简介:苏州新区原有事业单位66个,事业单位在职人员1617人,其中财政负担的916人,占总人数56.65%。多年来,事业单位存在着布局分散、政事事企不分、职能职责不清,内部体制不活,政府负担过重等问题。近几年来,我区对事业单位进行了大刀阔斧的改革,并取得了可喜成绩:全区精减事业单位31个,压缩事业单位编制513个;改变全额拨款经费来源形式5家,节约经费284.2万元。通过改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的、充满生机与活力的人事管理体制和运行机制。我们对事业单位主要从管理体制、用人制度、分配制度
简介:摘要:社会和经济的同步发展,使得各界对石油能源的需求日益增加。而正处在社会主义建设关键时期的我国,建设方面要以大量能源为依靠。受到这一因素影响,一些油田已经呈现出挖掘殆尽的状态,油田开发难度也越来越大,其中面临的一个严峻问题就是高含水期的油田开采。目前,我国在此类油田的开采中,开始加大了对注水开发措施的应用力度。但从注水开发的现状来看,效果差强人意,仍然有诸多缺陷存在,如耗水量增多、设备有严重损坏、开发成本大幅提升等。面对此种情况,必须要结合现状在可行性开发措施的上加大探究力度,促进工作质量的优化、改善,以达到提高高含水期油田开发效果的目的。
简介:摘要:社会和经济的同步发展,使得各界对石油能源的需求日益增加。而正处在社会主义建设关键时期的我国,建设方面要以大量能源为依靠。受到这一因素影响,一些油田已经呈现出挖掘殆尽的状态,油田开发难度也越来越大,其中面临的一个严峻问题就是高含水期的油田开采。目前,我国在此类油田的开采中,开始加大了对注水开发措施的应用力度。但从注水开发的现状来看,效果差强人意,仍然有诸多缺陷存在,如耗水量增多、设备有严重损坏、开发成本大幅提升等。面对此种情况,必须要结合现状在可行性开发措施的上加大探究力度,促进工作质量的优化、改善,以达到提高高含水期油田开发效果的目的。