简介：7月22日,广州市国动委紧紧围绕"平时应急、战时应战"需要,按照"立足实际、紧贴实战、破解难题、提升能力"的思路,组织进行了应急动员指挥研究性演练。演练按照实际应急动员任务确定演练课题,依据应急动员指挥实际编组指挥力量,针对特大城市实情构想演练情况,结合实战环境设置演练条件,重点围绕多样化支前动员和可能出现的城市人口大规模撤离、外资企业撤资停产、

简介：一、适应变革需要。更新思想观念（一）信息决定胜负的观念。近年来发生的阿富汗战争、科索沃战争和伊拉克战争已经表明，谁拥有信息技术上的优势，谁就能在战争中赢得主动。信息化战争是人的智能因素在军事系统中通过信息对物质、能量的精确调控来提高作战效能的。初级指挥院校作为信息化军事指挥人才培养和输送的基地．更应按照打赢未来信息化战争的要求，改革人才培养模式，创新人才培训机制，发挥军队院校在培养信息化人才方面的主渠道作用，牢固树立起信息就是资源，信息就是发展，信息就是战斗力、教学力的信息价值观，构建信息化人才培养平台，

简介：近日，中国兵器工业集团新华光公司与上海奕辉国际贸易有限公司正式签署协议，正式启动双方在防辐射铅玻璃领域的合作经营。

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简介：俗话说:“喊破嗓子,不如作出样子。”山东省莘县人武部部长柳善华政委黄福明,就是这样精诚团结谋发展,带领干部职工出色完成上级赋予的各项工作,推动人武部全面建设不断上台阶,连续两年从省军区捧回了“团级先进党委”奖牌的人。“秉公办事不徇私情”是他俩担任主官后严格遵守的准则武装干部的调整交流、提拔使用、家属子女的安置,是困扰武装工作的难题,也是干部们最敏感最关心的实际问题为做好这些工作,他俩坚持任人唯贤

简介：为认真贯彻胡主席关于大抓军事训练的重要指示和全军军事训练工作会议精神，积极适应军事斗争准备现实需要，狠抓以军官训练为重点的军事训练落实，68310部队针对车管干部改行任职多、业务素质弱、结构不合理等问题，依托司机训练机构，集中组织了改任车管干部培训。

简介：随着中国特色军事变革步伐快速推进，培养“通专并蓄”、“指技合一”的复合型人才，已经成为院校任职教育的终极目标。汽车管理学院努力推进任职教育转型，创新任职教育教学体系，研究实践性教学新模式，走开了“战学研”相结合的新路子。

简介：2001年是实施“十五”计划的开局之年,重铸厂紧紧抓住西部大开发、重庆大发展等一系列难得的机遇,在2000年实现扭亏脱困的基础上,乘势前进,通过狠抓机制创新、科技创新和管理创新,企业生产经营取得了丰硕成果。实施机制创新转变员工观念2001年,重铸厂继续对下属七个主要分厂实行授权委托资产经营承包,鼓励其积极拓展外部市场,自主经营,自负盈亏。到年底,七个分厂全部实现扭亏为盈,自我生存能力和

简介：我院从夏县搬迁天津建立指挥学院以来，经过全院干部、战士艰苦创业，努力奋斗，在一片芦苇滩上建起了一所初具规模的中级指挥院校。几年来，为武警部队培养了近万名营团职干部，对提高武警部队干部队伍素质、加强部队建设起到了很大的促进作用，应该说，其功不可没。但也毋庸讳言，我们学院是一所年轻和成长中的学院，围绕教学这一中心工作，在培训任务和培养目标的认识、教学内容和课程设置、