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  • 简介:报纸发行企业作为传统的劳动密集型企业,随着“人口红利”时代的结束,人力资源成本大幅度上升,已经严重影响了自办发行企业的生存与发展。如何稳定数量庞大的发行队伍,成为摆在自办发行企业面前的难题。在此背景下,唯有利用一切可用的社会资源,创新人力资源管理,开辟多种形式的用人渠道,才能渡过难关。

  • 标签: 劳动力缺乏 用工制度改革 合作促进发行
  • 简介:龙泉驿区是成都市十九个区市县之一,位于成都市东部,区政府所在地龙泉镇距成都市中心仅19公里。全区面积558平方公里,辖17个镇,2个乡,总人口60万人。该区气候温和、物产丰富,素有“四时花不断,八节佳果香”的美称,独占“近山不进山.近城不进城”的特殊区位优势。

  • 标签: 龙泉驿区 成都市 观光农业旅游 旅游资源 区位优势 农业产业化
  • 简介:充分开发和合理利用矿产资源,对一个国家的经济发展起着重要的作用。保护和合理利用有限的、不可再生的矿产资源,更是每个国家所面临的重要任务。我国现行的矿产资源法通过距今已有21年,修订也有11年之久,我国经济的飞速发展,使得现行的矿产资源管理制度出现了许多在立法和修订之初没有预见到的各种难题,在当下的矿产资源管理的实际工作中出现了许多困难。

  • 标签: 矿产资源管理制度 合理利用 经济发展 矿产资源法 修订
  • 简介:随着世界经济全球化步伐不断加快,企业用于人力资源管理的资金支出,也就是人力资源成本越来越大,企业对人力资源成本进行研究的需求越来越紧迫。因此本文主要就企业的财务分析数据对其人力资源成本的影响作用进行了研究。

  • 标签: 企业财务分析 财务数据 人力资源成本
  • 简介:全体教职员工是和谐校园建设工作中的主体,也是主要的推动力。人力资源开发的好坏不仅能全面提高教职工的工作热情与积极性,还影响着和谐校园的构建。高校人力资源开发是促进高校科学发展的重要举措。尤其是在市场经济逐步健全、网络较为发达的形势下,更要以人为本,更新理念,优化人力资源配置,在招聘、聘用、晋升、培训等环节上入手,创造拴心留人的环境。要制定科学的薪酬制度,使每个人有所依。要不断健全绩效考核机制,激发每个人的工作热情。

  • 标签: 和谐校园 高校 人力资源
  • 简介:哈萨克斯坦的经济法宝就是丰富的自然资源,而这也始终是哈萨克斯坦的“软肋”。仅仅依靠出售原料是不可能建立起强大和高效的经济的。应当承认,哈萨克斯坦政府在不断做出努力,试图摆脱“资源魔咒”。近年来,这项工作的速度正在加快。

  • 标签: 哈萨克斯坦 自然资源 证明 经济法
  • 简介:本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下,如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法。在经济全球化和知识经济到来的时候,企业要主动适应环境的变化,加强人力资源的开发与管理。

  • 标签: 人力资源开发管理 企业 经济全球化 知识经济 经济时代 适应环境
  • 简介:作为中国著名四大古城之一的阆中,拥有着厚重的历史文化底蕴,这些文化资源的开发和利用极大地推动了当地旅游经济的发展。然而,旅游资源经过开发成为旅游产品后,受到了不同程度的影响和破坏。因此,在开发的同时,必须采取措施进行有效地保护,才能确保古城文化资源的可持续利用。

  • 标签: 阆中古城 文化资源 保护
  • 简介:文章认为,文化与科技之间有着密切的关系,民族文化作为一种可利用的资源,必须依靠科技进步来推动其发展,使其更好地与社会经济相结合。惟有这样,民族文化才有发展的后劲和方向。

  • 标签: 科技进步 民族文化 开发
  • 简介:高校现有海量社团信息资源的整合与存储是高校网络社团建设的重要部分,利用Hadoop生态系统相关技术实现高校社团信息资源的整合可以有效提高社团信息资源的利用率。本文通过剖析高校社团信息资源的管理现状,结合MapReduce分布式计算框架、BulkLoad函数等技术,尝试性地提出了非结构化信息资源导入Hadoop平台的方法和途径,为推进高校网络社团建设提供理论参考与实践依据。

  • 标签: HADOOP MAPREDUCE 高校社团 信息资源
  • 简介:文章阐述了大力发展建筑垃圾资源化产业的必要性与可行性,提出了加快我国建筑垃圾资源化产业发展的对策建议。要提高产业政策的精准度;加大财政和税收政策支持力度;广泛吸引社会力量参与产业建设;强化监管,推动产业健康发展。

  • 标签: 建筑垃圾 资源化产业发展 必要性 可行性 对策建议
  • 简介:当前各类英语学习网站的资源丰富,但良莠不齐。从学习者的视角,对其内容资源进行评估,可以对现有的英语教学网站资源进行科学合理的辞估提供可资借鉴的标准,为网上学习资源的甄别提供一个评估体系。

  • 标签: 网站资源 评估体系 学习者角度
  • 简介:知识经济是以智力资源的占有、配置。以科学技术为主的知识的生产、分配和使用(消费)为最重要因素的经济。就其本质而言,是一种以知识为基础的经济增长方式。知识经济的发展将不仅改变经济结构、组织结构、生产方式,而且也将改变人们的思维方式、价值观念、工作方式乃至生产习惯。与工业经济时代相比,知识经济时代更注重品质,更强调人力资源发展的自主性、个性化、多样化以及创新精神。而人力资源理论贯穿始终的一个主题便

  • 标签: 企业 人力资源管理 管理战略 目标定位 管理体系
  • 简介:本文分析了我国部分高校在人力资源管理中运用激励机制存在的问题及原因,提出了完善高校激励机制的具体建议。要优化高校教师考核激励体系;建立目标导向的职业规划激励制度;为教师提供职业咨询与指导。

  • 标签: 高校 人力资源管理 教师队伍 激励机制
  • 简介:文章就2004年至2015年国内红色文化资源经济价值的研究进行了梳理综述:从红色文化资源的内涵研究,红色文化资源的经济价值的功能研究,开发红色文化资源经济价值的途径研究,红色文化资源的经济价值量化评估研究四方面对红色文化资源的经济价值研究成果进行了阐述,认为研究取得了不少有一定价值的成果。但总体来说对红色文化资源的经济价值研究还处于初始阶段,得出的结论有的还值得商榷,这给以后的研究留下了很多值得思考探究的问题。

  • 标签: 红色文化资源 经济价值 红色文化产业