简介：

简介：

简介：企业如何更好地解决职工分流和进行再就业，日本企业有以下几个方面的成功经验：设立“第二人事部”从８０年代末开始，日本各大企业纷纷设立了解决富余人员的专门机构，并独立于原有公司的人事部，其职能和业务范围有：一是对４０岁以上直至接近退休年龄的职工负责进行有计划、有针对性的培训；二是对有正当理由打算离开公司的职工提供必要的方便，如帮助联系接收单位、提供求职信息和咨询；三是对企业内确实学非所用、用非所长或能力欠佳、难以胜任本职工作的职工进行强化培训，或尽早在本单位内调整工作，或使其“离职”。实行“转籍流动”日本的帝人公司有一称为“转籍”的有效解决人员臃肿的方法，即把在本公司工作了几年以上的管理人员派遣到本公司集团所属的中小企业去担任一定的经营管理职务。开展“人才交换”在日本，不少公司的“第二人事部”之间有广泛的联系。各公司的“第二人事部”在征得本人的同意后，对重点在４５－５５岁的职工进行登记造册，然后通过“人才开发研究会”在各公司间互相交换，使得一些确有才能的职工退休后还能被本公司或别的公司近聘。日本企业分流与再就业措施

简介：<正>城市职工再就业问题是我国跨世纪战略发展过程中面临的重要难点。李鹏同志在九届人大会议上作的政府工作报告中,第一次用较长的篇幅论述了职工下岗问题。指出做好下岗职工再就业工作,是今年政府工作的一项突出任务。江泽民同志参加九届人大会议分组讨论时也指出,实施再就业工程,关系国有企业改革的成败,关系改革、发展、稳定的大局,必须列入各级党委和政府工作的重要议事日程。和平区的再就业工作,在区领导的高度重视和直接领导下,在全区各界共同努力下,建立和完善了各项制度,形成了一个全区性的工作网络和行之有效的工作机制。并已摸索出一整套经验和作法,取得一定成效。1997年吸纳分流下岗职工任务目标1万人,实际完成10397人,完成任务目标的104%;户籍在和平区的安置任务目标为3497人,实际完成5576人,完成任务目标的159.2%;全区现有享受失

简介：下岗,这个原本十分陌生的字眼,在我45岁那年,写进了我的人生字典。1997年初,我所在的车间成建制地撤了下来,我无从选择,成了宁动公司第一批下岗工人。徘徨,苦闷,甚至沮丧,终究不能使我回到我曾经为之付出了近20年青春的岗位。每天干完家务,闲逛菜场,听着菜场摊主欢快的叫买声,慢慢地我的心开始动了:我曾下乡3年,吃过的苦不比别人少,人家能干的事我为什么不能干呢?想到这里,我再次扬起了生活的风帆。在家人的支持下,我在白沙菜场租了一个摊位,做起了水产生意。可万万没有想到,起早摸黑,辛劳半年,缴了税费和摊位费,一万二千元投资竟血本无回!这一步踩空,对于我是沉重一击,但同时也长了一智:经营水产,非己所长。再一次上岗,是在同年的10月。宁动公司组织了包括我在内的28名下岗工人去火红红餐点供应站上班。我每天清晨3点半离开红梅新村的家,骑车直奔周宿渡的火红红早点工场领早点,然后到指定的大闸路摊点售卖,随后再清点货款送回周宿渡工场过帐,回到家里已经是11点半

简介：

简介：　　在促进就业和再就业的各项政策中,税收作为调节经济的一个重要杠杆和政策手段,必然能通过其自身或者其他经济因素对就业和再就业产生直接和间接的影响.……

简介：

简介：今年以来,德州市多渠道开发就业岗位,大力促进就业再就业。1-5月份,全市新增城镇就业再就业26390人,完成今年任务的62.7％。其中,下岗失业人员再就业6593人,完成全年计划的65.9％,困难群体再就业1252人。新增劳务输出85631人,完成年度计划86.5％,其中下岗失业人员1672人。劳务输出规模达到55.6万人。

简介：国务院最近在北京召开的全国再就业工怍表彰大会，是推动就业再就业工作的一次十分重要的会议，是对就业再就业工怍的再动员、再部署、再推动。中央领导同志在会上的讲话．高屋建瓴．总揽全局，以“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观的高度，充分肯定了一年多来就业再就业工作所取得的成绩，高度评价了买践中行之有效的宝贵经验，深刻阐述了符合中国国情的就业发展战略，明确提出了进一步做好就业再就业工作的任务，为我们做好就业再就业和劳动保障工作指明了方向。我们要认真学习中央领导同志的重要讲话精神，学习受表彰的先进单位和个人的典型经验，加大工怍力度，很抓贯彻落实，全面完成今年就业再就业工作各项任务。

