简介：摘要：在医院管理中，财务管理非常重要，是医院财务分析的重要指标之一，影响着医院的正常运行。基于此，有必要对医院财务分析评价体系进行规范，同时加强该体系在医院管理中的应用力度。本文研究中首先对医院财务分析评价的具体要求和方法进行了详细分析，其次对医院管理中财务分析评价的应用问题进行了简要分析，最后针对存在的问题进行针对性地改善。希望本文的研究能够为医院完善财务分析评价管理提供依据。

简介：摘要科学规范的实验管理，对促进学生职业能力训练，加大教学实训建设具有重要作用。本文仅从统管专用、专管共用、统管专用、一专多能四个方面简单介绍实验室、实训物品、实训管理人员应该凸显的作用，以利于更好发挥人尽其才，物尽其用的实训管理功能。

简介：【摘要】目的：探讨柔性管理制度在门诊护理团队管理中的应用。方法：在 2018年 5月至 2019年 11月期间，选取我院 108例门诊护理人员作为本次研究对象，按照随机数字表法进行分组；对照组（ n=54）采用常规管理，研究组（ n=54）采用柔性管理，对两组的护理人员满意度、医患关系、患者满意度等情况进行比较。 结果：研究组护理人员满意、比较满意、不满意，满意度；对照组护理人员满意、比较满意、不满意，满意度，有意义（P＜ 0． 05）；研究组医患关系明显优于对照组，有统计学意义（ P＜ 0． 05）。 结论：对门诊护理人员进行柔性管理制度，大幅度提高了护理人员的满意度以及患者满意度，有效改善医患关系，具有较好的临床推广价值。

简介：摘要“职工议事”制度是医院民主管理工作的重要平台，是现代医院民主管理的延伸与拓展。荆州市第一人民医院通过开展“职工议事”工作的实践，对医院民主管理工作进行思考，探讨提升医院民主管理的创新方法。

简介：摘要在医院的管理工作中，后勤特种设备档案管理工作占据非常重要地位，同时也是至关重要的管理工作环节。医院通过建立健全后勤特种设备档案管理体系，能够实时掌握其发展运行情况，使其体系更加规范化、科学化、严谨化。利用减少医院能源消耗措施，实现提高医院经济效益的目的，进而保证医院后勤特种设备档案制度化管理工作的顺利开展。

简介：【摘 要】《全国中医医疗管理统计调查制度》经国家统计局正式批准实施，成为中医药行业一项至关重要的基础性统计规范，其执行情况对于评估中医药服务质量、指导中医医疗政策制定具有战略意义。本文在阐述该制度基本框架的基础上，细致剖析了执行过程中遭遇的障碍，包括但不限于管理机构运作效率的不足、统计指标认知偏差，以及中医药统计领域专业人力资源的短缺。为解决这些问题，本文建议聚焦于中医药服务领域的人才培养与引进，强化统计数据的实践指导作用，并深化对统计信息的分析与利用，以期全面提升该制度在促进中医药事业发展中的效能与影响力。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，社会各领域已经逐渐实现了现代化与系统化。在此形势下，医院发展也不例外，其财务与统计改革也越来越深入。在医院科学管理与不断发展的过程中，财务统计信息在财务与统计中发挥着至关重要的作用，必须予以高度重视。本文在介绍财务统计信息在医院财务与统计中作用的基础上，阐述财务统计信息在医院财务与统计中的具体应用。

简介：摘要近几年来，随着社会经济与科学技术的迅速发展，我国的医疗卫生事业也取得了越来越多的成就。财务管理是医院内部管理中的重中之重，它主要是对医院资金的运用及其所体现的财务关系进行管理，医院的财务管理水平将直接关系着医院的可持续发展。因此，为了提高经济效益，医院内部必须要做好财务管理工作，积极对财务管理进行改革。然而目前我国有部分医院还并没有足够重视起内部财务管理，在管理过程中仍存在着种种问题，本文主要针对这些问题进行探讨，并对此提出几条有效的解决对策，以期能够对医院的发展有所助益。

