做好离退休人员的思想政治工作

做好离退休人员的思想政治工作

李会平

晋能控股煤业集团铁路运营矿山铁路分公司

摘要：离退休人员作为当前国家社会的重要组成部分，我们必须积极妥善的开展他们的思想政治工作。基于此，文章以国企单位为例，对离退休人员的思想状况进行了阐述，并提出了开展国企离退休人员政治思想工作的具体做法，希望能为相关的工作者们提供一些参考的建议。

关键词：国企单位；离退休人员；思想政治工作

引言：

离退休人员作为国企宝贵的人力资源储备，承载着丰富的经验与智慧。他们在长期的职业生涯中积累了许多丰富的专业知识和宝贵的人生经历，是国有企业的宝贵财富。深入开展对国有企业离退休人员的思想政治工作，不仅是国有企业对他们个人的尊重和关爱，更是对企业价值的一种体现。在这个过程中，搭建平台、加强联系、创新服务方式，都是为了更好地发挥他们的作用，促进国企单位和社会的和谐稳定发展。因此，关注国有企业离退休人员的思想政治工作，是当前我们着力构建更加和谐、稳定的企业与社会关系的重要环节。

一、国企离退休人员的思想状况概述

1.重视自身健康状态

国有企业的离退休员工离开自己的工作单位后，年龄普遍偏大，各种疾病的风险相对增加。这引发了对健康的极大关注，他们渴望拥有健康的身体，享受幸福的晚年。在面对重疾时，他们最在意的是能否获得便捷高效的护理和治疗。国家医疗报销比例的增加成为关键问题，更能直接影响他们的健康福祉。此外，他们迫切期盼每年能够接受免费的全面体检，因为健康检查对身体而言十分重要。这并非仅是个别案例，而是离退休员工普遍关心的焦点。因此，国企在关爱离退休员工时，应当充分重视他们健康状况的需求，提供更全面、便捷的医疗服务和健康管理措施，以确保他们能够度过一个健康和幸福的晚年生活。

2.精神面貌积极向上

国企离退休人员在离开工作单位之后，依然怀抱着对原单位和我们国家发展的浓厚关注，继续展现出一种积极的精神状态。尽管已与工作单位分离，年岁渐长，但他们对企业单位未来的发展保持着持续关注。不仅对自己曾经所处的单位发展充满热忱，还对国家的社会经济发展状况保持高度关注。此外，大部分人对原单位的关怀与重视感到比较满意，对国有企业的基层管理持有顺从和理解的态度。这种积极向上的精神面貌，展现了离退休员工对社会、单位以及自身的责任感和奉献精神，为国企营造了积极向上的企业文化氛围，也为社会稳定和发展贡献着自己的力量。

3.对政治待遇比较满意

目前，大多数国企的离退休人员对自己目前的政治待遇持满意态度。这一满意源自企于国有企业党组织对提高和实施离退休员工政治待遇的高度重视。一些国有企业通过深入研究和整合，针对年长的离退休干部采取了积极的政策和措施，不断提升他们的待遇水平。同时，企业也积极倾听离退休员工对企业发展的建议和期许，将这些意见融入到企业的整改和发展目标中。这种党组织的关怀和实际行动，让离退休员工感受到自己在企业发展中的价值和重要性，进一步加强了他们对企业党组织和国家政策的认同感和满意度。不仅是对离退休员工的尊重和关爱，也是企业对传统文化和人才积累的珍视，为营造积极和谐的企业环境做出了重要贡献。

4.期待提高生活待遇

随着全国居民生活水平和消费品质的逐步提高，离退休员工对于期待自身生活待遇的提高是合情合理的。他们希望能够分享到国家经济发展所带来的成果，享受到更好的生活品质和福利待遇。在他们心中，经济的增长应该也能够映射到自己的生活中，这样的期待并不过分，而是对自身辛勤工作多年的一种合理回报。因此，对于企业和国家而言，关注和满足离退休员工对生活待遇提升的期待，不仅是对他们贡献的一种认可，更是对社会稳定和和谐发展的体现。

