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  • 简介:城市化是实现工业化,现代化的必由之路,我国城市化水平仅为30.9%,低于世界同等收入水平国家14个百分点,也低于我国工业化水平11个百分点,而川城市化水平仅为17%,低于全国平均水平近14个百分点,城市化水平滞后和城市经济发展迟缓,在很大程度上了全省经济的发展速度和质量,因此,加快城市化进程,发展城市经济,是川实施西部大开发的现实选择和迫切要求,不容忽视的是,当前川城市经济存在着种缺陷。

  • 标签: 四川 城市经济 影响因素 对策
  • 简介:今年来,和县国税局在组织收入工作中重视”抓”“有”。‘’抓”:抓骨干、抓程序、抓考核、抓教育;“有”:有领衔的强将、有遵循的规章,有严格的奖惩,有高涨的热情。靠“抓”“有”推动了全局组织收入工作的开展c一、抓骨干,解决有“强将”具体抓收入的问题。该局对全局于部进行了调整,将有经验、有魄力的于部充实到各基层分局,挑起收入工作的“大梁”。目前,该县8个分局都配齐了业务能力较强的分局长或分管业务的副局长。二、抓程序,解决收入工作有章可循问题c该局相继出台了《工作目标管理责任制》、《强化税收规范管理办法》等7项收入管理举措,明确规定分局在组织收入工作中必须严格执行征管法,在注重实体法的同时

  • 标签: 组织收入 “四抓” 国税局 精神文明建设 思想教育工作 以人为本
  • 简介:SOA的实施,有很大的技术因素在其中,作为用户来讲,既需要选择适当的工具,还需要有专业的技术人才。作为用户,实施SOA,首先要对自己的系统做全面的评估,要了解自己已有的系统能用多少,有多少需要改造,还需要上哪些新的系统,自己将来的系统该如何满足自己的需求,自己可能为这个新的系统投入的资本大概有多少等。总之,要有整体的规划,这也是实施SOA最为基础的一步。其次,要选择适合的工具和技术。

  • 标签: SOA 技术因素 技术人才 系统 用户 工具
  • 简介:2009年4月23日,川省劳动和社会保障厅、省发改委、省财政厅联合发出《关于实施川省特别职业培训计划的通知》。所谓特别职业培训计划,是指通过政府购买培训成果的方式,在完成好既定职业培训任务的基础上,扩大

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  • 简介:3传统文化影响下组织冲突管理存在的问题及其对策3.1组织冲突管理存在的问题  对冲突的态度存在着文化差异,组织冲突管理存在着其特有的问题,冲突的预防和解决针对的是关系冲突和超过一定程度并给组织带来危害的任务冲突、过程冲突

  • 标签: 内部冲突 冲突管理 浅析组织
  • 简介:组织抗争是指彼此相互独立的个体由于有着共同的利益追求或者共同思想感情,团结成有组织的行动主体,通过群体参与表达诉求和开展对抗的行为。分为暴力型行为方式和非暴力型行为方式。有组织抗争可以合法进行,比如取得公安机关许可的为维护国家主权而举行的集会游行示威。现实生活中常见的却是以各种形式表现出来的群体性事件,往往造成严重社会危害。

  • 标签: 群体参与 严重社会危害 行为方式 群体性事件 行动主体 共同思想
  • 简介:本文试论企业环境与组织结构问题。指出企业环境变化引起企业组织结构的调整,从而影响企业组织目标、战略目标的实现。经济转型时期企业组织结构调整尤其要注重该时期的环境因素。

  • 标签: 企业环境 组织结构 关系
  • 简介:组织压力日益受到关注的今天,如何实现组织压力的有效管理已成为企业必须面对的课题.本文在介绍压力管理的相关内容基础上,从组织压力症状和压力源两个方面提出了组织压力的预警分析,最后在预警分析的基础上从组织层面和个人层面有针对性地提出压力管理与应对的策略.

  • 标签: 组织压力 压力源 压力管理
  • 简介:我国现存的虚拟企业组织管理存在着许多问题,还没有形成固定的发展模式,因此,要想得到更好地发展就需要不断的学习和创新。本文通过分析我国现有虚拟企业发展现状,找出存在的问题,从而提出改善我国虚拟企业组织管理的对策建议。

  • 标签: 虚拟企业 组织管理 创新
  • 简介:摘要本文通过权力链的位次序距离建立组织结构个体的权力测度模型,定量分析了组织结构权力分布状况,描述出组织结构个体权力分布与组织等级层之间的非线性关系。

  • 标签: 组织结构 权力测度 定量分析 非线性关系
  • 简介:知识共享是指员工、团队、组织彼此之间或直接或间接地相互交流经验和知识,使知识由个人经验扩散成组织经验,由个人拥有转变为群体拥有,由知识资源转化为生产力。知识共享是一种组织文化,也是一种重要的知识活动。知识本来就来之不易,再加上其拥有的理论和实用价值,需要在较大的空间和范围内共享,知识垄断只会造成知识浪费。在共享的过程中,知识效用成倍增加,而且能够促发知识使用者在已有知识基础上进行知识创造,扩大了知识共享的成果。

  • 标签: 组织知识 知识共享 个人经验 应用 相互交流 资源转化
  • 简介:企业变革决定着企业未来发展的战略方向,是全体员工为之努力和奋斗的方向,一个在根本上误读了竞争格局的变革计划会给企业造成严重的损失甚至是灭亡,正确变革的实现是一个循序渐进的过程,需要有步骤、有计划地进行。

  • 标签: 企业变革 组织 竞争格局 循序渐进 损失
  • 简介:1.1互联网+:强调思维方式的转变“互联网+”代表了一种新的经济形态,即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中,提升实体经济的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

  • 标签: 环境 组织 生产要素配置 经济形态 互联网 思维方式