简介：为盘活存量资产,拓宽我国下岗职工的再就业渠道,全面库存商品调剂(网络)中心近日推出"全国再就业市场建设工程",决定在全国建立300个对下岗职工免费开放的再就业市场,预计此举可以新增

简介：一、工会应在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。协助政府和企业做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。各级工会一定要从改革、发展、稳定...

简介：2010年以来，大同市总职业培训学校充分发挥工会“大学校”的作用，不断开展灵活多样的培训活动，增强下岗失业人员的创业和再就业能力；做大做强“妇”字号培训品牌；加强培训阵地建设，完善培训网络等，探索了一条促进困难职工、下岗失业人员再就业的新路子。截至目前，共培训困难职工、下岗失业人员500余名。

简介：近年来，随着经济体制改革的深入和产业结构的调整，国有企业大批富余人员下岗待业。据有关部门统计透露和专家估测：仅国有企业目前待业总量就几千万人。他们的再就业问题成了一个关系到改革成败和社会稳定的重大现实问题。‘”僧多粥少”，症结分辨见分晓1、走惯“独木桥”，一时难以适应‘”阳关道”。长期以来，）＼们脑海中形成了一个V定势，只要进入某企业，在某岗位上，干菜工种，就”从一而终”。一项调查显示，SO％的工人不愿意更换自己熟悉的岗位，只有15％的人见势跳岗，5％的人另有高就时才愿意离岗。因此，就形成了目前我国绝大部分在岗职工的技术单一这一局面，一旦打破原有格局，这些人不知所措。某国有棉纺织厂女工，由于档

简介：共青团吉林省长春市委近几年积极配合市委、市政府实施再就业工程,对全市广大下岗青工开展再就业援助,作出了显著成效。最近,吉林省劳动保障厅推广了该团市委"四抓"的经验。抓教育引导下岗青工转变择业观念在实施再就业工程之初,长春团市委按照"思想先行"的思路,首先在解决下岗青工的择业观念上做文章。通过大量的调研,他们了解到,部分下岗青工在择业观念上存在一定的思想误区。由于长期受计划经济传

简介：<正>变观念,社区就业新洞天下岗、失业,再就业,虽然说是我国经济发展中必然要经历的一个过程,是我国产业结构调整导致的劳动力资源的转移和重新配置,但对大多数人来说却是一个突变,无论在思想上还是在能力上都缺乏一定的准备,需要观念上的转变期。而社区服务事业在我国还是一项新兴事业,有意识地发展社区服务业仅仅是近几年的事,人们的认识不足,思想观念也有很大的束缚,社区

简介：＂福利依赖＂现象极大地浪费了人力资源的再次利用,政府就业援助不仅解决了就业困难群体的生活保障问题,也为缓解＂人口红利＂的消退带来了积极影响。通过对北京市502位就业困难者进行了问卷调查,并通过列联表和二元Logistic模型分析了影响就业困难群体选择政府就业援助的因素。研究发现性别、受教育程度、家庭规模、家中就业数、家中是否有照顾的老人、加入公益性就业组织前的职业或身份、家庭平均月收入及加入公益性就业组织前的收入来源对就业困难群体是否选择政府就业援助的影响是显著的,年龄、婚姻状况对就业困难群体的再就业意愿影响不显著。

简介：

简介：为充分发挥失业保险保障基本生活和促进再就业作用，樟树市积极落实就业政策，促进失业人员实现创业再就业。为失业人员推介就业优惠套餐，提供免费职业介绍和免费培训以及小额贷款等服务，鼓励其就业；及时为符合条件的失业人员发放失业保险金。今年上半年以来，成鑫实业有限公司和江西百通能源有限公司樟树分公司相继停产，经调查核实，就业部门第一时问为符合条件的29名失业人员办理享受失业保险待遇手续，保障了失业人员的基本生活；积极与工商局、残联等部门展开合作，共同推动失业人员再就业，今年1至5月，共有531名失业人员享受失业保险待遇期满。通过创业帮扶和就业援助，目前这部分失业人员已实现再就业。

简介：