二、当前开展国企离退休人员政治思想工作的具体做法

1.进一步加强思想教育，不断宣传先进典型

离退休人员虽然已退出原来的工作岗位，但个人完善与学习是永无止境的。在我国正面临深刻变革的关键时期，社会上涌现出各种新情况和新问题，对老同志的思想产生了相当大的冲击。因此，国有企业离退休人员急需进一步加强思想教育，通过参观学习、走访交流和爱国主义教育等多样的方式，让老同志能够了解和适应当前的新形势。国有企业的离退休党支部在平时发挥着重要作用。支部应该认真倾听离退休党员的意见和建议，与上级党组织共同研究解决离退休党员在思想状况、组织生活和困难需求等方面的问题。同时，弘扬核心价值观，更需要对老同志中的先进代表进行表彰和宣传。通过传播他们的先进事迹、组织党支部学习等方式，推广离退休老同志的先进事迹，积极组织国有企业的在职员工向这些先进代表学习，进一步发挥国有企业老同志的先进示范作用。这一工作能够有效提高离退休人员的思想境界，强化他们的责任感和使命感，同时也为企业和社会提供了宝贵的智慧和经验，推动着整个社会朝着更加和谐、稳定的方向发展。

2.进一步关爱老同志生活，不断激发他们的工作热情

对于退休员工的思想政治教育，最重要的是关心他们的生活。老年人通常比较容易患上各种老年疾病，他们的身体状况通常比较差。国有企业党组织必须加强对离退休老同志的情感关怀，仔细观察他们的情绪和心理反应，真诚地关心他们的生活，积极想办法尽力帮助他们分担忧虑和困扰。企业需要真心地尊重、理解和体谅那些退休同志，设身处地地思考，尊重并理解老同志的观念和行为，并耐心细致地进行解释和交流。唯有如此，企业才能激发他们继续参与单位建设的热情，让他们深感被重视和关爱。这种关心和体贴不仅是对老同志的尊重和回馈，更是对他们多年辛勤付出的一种尊重和感谢。

3.进一步搭建平台载体，不断发挥老同志的作用

为了充分利用老同志的独特优势和影响力，单位应该主动建立平台，通过网络、报纸等各种媒体，组织并开展相关活动。例如，在新员工的岗前培训阶段，邀请退休的专家和技术人员分享他们的工作经验和感悟，传授他们的经验和教训，帮助新员工适应工作环境。同时，邀请退休的老党员进行讲座，以此传递革命精神，推广历史文化。另外，国企还可以组织各个部门与退休的老干部进行学习交流活动，以此提供更多的关怀和温暖，促进情感的交流。这些活动不仅能够让在职员工了解老同志的工作经历和单位的历史，更可以利用老专家们的技术资源和丰富经验为当前工作提供指导和建议，可以充分发挥国有企业离退休老同志的作用。因此，通过这些平台载体的建立，能够更好地利用老同志的智慧和经验，为单位的发展贡献更多的力量，同时也为年轻一代提供了学习和成长的机会。

4.进一步创新工作模式，不断做好服务管理

展开离退休人员的思想政治工作必须切实做好服务管理。第一，国企单位应进一步加强与企业离退休老同志的联系，不断让他们感受到来自单位的关怀和重视。重要事项通报应邀请他们参与，定期组织单位参观让他们了解当前建设与工作情况，并认真听取他们对单位发展的建议。第二，丰富老同志的文化生活，积极组织健康活动、兴趣小组和老年大学，甚至设立专门的活动室，营造良好的精神氛围。第三，不断创新服务的方式。可以通过网络、手机等新兴媒体进行推广和交流，利用单位网络和短信平台发布学习资料和健康提示，进一步关注老同志的思想和生活状态。通过创建微信群等交流途径，以进一步加强与他们的沟通和互动。创新方式不仅提供了便捷沟通，也是对老同志服务管理的创新，让他们感受到持续的关怀和支持，同时也让单位更加贴近老同志的需求和关注点，确保思想政治工作的有效开展，进一步促进国企单位与离退休老同志之间的互动与共同成长。

结语：

综上所述，国企关爱离退休人员、开展思想政治工作是当前的一项十分重要的工作。通过搭建平台，发挥老同志作用，创新工作模式，服务管理等，都是为了让离退休人员感受到关怀与重视。借助各种载体和活动，传承历史、分享经验、促进交流，让老同志的智慧与经验为国企发展贡献力量。他们的参与和建议都是宝贵的，对于维护社会稳定与单位发展有着不可替代的价值。