简介：在粮食改革和发展的转折时期，我们面临着严峻的挑战和良好的机遇。说是挑战，是因为没有新思路和新办法，工作就不能发展；说是机遇，是因为粮食供求比较宽松，全党和全国上下都空前地重视粮改工作，为粮改和经济的发展提供了有利的时机和推动力。在新的形势下，如何抓住机遇，开拓创新，开创粮食工作的新局面，人是最关键的因素。以人为本是经济社会的主题。离开了人，企业根本无法运作。因此，必须建设一支适应社会主义现代化建设的高效精干的队伍。一、坚持不懈地学习、学习、再学习，提高整体素质。一是要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉地运用他们的立场、观点和方法去解决实际工作中碰到的问题；二是要学习党中央、国务院、

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。随着我国社会发展愈发顺利，推动国内经济也快速发展，加强国有企业干部队伍建设，培养一支政治素质高、业务能力好的干部队伍，成为保证企业顺利完成各项任务，并且实现可持续性发展的必要前提。本文就 新时代国有企业年轻干部队伍建设展开探讨。

简介：摘 要 在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工队伍建设的措施，以供参考。

简介：21世纪被称为人才的世纪。人才资源已成为最具战略意义的“第一资源”。面对新的形势，沈阳飞机工业(集团)有限公司结合企业实际，注重人才工作创新，不断探索疏通人才成长通道，为沈飞的持续快速发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

简介：本文以广东省梅州市第四届村委会组成人员的文化程度和年龄结构为基本数据，对当前农村基层干部队伍现状、存在问题及原因进行分析，并提出建设高素质农村基层干部队伍的几点建议。

简介：摘要 :在电力企业发展的过程中人才队伍的建设与员工素质的提升直接影响着企业的发展，因此电力企业必须加强人才队伍建设，不断提高员工素质。本文对电力人才队伍建设及员工素质提升策略进行了研究。

简介：摘要： 新形势下，新一轮电力体制改革深化的过程中，电网企业也开始统筹发展，在开放性的市场当中，直接服务“三农”。但是，在发展的过程中，在各种因素的影响下，给供电所带来了巨大冲击和挑战。“三公开”“四到户”“五统一”的管理任务就呈现到了大家的视野当中，并承担着影响国家电网企业形象的重要任务。因此，供电所推出了“全能型”建设，全面推进星级农村供电所的进一步发展。对供电所及管理人员提出了更高的要求，只有在“人”的核心要素当中，向着“一专多能”型人才的培养方向进行延伸，这样才能弥补短板，实现大家共同的“中国梦”。

简介：

简介：厦门空管站党委坚持以改革精神和创新思路，将思想建设贯穿于厦门空管站安全生产和改革发展的全过程，通过抓好“三个持续”积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党建政治底色，树立党员先锋形象，不断提升厦门空管站整体党建工作水平。

简介：摘要巡视工作是变电站设备管理工作中的基础性工作，对于电网安全稳定运行具有重要作用。为了能够提高变电站设备管理质量，提高巡视成果，变电站现在开始逐渐进行专业化巡视，也就是让专业人员参与到巡视工作中，进而及时发现设备运行中所存在的安全隐患，逐渐提高设备运行性能，为电网建设奠定良好的基础。

简介：传统百货商店普遍采用的招商、联营、代销甚至柜台出租为主的经营方式可以说是中国百货商店几十年商品短缺时期形成的经营方式，特别是在百货商店稀缺，传统大型百货商场必须实施利润最大化的持续压力情况下形成的。这种经营方式存在的最大弊端，就是忽视了顾客，只经营商品，不经营顾客。

简介：摘要：本研究旨在浅谈邮政企业职业技能等级认定信息化建设的重要性和影响。信息化建设已经在现代邮政企业中成为不可或缺的一部分，对职业技能等级认定产生了深远的影响。信息化建设还为跨区域和跨国界的认定提供了可能性，但同时也带来了隐私和数据安全问题，需要深思熟虑的解决方案。信息化技术的普及和培训需求也是当前面临的挑战之一。

简介：企业要发展,关键在人才.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.加强企业人才队伍建设必须充分发挥思想政治工作的作用.近年来,在外部经营环境异常困难的严峻形势下,涟钢紧密结合企业中心任务,充分发挥企业思想政治工作在促进人才队伍建设中的作用,激发人才活力,提升企业核心竞争力,2013年,公司取得了年度经营全面扭亏、竞争优势逆势攀升的显著进步.

简介：摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。

简介：

简介：摘要现阶段，随着科学技术的发展，电力行业在新时期改革工作的进一步深入，行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变，党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致，以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点，就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。

简介：

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简介：摘要：在竞争激烈的市场环节中，电力企业想要杀出重围，抢占市场先机，应该强化其后勤保障，以优化电力公司后勤保障的方式，为企业增加市场竞争力。本文对电力公司后勤保障优化措施进行研究，并总结出完善管理制度、强化职业素养和提升信息化管理水平等四项优化措施，希望本文能够帮助到电力企业管理者。

简介：摘要：随着时代的不断变化， 我国的经济实力不断增强，国家也逐渐加强对建设政工队伍的重视程度。当前，我国的市场经济发展到新阶段，不同企业之间的竞争更加激烈，思想政治工作在企业发展中的地位和作用全面提升。但是，仍有相当一部分的矿山企业在建设政工队伍时存在一些传统的思想，政工人员素质制约政工队伍建设及工作开展，以致于面对新的市场以及新的发展形势时，企业会出现不适应的现象。因此，企业要进一步重视政工人员的素质，加强政工团队建设，增强企业职工的工作能力以及思政教育水平。