简介：

简介：日本管理之父松下幸之助的人才标准很有借鉴意义:一是不忘初衷而虚心向学的人;二是不墨守成规而经常出新的人;三是爱护公司和公司成为一体的人;四是不自私而能为团体着想的人;五是能有正确价值判断的人;六是有自主经营能力的人;七是随时随地都有热忱的人;八是能得体支使上司的人;九是有责任意识的人;十是有气概担当公司经营重任的人。人才!四川泸州@章继纲

简介：全国职业教育工作会议最近在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就加快职业教育发展作出重要指示。他强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。

简介：12月17日．由劳动和社会保障部主办的中华技能大奖和全国技术能手表彰大会暨全国劳动保障工作会议在京隆重召开．包括许振超在内的400多名优秀技术工人获此殊荣。

简介：农村能人不仅能直接推动新农村建设，而且能聚合广大农民积极参与新农村建设，他们是新农村建设的推动者和凝聚力量。农村能人的持续外流，使人才本已匮缺的农村雪上加霜，严重掣肘着新农村建设的步伐。农村能人外流缘于许多因素，但主要体现为思想观念的偏误和制度安排的匮缺。欲引导农村能人回流，既需确立科学观念以引领农村能人“回得来”，更要完善制度安排以保障农村能人“留得住”。

简介：这本书已经成为经典之作，在世界各地热销，总销售量已经突破1亿册。在这部著作中详细描述的诸项原则，能够有效地改善他们的个人生活和他们所在机构的状况。但是，在这个飞速发展的世界，我们在人际关系、家庭关系、职业生涯和社区生活中面临着越来越多、越来越复杂的全新挑战。

简介：随着科学技术的进步,近年来,我国各行各业均得到了迅速发展,石油产业是我国重要的能源支柱型产业,当今时代背景下,我国石油产业也走向了蓬勃发展的新阶段。目前我国的石油产业之中,在采油高技术人员的培训方面存在着一些问题,导致了员工技术水平较低、综合素质较差、操作水平不高的现象,严重影响着采油效率的提高。为确保采油效率、采油质量,必须加强对采油高技术人员的培训力度,实现采油高技术人员实际操作水平、综合素质的提高。本篇论文中,笔者主要对采油高技术人员的培训问题进行了分析,并提出了相应的对策,以供参考。

简介：世纪伊始世界上的两场局部战争再次令人瞩目。在慨叹世界强国军事科技水平卓越、发展迅猛的同时，笔者也为自己国家军工技术的前景而深思。审视当今国际局势，结合我国基本国情，笔者认为，积极开展国际合作是推进我国军工高技术发展的一个有效路径。

简介：高技术企业发展中的风险与防范姜桂艳，孙巍，曲建国在激烈的国际竞争形势下，党的十三大提出了“注意发展高技术新兴产业”的任务，国家科委也在１９８８年制定了旨在扶植高技术发展的“火炬计划”。因此，在努力提高以劳动密集型为特征的中低度技术产品档次和质量的同时...

简介：本文在分析我国高新技术行业出口能力的基础上，对其三大主要影响因索——所有制结构、企业规模和技术创新以及其他因素进行了相关分析，最后给出了提高我国高新技术行业出口能力的若干建议。

简介：企业的高技术无论是从经济增长还是税收增长的角度看都是十分重要的。知识经济时代的到来，西方诸国近年来的发展实践尤其是美国八十年代后期以来经济的再度崛起充分显示：在21世纪，一个国家和地区综合实力成长的主要支柱必然是高技术化企业。我国企业的高技术化近一、二十年来逐渐起步，在现阶段，作为国家经济转轨重要依托、充分生机与活力的中小企业群正逐步走向高技术化进程的最前列。中小企业的高技术化离不开生存环境的配合与支持，作为其生存环境重要组成部分的税收环境的优化，自然也就成了影响中小企业高技术化的一个必须引起重视的因素。

简介：威海市高技区不断提升退休人员社会化管理服务工作水平，形成了“两级管理、三级服务”的管理服务体系，养老金按时足额发放，社区化管理初见端倪。

简介：现代企业制度理论把企业看作是按效率原则由多元要素产权主体通过一第列契约组成的组织组织，即在法规与章程契约的保证下，多元要素主体通过企业治理结构的安排自身的合理权益，又通过企业组织更有效的生产经营活动，使各要素所有者获取更大的利益，这当中，明晰产权关系和确定的产权制度，是保证企业各方面关系制度化和企业发展内在活力的必要条件，高技术企业大多以技术开发为创业源头，以技术管理和人力资本作为主要的生产要素，这种以科技含量为特征的企业组织，在产权关系的初始安排和产权制度的选择方面，均有许我乐同于传统企业之处，有必要给预专门的关注。

简介：近年来,中国高技术产品的出口规模和能力不断提高,高技术产品出口能力的提高,在一定程度上反映着我国高技术行业出口能力在不断提高。那么,哪些行业的出口能力强?哪些行业出口能力提高得快?其中,有哪些因素在发挥作用?分析这些问题,有助于有选择地采取措施提高不同行业的出口能力。我们所能获得高技术行业相关数据,主要来自于国家统计局等部门编纂的《中国高技术产业统计年鉴》(2002),这些数据的时间期限为1995～2001。本文关于我国高技术行业出口能力的分析以该统计年鉴为主,重点考察不同行业的出口能力及其影响因素。由于数据资料限制,我们的分析不够全面,可能有些重要的因素没有纳入到分析框架。希望本文能够为相关研究提供一种分析视角,起到抛砖引玉的作用。

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简介：2001年,我国高技术产业增加值占全部制造业增加值和GDP的比重已分别由1995年的6.2％和2.0％,上升到9.9％和3.6％。从增长的态势看,在1995～2002年的8年间,高技术产业增加值年均增幅达到19.5％,高技术产业增长的贡献率已由过去几年的15％左右,提高到2002年的16.8％。2002年,高技术产业出口额由1995年的100.9亿美元提高到678.6亿美元,在8年间增加了6倍多。随着产业规模的扩大,高技术产业从业人员数量也呈现出稳定增长的趋势,2000年到2002年,就业增幅分别为1.4％、2.1％和6.4％。据国家统计局计算,2002年,高技术产业对制造业从业人员增长的贡献达到29.2％,成为创造新就业岗位最多的一个部门。根据今年上半年的经济表现,在对全年GDP“肯定超过7％,有可能达到8％”的谨慎估计下,我们完全有把握地说,2003年又将是我国高技术产业一个高速增长的年份。

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简介：上海科技成果转化促进会课题组经过深入调研、汇总各方面意见，建议南市人社局牵头抓紧设立一个精干的“世界技能组织·世界技能大赛研究中心”，对世界技能组织的宗旨、目标、任务和“世界技能组织2025战略规划”开展深度研究，对世界技能大赛的办赛理念、竞赛规则、技术标准，以及成员国培养青年技能人才的路线图和行动方案开展追踪研究，努力后来居上，力争发展成为引进、消化、吸收、解读、传播世界技能运动理念，推动国际合作、交流、互鉴的高端智库。

简介：通过对韩国高技术产业布局的分析，文章认为知识资源是决定高技术产业布局的决定性因素，但不是唯一因素，高技术产业布局还取决于产业配套基础、人力资源和资本的丰富程度等因素。文章还分析了信息技术推动高技术产业在一个区域集中和在全球分散布局的一般规律。结合中国经济发展阶段的实际情况和高技术产业布局的一般规律，文章认为作为知识最为密集的北京地区蕴藏着巨大潜力。