简介:摘要企业文化在企业管理中占据主导性的地位,结合企业自身的发展和企业文化,制定出一套可行的、具有特色的、可推动企业发展的企业管理制度,才能推动企业从上至下整体性的向前迈进。本文就企业文化建设对管理创新引领作用方面就行分析说明,阐述企业文化与企业管理之间的关系以及二者在企业发展过程中的作用。
简介:摘要在电力精细化管理中,贯彻行政管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展,经济的不断增长的大数据时代,精细化的管理,有利于企业的发展,各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的越来越激烈的竞争力,精细化管理使得企业在生存和发展上都面临着巨大的挑战。一旦企业疏于管理,就有可能引发一系列的问题,造成极为严重的后果。在企业的管理方面,对于行政管理的管理乃是重中之重,处理不好企业的行政管理机制,会造成企业运行上的巨大困难,所以在企业发展的长远上来看,实行一套良好的行政管理方案是解决此类问题的关键之所在。提倡精细化的行政管理,在企业中能够更好的对企业的用人决定、员工管理和信息流通做出更好的判断,建立更加完善的企业管理体系和弘扬精细化管理。
简介:摘要人力资源已经成为社会的第一资源,已成为社会发展的核心,但没有人重视,文章针对电力企业在人力资源管理方面存在的问题进行了分析,并提出了解决措施。