简介:加强卫生监督队伍的建设和管理,建设一支与卫生监督工作相适应的高素质的卫生监督队伍,是公共卫生法律法规得以正确贯彻实施的最根本的前提和支持条件。1992年以来。我省认真贯彻卫生部发布的《卫生监督员管理办法》。并结合本省实际在卫生监督队伍建设方面采取了一系列措施,不断加强和完善卫生监督队伍建设和管理,取得了一定的成效。根据大会安排,我将我省卫生监督员队伍建设方面的主要做法和成效向大会作如下汇报。一、主要做法在加强卫生监督队伍建设方面,我们主要抓了准人把关、培训提高、制约机制和考核管理等重点环节,使卫生监督队伍建设工作不断得到加强,有力地推动了卫生监督工作的开展。(一)严格把住准入关,切实做好卫生监督员资格考试
简介:湖北省狮子山戒毒劳动教养管理所,1996年初新一届党委成立后,紧密结合新建所、新队伍的实际,在党风廉政建设上坚持以建设高素质干警队伍为目标,突出抓教育、抓制度、抓领导,取得了明显成效。促进了队伍建设和管教、生产等各项工作健康发展。近几年来,未发生一起干警违法违纪案件,九六年所被省政法委、综合委授予“严打”斗争先进单位称号,九七年被评为全省司法行政系统文明单位,所领导班子被评为“五好”班子,九八年被司法厅党委授予先进单位称号。管理科、护卫队荣立集体三等功,4个中队、13名干警分别受到厅、局表彰。我们抓党风廉政建设的主要作法是:
简介:目的:为进一步加强天津市卫生计生综合监督体系建设,加快规范化建设进程。方法:通过对天津市卫生计生综合监督机构进行专题问卷调研和个人访谈,掌握各监督机构现状、人员与房屋配置、执法能力等情况,分析存在的问题,深入剖析面临的困难,提出相应对策与建议。结果:天津市卫生监督员共630人,市级106人,区级524人。天津市常住人口为1516.81万,平均每万人口拥有卫生监督员约0.42名。天津市监督相对人共有18640家,平均每名卫生监督员需监督29.6家。全市全年监督29128户次,平均每名卫生监督员监督46.2户次/年。结论:要抓住当前行政体制改革的机遇,全面整合卫生计生综合监督行政执法资源,加大综合监督行政执法能力建设力度,优化结构,健全网络,进一步提升卫生计生事中事后监管水平。
简介:近年来,市财政局按照加强财政法制,依法行政,依法治局的总体思路,一手抓财政法制建设,一手抓财政执法队伍建设,有力地推进了以法治税、依法理财和财政管理法制化、规范化的进程。财政法制工作取得明显成效。行政执法“两制”、“四五”普法等工作得到省财政厅、市人大的肯定。“三五”普法通过财政部、省财政厅和市依法治市工作领导小组组织的验收。2003年,市财政局被评为“全省财政行政执法先进单位”和“湖北省‘四五’财政法律知识竞赛先进单位”,2005年被省财政厅评为“全省财政‘四五’普法先进单位”,被省人事厅、省法制办评为“全省政府法制工作先进集体”。
简介:省地方税务局政策法规处自1994年7月随地税机构组建而成立以来,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实“内外并举,重在治内,以内促外”的要求,在加强执法监督、规范执法行为、促进文明执法、推进依法行政等方面做了大量卓有成效的工作,取得了显著成绩。该处在2001年被省委省政府评为全省“三五”普法治理工作先进集体、先后在全省第十次法制宣传教育工作会议和2001年全国税收政策法规工作会议上交流了努力做好新时期税收法制工作的经验;全处4名同志中,处长胡成强同志被司法部评为普法先进个人、省地税局优秀共产党员;有3名同志连续3年以上被评为优秀国家公务员,1名同志被省人大、省政府、省政协授予“湖北省九届人大代表建议八届政协提案办理先进工作者”称号。他们的主要做法是。