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  • 简介:<正>在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发有为的精神,努力构建创新人事、服务人事、阳光人事、和谐人事和效能人事,提高人事人才工作服务科学发展的能力和水平,为科学发展、又好又快发展提供人事人才保障。

  • 标签: 人才交流 和谐发展 外国专家 解放思想 改革创新 智力保障
  • 简介:南校区后勤办为了做好我校南校区的建设工作,着重构建符合南校区特色的保障制度,这些制度在南校区的建设中发挥了重要作用,以供新校区建设单位的后勤部门作为交流和参考。

  • 标签: 构建 南校区 特色 后勤 保障制度
  • 简介:<正>泸州市龙马潭区地域330平方千米,人口33万。由于多种原因,1996年建区以来,遗留的企事业退休人员多、下岗失业人员多、弱势群体多,党建任务重、发展任务重、社会事务责任重,城市建设用地矛盾集中等社会问题凸现。针对城市社区"三多三重"特点,龙马潭区寻求破解难题的新办法,2007年率先在泸州全市启动了社工人才开发试点

  • 标签: 龙马潭区 人才开发 社会工作人才 退休人员 用地矛盾 城市建设
  • 简介:杨青(中国银行人力资源部处长):依托海外资源优势.加速国际人才培养。2006年12月11日我国加入WTO五年过渡期结束,按照承诺对外资银行全面开放人民币业务.我行作为5大国有商业银行之一,将面临较大的冲击和挑战。目前.我行在香港、新加坡、伦敦、纽约建立了5个海外培训中心。此外,我行还将海外战略投资者英国苏格兰皇家银行、瑞士联合银行、新加坡淡马锡控股、亚洲开发银行及外专局认定的渠道作为补充资源.共同构建全行海外培训体系.为国际化人才培养提供支持和保障。

  • 标签: 引进国外智力 和谐社会建设 社会服务 工作者 苏格兰皇家银行 海外培训