简介：传统财务指标体系存在缺陷,我们从企业财务能力的角度构建现金流量制财务指标体系,以期财务分析更趋准确.

简介：在国家有关税收政策的推动下，中国非公有制企业在30年来的改革开放中取得了长足的发展，为解决社会就业，积累社会财富做出了重要的贡献。中国现行非公有制企业税收政策中存在着许多问题，如税负不公、税收优惠政策不统一、力度不够及滥用“核定征收”等现象。今后，应从公平税负，建立促进非公有制企业发展的税收政策体系；加大税收优惠力度，强化政策导向；完善发展中小企业的税收政策等方面着手，保护非公有制企业的合法权益。

简介：资金作为一种特殊的商品,其价格不应该因为供给者的不同而不同。通常情况下,资金价格是由资金供求关系及资金供应渠道的成本和风险决定的。但由于在实际经济活动中,以商业银行为主体的正规金融资金定价带有很强的非市场性,而民间金融完全依市场资金供求来定价。这两种定价方式导致在社会资金极度紧张的情况下,民间融资中出现了高利贷现象。高利贷一方面解决了中小企业的资金困难,另一方面脱离资金状况的价格导致企业高额的利息负担,破坏了经济的发展。资金价格双轨制既是高利贷形成的体制原因,也是当前资金分配不公平的体制因素。当前必须采取有效措施,实现资金价格双轨并轨,以合理的统一的资金价格促进经济社会的良性发展。

简介：银监会9月21日公布《股份制商业银行董事会尽职指引（试行）》（以下简称《指引》），旨在规范股份制商业银行董事会的运作，有效发挥董事会的决策和监督功能，维护商业银行安全及稳健运行。

简介：中间业务越来越成为商业银行提高综合竞争力的重要途径之一,这一途径对于股份制银行而言尤显重要。本文在阐述我国股份制商业银行中间业务发展现状的基础上,对我国股份制商业银行中间业务发展所存在的问题进行较系统的分析,并结合实际提出了几点发展的对策与建议。

简介：企业实行干部聘用制应坚持的三原则彭玉宗一、坚持德才兼备的原则。党章规定：＂党按照德才兼备的原则选拔干部．坚持任人唯贤、反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化＂。企业实行干部聘用制时，要贯彻党章上述要求，真正把胜任企业管理的干部...

简介：

简介：上海，位于东海之滨、长江之畔．因水而生、依水而兴。上海水系发达，河湖众多，共计有河道26603条，湖泊692个，河湖总面积约619平方公里，河湖水面率为9．77％，常水位条件下，全市总槽蓄容量约13亿立方米。

简介：本文分析了西方发达国家国有制企业的分类及其与私营企业产权结构的区别，这种区别使国有制企业在市场经济体系中发挥着双重作用，即国有制企业同时作为私营企业的补充和政府宏观调控政策的工具。正确认识这种作用对我国国有企业的改革有着十分重要的借鉴意义。

简介：市政公用事业的民营化已成为全球民营化改革的主流。实践证明,在市政公用事业领域,由公共部门和私营部门共同参与生产和提供公共物品及服务的制度安排作为一种全新的概念模式方兴未艾。它被形象地称作＂公私合作制＂,其内涵正不断被各国独具特色的实践所演绎和丰富。传统监管模式的失灵是催生公私合作制的根本动因,从中亦折射出西方国家对这种传统监管进行深度反思与大胆革新的智慧和勇气。公私合作制绝非简单的产权改革,更不是所谓的＂私有化＂,从本质上看,它是一项依托政府承担监管责任,通过竞争机制与市场监管良性互动予以维系的综合性制度。

简介：随着教育改革的不断深化,在成人高等教育中引入学分制是符合成人教育特点和时代特征的,它的优越性也越来越明显.文章阐述了学分制的特点、实行学分制的优越性及实行学分制的基本做法与要求.

简介：<正>社会主义公有制必须满足以下两个要求,如果满足不了这两个要求,就不能称为社会主义公有制。第一,它必须是社会化的。现实的社会主义生产是社会化大生产,因此,所有制形

简介：中共中央"关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定"中要求深化金融企业改革,选择有条件的国有商业银行实行股份制改造,加快处置不良资产,充实资本金,创造条件上市.国有独资商业银行股份制改造工作已提到改革的议事日程.因此,要积极推进国有商业银行股份制改造.

简介：走过蓝色的“河长”标牌，眼前就是干净整洁的徐州运料河。许东是徐州市铜山区张集镇镇长．也是张集镇12条镇管河道的河长。“自从当了河长，感觉就是不一样：

简介：本文根据三学期制的特点，以高职计算机应用专业为例进行研究，三学期制下对课程体系构建，以及实现三学期制带来的效果和存在的问题的研究。教育部、中宣部、财政部等七部门2012年1月联合下发《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》中指出：各高校要把实践育人工作摆在人才培养的重要位置，强化实践教学环节。各高职院校要结合专业特点和人才培养要求，制订实践教学标准，增加实践教学比重，确保高职高专类专业不少于总学分（学时）的50％。2014年8月重庆科创职业学院提出三学期制教学改革模式，经过半年的探索和思考，计算机应用专业由传统二学期制模式逐步改变为三学期制。

简介：【摘 要】随着市场经济多元化的不断深入、西方意识形态的不断侵蚀、各类腐败案件的频发以及新职场“OO后”的心理变化，近年来企业职工心理思想出现享乐、拜金、躺平等错误思潮。由此，作者立足企业思想政治工作实际，分析工作现状，结合存在的短板和不足，根据企业在建立健全思想政治工作责任制中出现的问题进行分析，并提出相应的思考与建议。

简介：摘要：本文讨论了广东农垦水丰农场有限公司推行干部聘任制以激活农场干事创业活力的重要性和实施方法。通过引入聘任制，农场可以吸引更多优秀的干部加入，并激发他们的创业热情和活力。文章提出了一些关键措施和政策，如建立科学的评价体系、灵活的薪酬机制和培训支持计划，以促进干部的聘任和发展。通过这些措施，可以提高农场干事的素质和能力，推动农业现代化的发展。

简介：

简介：摘要 ：在现代社会下，企业应当高度重视内部控制工作，加强内部经营管理，保证自身健康运转，这不仅能确保会计信息的真实完整，也有利于改善企业经营管理的质量，促使企业顺利实现预定目标。本文将围绕企业内部控制展开研究，分析了内部控制的内涵，其次研究了企业内部控制的目标，企业内部控制问题，即存在内部控制环境薄弱、信息沟通机制不健全、风险意识有待提高、控制活动执行水平不高、内部控制监督水平低，构建科学的内部控制体系，以便规自身发展。与此同时，企业还需要创新内部控制体系，促进自身健康发展。

简介：摘要：作为混改企业，加强党建工作，使党建与生产经营、法人治理结构相融合，让党建在深化改革、促进高质量发展中体现价值、赢得认可始终是公司党建工作的首要任务。要始终坚持将党组织建设作为企业治理和资源配置重要组成部分；在深入推进混改中，党建工作要努力适应市场化、现代化和契约化要求，尊重现代企业制度安排，尊重不同股东合法权益，发挥党组织“稳压器”作用，以高质量党建推动改革发展各项目标任务落实。