简介：

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简介：为进一步推动科技创业孵化资源和服务的有效集成，在区域形成适应科技企业发展的完整生态系统，根据《科技部火炬中心关于开展“曲同-孵化器-加速器”科技创业孵化链条建设工作的通知》（国科火字【2013】230号）的安排和要求，

简介：习近平总书记强调,党要管党,党建要全覆盖。要积极推动民企党建工作探索,因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。对宁波来说,我们过去40年取得的历史性成就,民营经济功不可没。2017年,民营经济贡献了全市63%的地区生产总值、62%的财政收入。而加强和改进民营企业党组织建设,充分发挥民营企业党组织的战斗堡垒作用,对进一步加快民营企业发展壮大具有重要意义。如何使党建工作在民营企业中发挥作用,已经成为新形势下民营企业各项工作中一项重要而迫切的任务。

简介：财政部、国土资源部联合印发《农村集体经营性建设用地土地增值收益调节金征收使用管理暂行办法》（以下简称《办法》）。规定农村集体经济组织通过出让、租赁、作价出资（入股）等方式取得农村集体经营性建设用地入市收益。

简介：企业孵化器最早出现在美国，英文叫做（BusinessIncubator或者InnovationCenter）。1956年，美国人约瑟夫·曼库索创建了第一家企业孵化器--“贝特维亚工业中心”。所谓孵化器，是将技术资源、人才资源、基础设施和金融资本结合在一起，为有才干的企业家从零开始创业提供发展环境的一种方式。孵化器按其目标定位可分为盈利型与非盈利型两大类。前者包括以经营房地产业务为主的孵化器和以综合业务为主的孵化器。

简介：<正>一、引言650nm光电转换器用于把仍在使用现有各种规格以太网卡的计算机连接到650nm塑料光纤传输系统,并通过光网获得很高的信息传送速率,能使650nm塑料光纤传输系

简介：电连接器在电力机车上的运用十分普遍,主要用于电气、电子设备的电缆与电缆、电缆与设备之间的电路连接,实现低频信号、高频信号及电能（功率）的传输。介绍了电联接器的分类,分析了各类电联接器防错插的设计方法,并结合使用实例分析了特定情况下连接器的防错插设计方法,对轨道交通装备电联接系统的设计以及现场工艺起到了指导作用。

简介：一、变频器的应用（一）电铲电铲用于装载矿岩，其工作条件非常恶劣，特别是在爆破不好的情况下挖根底作业，经常出现过大的冲击载荷，甚至堵转。

简介：新一代自洁型静电油烟净化器，是在原有产品上进行改造更新而成。与传统型静电油烟净化器完全不同，其设计有两种运行状态，供操作选择：1）工作状态：设备运行于油烟净化状态；2）自洁状态：设备可运行于净化器内部油污自动清洗去除状态。

简介：近期，由上海隽和贸易发展有限公司推出的日本日东公司生产的自动闭门铰链在沪上市。该产品有中心轴形（暗藏式）、旗形、蝶形等类型，主要可用于防火门、商店门、办公室通道门等。另外，目东公司的移动门闭门器（简称半自动门）也独树一帜，操作灵活，在视觉上看不到门窗上有任何物件，颇为美观大方。

简介：当今社会,发达国家对新型传感器技术高度重视,他们把它看为是涉及国家安全、科技进步,直至发展经济的关键技术之一.因此,新型传感器技术近年来发展迅猛,包括传感器的新原理、新结构、新应用纷纷出现,前景广阔.其研究开发特点概述如下:

简介：企业档案信息不仅有助于企业实物资源的有效组织,有助于企业财务资产的合理配置,也有利于保护企业的知识产权,维护企业的信誉信用和推动企业的文化建设。

简介：2012年10月，甘肃省产权交易所组织实施了甘肃稀土新材料股份有限公司增资扩股项目。在去年资本市场普遍低迷的情况下，甘肃稀土逆势融资5．4亿多元，融资体量相当于一个创业板上市公司公开发行股票的融资额。

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简介：管理会计的灵活性和针对性优势非常显著，企业经营者对财务管理的信任度在不断地加强.企业的财务活动，是企业运营的重要部分，无论是资金筹集还是资金调度和使用，其业务的质量关系到企业的安全、企业的效率，更关系到企业的效益。同时，企业整个业务开展的过程，资产的形态处于不断的变化，唯有价值是连续的，所以，基于价值管理的财务管理，其管理的范围，不仅仅局限于财务的业务活动，还被延伸到影响企业价值变化的业务链上的所有活动。

简介：英国最新研究表明．性格类型对创造力也具有很大影响，性格外向的人在情绪高亢时会更具有创造性。该研究刊登在最近一期《个性与个体差异》杂志上。

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简介：当前，无论是中国，还是西方发达国家，“回归实体”、实现“再工业化”都成为一种大趋势。2008年金融危机之后，世界各国都在寻找迅速走出金融危机阴霾的解决方法和新的经济增长点，发达国家欲借“再工业化”重夺国际制造业竞争主导权，而一些发展中国家和地区以比中国更低的成本优势，成为接纳国际制造业转移的新阵地。

简介：在理论分析的基础上，将高校教师胜任力概括为个性品质、职业态度、教学技能和科研技能四个特征维度，构建了高校教师胜任力与工作绩效关系的理论模型，利用问卷调查取得的数据和多元回归分析技术对模型进行验证，结果表明，高校教师胜任力对工作绩效有显著的预测功效，并且外显的行为技能在潜在的人格特征与工作绩效的关系中起到了不完全中介作用。所得研究结论不仅丰富了胜任力理论，同时也为高校的人力资源管理实践提供了有益启示。