龄、身体条件、技术适应性等因素的限制，离退休党员在参与党建活动过程中面临着一系列挑战。这关系到党员个人的精神状态和生活质量，更关系到党组织活力的维持和发展。本文旨在深入分析当前离退休党员在党建工作中所面临的主要问题，同时探讨如何有效推动这一群体的党建工作，以实现党组织活力的全面提升。

简介：【摘要】随着社会的发展和人口结构的变化，离退休人员在社会中扮演着越来越重要的角色。为了更好地满足他们的需求，提高整个社会的发展水平，我们有必要认真对待做好离退休工作。本文通过福清核电离退休人员管理工作实践，探索企业如何让退休职工在组织上更加有归属感、生活上更加有幸福感。

简介：摘要：该论文旨在探究如何开展企业离退休干部的关怀工作。通过文献综述和实证研究的方式，分析了离退休干部关怀工作的重要性、现状及存在的问题，并提出了改进措施。研究发现，关怀工作对于提高离退休干部的生活质量、保障他们的权益以及维护企业形象具有重要意义。然而，目前的关怀工作仍存在着资源不足、政策不完善、社会认可度低等问题。因此，论文提出了加大资金投入、优化相关政策、建立良好的社会反馈机制等改进方案，为企业开展离退休干部关怀工作提供了指导。

简介：摘要：随着国企改革的持续不断的推进，在国有企业离退休人员群体中，一些全新的挑战以及小范围发生的冲突也在不断产生。我国目前的人口老龄化规模较大、程度较深、速度较快。为了在此背景下更好地进行国有企业离退休人员的思想政治工作，进一步提升离退休员工管理部门的工作效率，推动离退休人员思想政治工作的不断优化与进步，是当前形势下一项既重要又困难的工作。本文主要探讨了在新形势和新环境下如何有效地开展国有企业离退休人员的思想政治工作。