简介：俄罗斯共团真理报报道．俄罗斯教育部可能要更改高校接受地方预算分配的体系．教育部有意取消原先各高校根据自己申请而获得拨款的分配原则．并打算拟定仅以区域要求为参考的预算分配原则。6月19日．主管机关领导德米特里．里瓦诺夫向外界通告这一消息．

简介：世界佛学苑图书馆依托董事会筹集运行经费，并持续获得了足够的发展经费，促进了我国近代佛教图书馆经费运行体制的近代化转型。文章简要探讨了世界佛学苑图书馆的经费来源和经费构成，并进一步分析了其经费分配和使用的特点。

简介：法圈（法系）的划分一直是比较法领域研究的热点和难点。在法系划分中没有一成不变的方法，全在于研究者的知识面是否足够广博。但是，在法圈划分中，一定的原理是需要遵循的，如主题关系相对性原理、时间相对性原理以及大木雅夫所介绍的五个具有决定性作用的样式构成要素。

简介：改革高职院校二级学院绩效工资分配办法，有利于促进二级学院提高成本意识和竞争意识，增强教职工的主人翁精神和工作的主动性、积极性，激发二级学院的办学活力。为此，应创新决策机制、改革分配制度，扩大二级学院绩效工资管理自主权。

简介：

简介：为了统筹管理IP地址的使用，建立IP地址使用信息库，结合高校实际情况，从IP管理系统的开发背景和意义出发，分别介绍了基于B／S的IP分配与管理系统开发结构和主要功能模块详细设计。

简介：在当前公司活动中,越来越多的有限公司即使有盈余,却没有作出关于股利分配的决议,损害了有限公司股东的股利分配请求权。为了保护有限公司股东的权益,进而保护其投资积极性,可以允许权益受损害的股东在满足一定条件时有权向法院提起强制要求公司向股东分配股利的诉讼。

简介：随着我国市场经济体制的逐步完善以及国民经济持续快速的发展，居民收入差距的问题也越来越严重。而垄断行业从业人员收入过高是导致收入差距变大的一个重要因素，就垄断行业收入分配制度改革进行探讨。

简介：虽然已探讨或借鉴了西方有关人力资本会计的研究,但现阶段在我国,人力资本尚未取得与财务资本平等的产权主体地位。以人力资本管理会计框架为基础,分析人力资本对企业的保障功能,并从分析人力资本无法平等获得剩余索取权的原因入手,提出一些建议。

简介：抽取440户居民,对泰州市2003-2012年居民收入进行分析,结果显示：泰州居民收入快速增长,城乡居民收入同向却不同步,差异显著;初次分配占GDP比重偏低;居民收入增长严重滞后于快速增长的GDP和财政收入;泰州居民的收入渠道比较单一.政府应贴合实际,继续深化体制改革,构建合理的收入分配体系,提高居民收入.

简介：股份制改革是新时期我国高职教育发展的大胆尝试.股份制高职院校的显著特征是其内部管理体制与运行机制的不同,而人事分配制度的创新是股份制高职院校健康发展的前提.实践证明,股份制高职院校人事分配制度改革的有效推进,需要明确人事分配制度改革的基本原则,坚持人本管理理念,实施绩效导向的岗位工资制度以及建构人性化的人才管理环境.

简介：在多年的“经济·政治”课教学实践中,我并不限于把学生教会,完成教学任务,而是不断地学习、思考,逐步提高自己的认知水平,提高掌握党和国家经济建设的大政方针的自觉性,进而完善自我。自己的认知水平提高了,教学就能取得较好的效果。下面是我对社会主义市场经济条件下收入分配问题的一点认识。党的十三大报告指出:“我们的分配政策,既要有利于善于经营的企业和诚实劳动的个人先富起来,合理拉开收入差距,又要防止贫富悬殊,坚持共同富裕的方向,在促进效率提高的前提下体现公平。”建立合理的个人收入分配制度是发展社会主义市场经济的需要,是防止两极分化,保障社会安定的需要,也是

简介：在组织可供分配的物质利益有限且短缺成为常态的情况下,组织必须注重物质利益分配的公平公正,避免因分配不公而引起人员激励受挫。由于成员之间物质利益的公平分配主要体现在外部公平、内部公平和绩效公平。因此,组织可以采取重视其他组织物质利益分配的水平和标准、采用科学的职位评价方法、建立和实施绩效管理系统等策略,有效增进成员的公平感。

简介：高职院校图书馆的信息资源建设是其办学特色和办学方向的重要体现,一定程度上反映了学校的办学实力和办学质量。目前经济转型、信息资源爆炸式增长以及读者需求多样化等变化,对高职院校图书馆经费配置提出了一系列挑战。文章以南通职业大学图书馆为例,运用层次分析法,得出以下结论：首先,基础教学、重点学科、学生在校人数这三个指标的权重相对来说是比较高的,说明学校近几年不断扩招所带来的文献需求不断加大。其次,从专家调查的结果分析来看,电子类资源文献也越来越受到学生和教师的青睐。一方面满足师生对文献查阅的便利性要求,另一方面满足一些高学历教师参与科研工作的需求。

简介：分析了存储过程在.NETWeb应用程序开发中的优点,将其灵活应用到.NETWeb应用程序中,能解决在＂权限管理系统＂中进行复杂判断的代码设计问题.

简介：高职教育适应就业、培养实践技能的教学特色必须施以企业一线教学实习，而这期间大学生的人身伤害事故频发，因实习生的法律身份定位缺失，各方难免互相推诿。必须通过重构高职院校大学生实习期间人身伤害事故的归责原则和举证责任，重新划分各方当事人的责任，尤其是社会化过滤各方责任，从而实现对各方的保护。

简介：随着国有企业改革的不断深化,国有企业向社会分红成为改革的重点和趋势。然而,在实现社会分红过程中,仍然存在着种种困境。基于此,通过分析当前国有企业经营利润的现状以及国有资本经营收支情况,剖析国有企业实现社会分红目标的困境,提出了推进国有资本经营预算制度改革、加快社会保障全员覆盖以及设立直接分红账户等建议。

简介：深化企业改革,要从两个方面着手。从国家和企业的关系来讲,要落实经营承包责任制,从企业自身来讲,要搞好内部配套改革。这两个方面不可偏废,前者是前提,后者是保证。如果1987年我们深化企业改革的着力点,是通过承包、租赁等形式对企业实行两权分离的话,那么,1988年深化企业