简介:摘要:随着现代职业教育改革的不断深入以及现代教育管理制度的不断完善,对于中职班级管理工作也提出了更高的要求,即结合中职教育特点和学生的个性特征,在制度、行为、学生、生活中指导学生,培养专业知识、实践技能、创新能力、道德素养全面发展的高素质技能型人才。因此,本文在“三全育人”视野下,分析班级管理的“激励式”策略内涵,探索“三全育人”目标下的中职“激励式”
简介:摘要:在整个教育管理体系中,班主任不但要负责学科知识的教学,更肩负着班级管理的重要任务。中小学是教育的启蒙阶段,同时也是学生养成良好学习习惯的关键时期,班主任的工作关系着学生的长远发展,而且做好班主任工作对能否形成班级凝聚力起着至关重要的作用。受年龄和身心发育程度的影响,大多数学生的认知能力和沟通能力还有待提升,这给班主任的班级管理工作带来了很大挑战。班主任既要规范学生的行为,又要避免学生受到负面情绪的影响,因为一旦学生产生大量的负面情绪,就会对他们的学习和心理产生不利影响。作为班主任,必须关注到班级内的每个学生,不能忽视班级内的任何个体,给予学生在学习和生活上更多的关心和关爱,培养学生养成团结互助的良好品质。