简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，随着我国市场经济的不断发展、改革的不断深化，各个行业为了满足市场需求，确保健康稳定的发展，市场营销管理成为企业立足市场的必修课。作为一个有市场竞争力的企业，必须要有优秀的市场营销团队和管理团队为其保驾护航。下面，我们就对市场营销管理中价值竞争策略的优化做出一些分析。也概括地谈一谈价值竞争策略优化对于市场竞争的意义。

简介：摘要：财务BP作为一种新兴的财务岗位，是连接财务部门与业务部门的桥梁纽带，这一岗位要求从业人员既要懂财务，又要懂业务，并能够利用专业的财务理论与实践知识去解决业务部门与财务工作相关联的问题。这一岗位的出现，不仅加快了财务职能向管理职能的转化速度，同时，也为构建专业化、一体化的部门协同体系，使企业的各项工作能够高效展开。基于此，文章针对财务BP在企业管理中的应用价值，以及财务BP价值创造的具体实施策略展开论述。

简介：摘要：国有企业由于其独特性，缺乏竞争力的薪酬水平在一定程度上很难吸引、留住核心人才，制约着企业的进一步发展。本文以岗位价值评估为切入点，匹配薪酬体系，提出国有企业市场化薪酬管理的优化方案，希望对于国有企业员工真正实现收入能上能下，员工能进能出，有一定的参考价值。

简介：摘要：近年来，随着信息化、智能化、互联网+等兴起，企业之间的竞争越来越激烈。与此同时，市场竞争的因素也发生了相应的变化，不再单纯地以产品作为竞争的首要因素，而是逐渐向以客户为中心的竞争转变。由此可见，企业之间的竞争已关乎到客户及客户间的管理，“以客户为中心”是市场营销中的关键环节，也是市场竞争的重要内容。

简介：摘要：以价值链理论为基础，结合项目执行流程，梳理项目价值链的基本活动与辅助活动，构建项目价值链分析模型，开展项目价值链活动过程审查，完善项目管理的标准、流程，优化项目管理信息技术平台，进一步打造具备株机特色的制度规范、流程高效、方法科学、持续改善的项目管理范式。

简介：摘要：知识经济和信息化时代的巨大浪潮推动着我国经济迈入新的阶段，人才的作用和地位日益凸显，人力资源管理环境迎来重大变革。新形势下，处于激烈竞争中的各企业要充分利用各类资源，建立科学、高效、完善的人力资源管理制度，并充分发挥人力资源管理的积极作用，推动企业在激烈的竞争中立足、发展、壮大。基于此，文章首先分析了企业人力资源管理工作的价值，然后对具体的优化策略进行了研究，以供参考。

简介：【摘要】高级经济师是当前企业发展必不可少的人力资源。本文将探讨在电建企业中，人力资源专业的高级经济师如何发挥其专业能力，提升企业对人力资源的管理水平，尤其是在成本控制、风险评估、绩效激励以及员工培训和发展方面，发挥高级经济师在企业管理中的作用。

简介：摘要：在当前的市场环境下，经济的活力增强为企业发展开辟了广阔的道路。然而，各行业间的竞争也日益加剧。在这样的竞争格局中，人力资源被视为企业核心竞争力的关键组成部分，是企业的重要资产。强化人力资源管理，将使企业在激烈的市场竞争中维持竞争优势，有效达成其战略目标。因此，企业有必要在新的形势下深入研究人力资源管理的未来趋势，创新管理策略，以实现人力资源的最优化配置，从而促进企业的长期稳定增长。

简介：摘要：现金流管理是企业财务管理的重要工作内容，不断优化现金流管理方案，有利于缩减企业成本，提高企业税后利润。本文分析了企业现金流管理存在的问题，并提出了相应的对策建议。通过本文的研究为加强企业现金流量管理提供有益建议。