简介：

简介：我们从高校发展的社会环境出发，探讨高校教育现在的发展状况和所面临的问题，并提出关于高校教育改革的几点建议，希望我国高校在制度和管理上能与时俱进，创新发展。

简介：2007年8月份，泰州市开展餐饮业卫生监督公示制度试点工作以来，作者就餐饮卫生监督公示制度与餐饮卫生监督量化分级管理制度的有机结合问题进行了理论思考与实践探索，提出了“量化评分文书化，量化工作常规化，量化结果公示化，量化结果卡通化”的改革思路，从两项制度产生的背景、内涵特点、结合方式展开论证，并认为以自主创新推动两项制度的有机结合对卫生监督水平和行业卫生质量的整体推动具有积极意义。

简介：建立良好的门诊环境,配备高素质的精良队伍,装备优良的医疗技术设备,落实严格的门诊管理制度是门诊工作高质量、高水平、高效率的重要条件。其中管理是决定要素,制度又是实现有效管理的重要保证,因此必须高度重视门诊管理制度的建立和落实,以此强化门诊的岗位责任制。

简介：为有效控制职业病危害，切实做好杭州市的职业病防治工作，2002年初以来，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》（以下简称《职业病防治法》和《申报管理办法》）的要求，在杭州市某开发区全面开展了以实施职业病危害项目申报制度（以下简称危害申报）为先行的《职业病防治法》贯彻实施工作，有力地促进了辖区内各项职业病防治工作的开展。

简介：摘要随着医疗机构管理体制、运行模式的不断变化，医院安全保卫工作面临着许多新情况、新问题，各类医疗纠纷案件呈现逐年上升趋势。在医院改革的进程中，后勤服务社会化是发展的方向，保安进入医院参与安全管理也是大势所趋。医院安全管理需要保安的投入，要迫切需要的是对保安队伍的规范管理、监督和指导。为进一步加强医院安全保卫工作，加强保安配置、加强保安队伍建设，确保医务人员安全和医疗秩序稳定应是医院安全保卫工作的重要内容。

简介：摘要医院人事管理工作是医院行政管理的基础，人事管理制度的健全能够更好地掌握医院人力资源状况，有利于管理和引进人才，从而提高医院的医疗水平，增强医院实力。笔者对当前医院人事管理工作现状和发展策略进行了分析探讨，诣在提高医疗机构对人事管理的重视，从而提升医疗机构的综合实力。

简介：行政主管局对公立医院财务集中管理的重点是财务部门负责人集中管理、筹资集中管理、统一支出报销标准，统一财务内部控制制度、统一成本核算方法及软件，统一效益津贴分配原则、统一财务分析指标体系。

简介：【摘要】在医疗机构改革中，医院必须加强对成本的控制，并在预算经费的分配上寻求合理的资金效率。从当前的财务内部控制中所暴露出来的问题来看，由于决策失误而导致的制度风险成为医院内部控制工作必须面对的问题。应用管理会计，可以优化财务内控决策机制、界定主体职责、使得财务内部合理化。由此，本文就管理会计在公立医院财务内控中的应用所存在的问题予以描述，并提出其应用的有效性。

简介：摘要：随着医疗改革的不断深入和推进，现如今很多医院的财务管理不仅面临着较大的挑战，同时也为其带来了很多的机遇。财务一体化模式是一种先进的财务管理方式，这一模式为医院全面预算管理提供了新的思路和方法。本文首先对财务一体化模式下医院全面预算管理的概念进行了详细介绍，然后提出了财务一体化模式下医院全面预算管理的实施策略。

简介：财务部门是医院中的一个重要的职能部门,如今人们已经越来越认识到财务信息的准确性直接影响医院的决策和未来的发展.医院要引入相关的财务管理,防范财务风险,使医院能够在未来的改革中能持续健康的经营发展下去.

简介：