简介：通讯员怎样才能提高文章质量和用稿率呢?我的体会是:抓准问题,注重新闻的社会效益要经常注意人们最关心的、社会上需要解决的重要问题,这是提高用稿率的一个基础环节。一篇新闻作品,问题抓得准不准,是衡量这篇作品新闻价值大不大、质量高不高的重要标志,也是编辑部决定是否采用,在什么位置刊用的重要依据。所

简介：收视率指标被视为是一种行为指标，能够反映收视观众的规模大小及人口统计特征；而满意度则被认为是一个心理指标，是一个所谓的“品质导向”。伴随着中国电视业的迅猛发展，电视媒介产业化步伐的加快，电视人越来越重视这两个电视节目评估参数。本文试从收视率与满意度的关系以及电视节目传播影响力形成的过程和基本模式入手分析，探讨电视节目在塑造其影响力的过程中，收视率和满意度所发挥的不同作用。

简介：励德·爱思唯尔公司高管的薪酬体系包括基本年薪、退休福利、其他福利、年度奖励和多年股权激励等五个部分。其中多年股权激励计划，包括高管股票期权计划（ESOS）、红利投资计划（BIP）和长期激励计划（LTIP）。这些多年股权激励计划都基于以下这三个绩效考核指标，即：股东总回报（TSR）、投资资本回报率（ROIC）和每股收益（EPS）。

简介：一个时期以来，种种经历和现象使笔者思考收视率和电视新闻节目的关系，收视率到底从那些方面影响到电视新闻节目，它们该以何种方式相处？笔者以为，中国电视从中央电视台1996年全面采用收视率评价体系，之后省级电视台逐渐引进收视率评价，十个年头的发展表明，收视率在这一过程中对电视节目的新闻性进行了一次渐进式消解，结果表现为电视新闻的娱乐化和新闻内容竞争的同质化趋势。从电视新闻功能实现的角度出发，当前需要对收视率与电视新闻节目的关系重新建构。

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