简介：素质就是人具备身心各方面的能力及品质特征的总和。档案管理人员从事的虽然是一项业务性强而又极其平凡的服务性工作,在信息化时代,对档案管理人员的素质要求提出了更高的标准,档案管理工作者必须具有一定的政治素质、法律素质、业务素质,和综合管理能力,不断提高提高业务水平,增强学习能力和工作能力,根据不同的层次、不同的需求,为档案利用提供更好的服务。

简介：我们是核工业公司的一个铀矿地质管理局,担负着铀矿资源的普查勘探任务,下属的地质大队、研究所及院校、工厂分布在全国25个省(区)。而且地质大队大都设在县城及乡镇。工作地点基本上是在边疆及深山峻岭之中,队伍高度分散,流动性大,条件艰苦。每年的3月至11月是紧张的野外工作阶段;冬季要维修设备,整理资料,搞地质设计;然后,是集体放探亲假。

简介：作者认为要加强目标管理法在我国成人高校行政人员绩效管理中使用的效果，应处理好定性与定量的关系、集权管理与分权管理的关系、共性与个性的关系；借鉴关键事件法、360度反馈评价法、层次分析法、档案袋评价法的优势，在绩效管理过程中加强统一领导，加强督促检查环节，把握政策出台时机，强化行政人员的成就动机，开展辅导教育工作，才能解决目标管理法在成人高校行政人员绩效管理运用中存在的目标确定缺乏科学性、管理定位不明确、考核过程操作不规范、绩效管理过程缺乏自治气氛等问题。

简介：基于问卷调查和数据统计,考虑电力企业员工继续教育的有效性提升,文章就电力企业的性质不同、电力职工的角色差异、电力职工年龄段不同、电力员工学历的高低和专业的错落,分别研究其员工的学习状态。在我国推行终身教育的今天,具有很强的现实意义。

简介：西部民族地区小型图书馆由于经费等问题，图书馆馆员的继续教育往往被淡化。要发挥图书馆的作用，就要对工作人员素质和业务水平的提高进行培训，掌握新的知识和信息，成为信息财富的拥有者和提供者。

简介：【摘要】 本文主要研究如何加强财务人员思想政治教育工作相关问题，在企业经营管理的过程中财务管理工作是非常重要的核心环节，直接影响着企业经济管理的质量和效率，保障着企业经营发展的安全性。随着社会经济科技迅猛发展，企业在市场中的竞争压力不断提升，必须要不断提升财务人员的综合素质，通过科学有效的思想政治教育工作对财务人员进行规范和教育。

简介：增强社会主义核心价值观认同,是实现中华民族伟大复兴和传播社会正能量的关键,对提升公民思想政治素质有重要意义。当前进城务工人员在社会主义核心价值观认同上呈现出情感与行为不一致、自觉实践的意识不强以及认识不系统等问题。增强进城务工员对社会主义核心价值观的认同,需要进城务工人员不断提升自身素质,需要制定有效的奖惩机制和激励措施。

简介：

简介：产业结构、经济体制、产业政策这三者的演变,构成了社会宏观经济的主线.而产业结构又是这主线中的主线,产业结构的合理与否在很大程度上决定着自然资源和社会资源能否恰当配置和有效利用,决定着国民经济能否持续、协调、稳定地发展,制约着社会经济的兴衰,制约着社会总供给与总需求的平衡,体现着社会生产力的发展水平.但如何进行产业结构的调整,在经济数学诞生前人类只能是定性的粗略的调整,而进入七十年代经济发达的国家开始采用投入产出技

简介：北海电大几年来在开放教育教学模式及教学管理模式上进行了有益的探索,在人才培养促进远程开放办学的发展中积累了一些经验.

简介：在新的历史时期，人们的价值观、人生观都发生变化，思想道德观念呈现出新的特点。因此，从战略的高度把对成教学生的思想政治教育作为一个系统工程全面规划，制订出长远的和近期的、整体和局部的教育目标，同时加强调查研究，把握学生思想发展的脉搏，选好教育的切入点和突破口，有针对性地组织教育活动，调动学生接受教育的主动性，发挥学生的能动性，从而达到思想教育的目的。

简介：

简介：2005年全国成人高考大纲有四大变化。成人高考专家提醒考生，尽管对比2002年公布的《大纲》，考试难度降低，但考试对考生的能力要求提高了。

简介：2015年11月23日至12月4日,由江西电大党委副书记刘紫春教授领队,学校从事远程开放教育教学和管理的一线教师与科研人员共12人组成的远程教学与管理骨干人员培训团赴英国开放大学进行学习研修。此次学习研修的主要目的是：为了更好地了解和掌握英国开放大学先进的办学模式、治理结构和在远程教育方面的最新技术及丰富经验,全面提升江西电大的办学能力和办学水平，推进开放大学建设。

简介：随着科技的发展和社会的进步，现代信息技术为家校沟通提供了更多的方便和快捷，加之现在社会节奏的加快，以往家校联络的登门式的家访越来越不适合现代教育的需要，因为，家长和老师各忙各的事，很难找到一个教师和家长都能合适的时间进行家访沟通交流，共同教育学生。

简介：本文研究设计了营销人员胜任素质测评指标体系,采用层次分析法确定了指标权重,提出营销人员胜任素质测评模型,并以西安装备制造业代表性企业为实例对营销人员胜任素质水平进行测评分析,为西安装备制造业营销人员胜任素质测评提供了一种思路和方法。

简介：考试是保证电大质量和信誉的诸多环节中非常关键的一环,提高监考人员素质,保证电大考试质量,既是电大常抓不懈的问题,又是电大目前面临的一个突出问题.

简介：现代企业制度的内容、特征和功能决定了会计人员必须具备与之相适应的全新素质，即健全的心理素质、思想道德素质、知识智能素质、应用技能素质。本文针对上述几种素质提出了更新观念、激励培训、消除心理障碍、强体健身等四条具体提高会计人员素质的措施。

简介：在当今社会的企业中,一些因素始终制约着人力资源在企业范围内统一调配和共享,主要表现在:一是各基层单位因工作任务、经营指标、人才保护等原因,不愿意自己管理的骨干人才流动;二是人的固有特性,喜欢在熟悉的工作环境中工作而不愿意流动;三是一少部分员工因工作能力弱、工作主动性差等原因,各基层单位都不愿意接受,造成难以流动。西部钻探公司在人员"如何流动、如何优化资源、如何实现效益最大化"的问题上进行了有效探索和实践,所属定向井公司从精细岗位管理、员工日动态分析、配套机制、动态调配、提高素质等方面着手,实现了队伍精干、实力增强、效益增长。

简介：在国家倡导厉行节俭的形势下,军队院校后勤管理人员需要加强学习,不断提高业务水平,把好后勤管理的每一个环节,厉行节俭,为学员和教职员工做好服务工作.由于后勤管理人员工学矛盾突出,所以对其进行远程教育,是一种有效而可行的途径.通过远程教育提高其业务水平,将会助力强军梦.