简介：摘要

简介：摘要：档案管理工作是医疗工作的重要组成部分，更是医疗体系健全的保障。近年来随着就医人数的增多，医院档案管理工作变得繁琐不堪，一些相关从业人员为了减轻工作量简化档案记录的工作，这对于整个医院档案管理体系产生严重的影响，长此以往会导致整个体系的崩溃。据此，认识医疗档案的价值，强化医院档案管理势在必行。

简介：摘要：随着“双碳”目标的提出，新能源汽车在我国凭借其绿色环保、时尚节能的特点逐步占据汽车市场。在激烈的竞争条件下，营运资金管理能力对其可持续发展具有重要意义。本文从价值链视角出发，以比亚迪为例，通过研究，发现其营运资金管理在应付账款、存货等方面存在一定问题，基于此建议企业应通过优化与供应商关系、提高存货管理水平等方式提升营运资金管理能力。

简介：摘要：在当下全球经济趋向一体化，市场竞争愈发激烈的形势中，科技创新对企业发展的核心驱动作用愈发凸显。此文将深度剖析其在企业工商管理中的重要价值，包括怎样增强企业竞争力、改进管理流程、推动战略规划及发展，并给出促使这一价值充分发挥的策略，旨在为企业的可持续发展给予有效借鉴。

简介：摘要：目前，我国各项企业发展迅速，人力资源工作在企业管理中是非常重要的部分，人力资源与企业管理工作之间有密切联系，能够促进企业管理的顺利开展。目前人力资源在企业管理中的运用还存在一些问题，影响企业管理的顺利开展，因此要针对问题进行分析，并制定出相应解决对策，从而使企业拥有专业型复合人才，促进企业管理的规范化开展，使企业能够高效开展业务活动。因此，本文主要针对人力资源在企业管理中的价值与方法进行分析探究。

简介：摘要：在风力发电企业发展过程中，预算管理问题一直受到各界广泛关注。有关人士经过分析及研究，提出基于价值链管理设计的预算管理模式可行性。简要介绍风力发电企业全面预算管理过程中存在的问题，同时分析价值链预算管理模式实际特点，指出价值链预算管理模式在风力发电企业发展过程中应用注意事项。

简介：

简介：摘要：人力资源管理在企业管理中占据重要位置，人力资源管理涉及内容多、人员多，科学的人力资源管理可以有助于企业市场竞争力的提升。文章对人力资源在企业管理中的价值进行分析，探讨企业人力资源管理现状与管理方法措施。

简介：长期以来,理论界对“价值”的解释,多偏重于“有用性”、“效用”这类界定,即看一个主体或客体对其他对象的有用程度。但事实上,“价值”有两个方面的含义。一是从经济学“价值”概念出发作出的界定,指的是事物的本质或内在的客观的属性、决定某事物性质的客观内容。二是从经济学“使用价值”、“效用”概念引申出来的好坏、美丑、善恶、利好评判,指的是一事物与另外的事物发展需要的一致、有用程度。价值本质应当是这两方面内容的综合。对社会主义核心价值体系和核心价值观中“价值”概念哲学内涵的界定,应当从本质内容、内在规定角度去阐释,而不宜从有用性、效用的角度去解释。

简介：价值链管理与价值链会计在中国业已成为管理学和管理会计学的热门研究课题之一。在全球知名的搜索引擎Google网站上键入“价值链”这一关键词，便可找到至少50篇以上的中文的研究文献的链接，是关于价值链管理和价值链会计的。作为一名职业管理咨询顾问，从个人眼光看来，现阶段中国的研究还存在如下一些可能存在的问题：

简介：书写工具是人类文明发展的象征。古埃及文明催生了世界上第一支芦苇笔的诞生，欧洲文明使羽毛笔问世，中华文明创造了毛笔。芦苇笔和羽毛笔演变为钢笔流传至今。在现代社会，高科技实现了无纸化办公，使现在用钢笔的机会大大减少，而且随