简介：摘要：在企业文化建设中思想政治工作既是党的优秀传统，又是党的政治优势，也是企业管理的一个重要组成部分。然而在新的历史条件下，如何基于企业文化建设来加强和完善国有企业的思想政治工作，是当前国有企业工作中亟待解决的问题，国企一定要充分意识到文化建设过程中思想政治工作的重要性，并且要不断地改进工作方式和方法，不断地提高工作水平。基于此，本文在当前复杂多变的市场经济环境下，就国有企业在重视企业文化建设的前提下如何进一步做好思想政治工作展开了相关分析，并提出了具体措施，以供参考。

简介：摘要：新时期的建筑工程管理应符合当前的安全管理要求。应强化自身的责任意识，从而适应当前工程环境建设的良好发展趋势。在目前的建设发展趋势下，保证实际的建设过程中能够保持更加稳定的工作状态。不断完善当前的环境管理建设，确保安全管理工作能够不断推广。基于此，本文的研究成果对于建筑工程施工单位和相关管理部门制定和完善安全文化建设和管理策略具有重要的指导意义。期望可以对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要：企业文化建设是企业管理的重要组成部分，它不仅影响着员工的态度和行为，也对企业的经济管理产生深远影响。良好的企业文化可以激励员工的工作热情，增强团队凝聚力，提高员工的工作效率和生产力。在经济管理方面，企业文化建设对企业的经济绩效、管理效率和企业形象都有着重要影响。在接下来的讨论中，将重点探讨企业文化建设对企业经济管理的影响与作用，以及如何通过优化企业文化建设来提升企业的经济管理水平和综合竞争力。

简介：摘要：本文聚焦国企思想政治工作与企业文化建设的融合，分析了二者在功能、目标和价值取向上的共通性。这种融合具有必然性，有助于国企适应新时代需求，提升软实力。为此，企业应设定共同目标，加强组织领导的融合，同时保持企业自身的文化特性。这些策略将促进国企思想政治工作与企业文化建设的有效融合，推动国企的可持续发展。

简介：摘要：企业文化建设作为企业不断发展壮大的主要基石，不但可以提高员工凝聚力、忠诚度，而且可以推动企业创新和竞争力、提升品牌影响力、优化内部管理。为强化企业文化建设在企业经济发展中的推动作用，企业需明确自身核心价值观、构建有效实施机制、结合企业文化和员工成长、并保证企业文化和企业战略深度结合。企业可以通过这些战略来建设积极的文化环境来调动员工创造力与工作热情，进而促进企业经济不断增长。

简介：摘要：政工师在企业文化建设中扮演着至关重要的角色，他们的宣传职责和方法对于推动企业文化的发展和深入人心具有举足轻重的作用。具体来说，政工师需要通过多种途径和手段，积极宣传企业的核心价值观、经营理念和行为规范，确保这些内容能够被全体员工所理解和接受。

简介：摘要：本文旨在探讨储备粮库安全文化建设与员工安全意识培训相关问题，分析安全文化对储备粮库运营的重要性，探讨如何通过员工安全意识培训提升储备粮库的安全管理水平，以确保粮食储备运营的顺利进行。

简介：摘要：企业文化是形成和维持企业核心竞争力的重要因素，对企业的工商管理影响深远。本研究从企业文化的定义和特点出发，分析了企业文化在工商管理中的主要作用，包括：提高员工的工作满意度，降低员工流动率，增强团队精神，鼓励创新，提高效率和生产力，提升企业形象等。同时，研究也对影响企业文化建设的各项因素进行了深入探究，包括了企业的历史、领导风格、员工态度和行为、组织结构、经营环境等。本研究旨在通过深入探究企业文化建设在工商管理中的作用以及影响其形成和发展的因素，为企业构建更具竞争力的企业文化提供策略建议，并为工商管理实践提供一些思考和启示。

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业思想政治工作与企业文化建设的重要性日益凸显。两者虽然有所区别，但在实践中却相互渗透、相互促进。本文旨在探讨企业思想政治工作与企业文化建设之间的内在联系与融合方式，分析两者融合的必要性及其实践路径，以期为企业的健康发展提供有益参考。

简介：

简介：摘要：伴随乡村振兴战略深入发展，近年来，乡村旅游发展迅速。而我国的茶文化历史悠久，逐渐形成了茶产业与旅游业结合的发展模式，实现了以茶带旅、以旅带茶的双向互动，为乡村振兴发展，开拓了新的渠道。本文以乡村振兴为背景，结合我国休闲农业以及茶文化旅游的发展现状，提出几点休闲农业中茶文化旅游的发展策略，使休闲农业的茶文化旅游能走出一条具有时代特征，与当地文化特色相融合的道路。

简介：摘要：在国有企业中，思想政治工作发挥着重要的内容。思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章就国有企业思想政治工作与企业文化建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新时期，企业发展的内、外部环境不断变化。企业要想实现高质量发展，就要全面审视发展趋势，清晰认识政工工作在企业文化建设中的引导与督促作用，自觉以问题为导向，推动政工工作与企业文化建设的融合，充分激活员工创造潜力，提升员工的凝聚力与向心力，为企业的发展注入不竭动力。基于此，本文将首先分析企业政工工作在企业文化建设中的引导与督促作用，然后探究企业政工工作在企业文化建设中应用的有效路径，以期为相关工作的开展提供一定参考。

简介：摘要：改革开放后我国商业化程度不断提高，各类竞争者齐头并进，市场经济取得快速发展的同时，面临的竞争日趋激烈，政工工作的复杂性增加，研究新时期企业政工工作，创新企业文化建设具有重要的现实意义。新时代，传统的政工工作模式已不能满足当前企业文化建设的需要。当前形势下，我国企业政工工作呈现出一定的边缘化、虚拟化趋势。加强新时期企业政工工作在企业文化建设中的引导和督促作用，成为企业要解决的任务之一。因此，我们必须通过相关现象来探究其本质，从而有针对性地解决相关问题，通过开展企业政工工作更有效地为企业文化建设做出贡献。

简介：摘要：在国有企业中，思想政治工作发挥着重要的内容。思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章就国有企业思想政治工作与企业文化建设进行研究，以供参考。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：

简介：摘要：思想政治工作作为国有企业中特有的组成部分，为企业的生产经营和改革发展创造了有利的发展环境，提供了思想政治保证和智力支持。尤其中国特色社会主义进入了新时代，更加对国有企业思想政治工作提出了更高的标准——引领企业的文化建设。所以，本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的概念进行了梳理，就国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性和进行分析，就国有企业文化的一些误区通过思想政治工作的有效开展予以有效修正，得出以思想政治工作引领国有企业文化建设的的结论，并进一步探究提升国有企业文化建设的组织保障。

简介：摘要：企业的文化建设与经济发展有着直接的联系，现如今市场竞争环境激烈，企业开始深化改革和转型，这就需要企业做好文化建设，为员工营造健康的文化氛围，让员工在积极的环境下热情的参与工作，为企业做贡献，由此促进企业的经济发展，本文就如何在文化建设中融入思想政治教育工作展开了探讨，旨在促进企业长远发展。